Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von La-Z-Boy Incorporated (LZB)

Ein Overview von La-Z-Boy Incorporated (LZB)

Allgemeine Zusammenfassung von La-Z-Boy Incorporated

La-Z-Boy Incorporated (LZB) wurde 1927 gegründet und ist ein renommierter amerikanischer Möbelhersteller, der vor allem für seine Liegestühle bekannt ist. Das Unternehmen hat seine Produktangebote im Laufe der Jahre um Sofas, Abschnitte und Heimmöbel erweitert. Ab 2024 betreibt La-Z-Boy mehr als 350 Einzelhandelsstandorte in den USA und sind zunehmend auf internationalen Märkten präsent.

Im Jahr 2024 meldete La-Z-Boy einen Verkauf von ungefähr 1,6 Milliarden US -Dollarein vielfältiges Portfolio widerspiegelt, das sowohl in Unternehmensbesitz als auch Franchise-Läden umfasst. Die primären Produktkategorien, die den Umsatz treiben, sind:

• Liege: 45% des Umsatzes
• Sofas und Abschnitte: 30% des Umsatzes
• Hauszubehör: 15% des Umsatzes
• Outdoor -Möbel: 10% des Umsatzes

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Der jüngste Finanzbericht von La-Z-Boy zeigt einen rekordverdächtigen Umsatz von 1,6 Milliarden US -Dollar für das Geschäftsjahr bis April 2024, was ein Wachstum von darstellt 12% Jahr-über-Jahr. Das Unternehmen verzeichnete ein operatives Einkommen von 120 Millionen Dollar und eine Nettogewinnspanne von 7.5%. Bemerkenswerterweise verzeichneten die Verkäufe von Liedern einen Anstieg von 15%, zugeschrieben auf eine starke Nachfrage während des postpandemischen Haushaltsbooms.

Hier sind einige wichtige finanzielle Highlights:

La-Z-Boy als führender Anbieter in der Branche

La-Z-Boy ist als führender Marktführer in der Heimeinrichtungsindustrie mit einer starken Marktpräsenz und Markenerkennung. Das Unternehmen ist für seine innovativen Designs und sein Engagement für Qualität anerkannt, was es als bevorzugte Wahl unter den Verbrauchern etabliert hat. Im Jahr 2024 hält La-Z-Boy ungefähr 21% Marktanteil auf dem US -amerikanischen Liegemarkt, der seinen Wettbewerbsvorteil demonstriert.

Um den Erfolg und die Strategien von LA-Z-Boy weiter zu verstehen, die zu seiner Führung beitragen, tauchen Sie tiefer in seine Geschäftspraktiken, die Kundenbindung und die Produktentwicklungsinitiativen ein.

Leitbild von La-Z-Boy Incorporated (LZB)

Leitbild Overview

Das Leitbild von La-Z-Boy Incorporated (LZB) dient als Grundlage für die Führung des Unternehmens, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Es fasst die Essenz der Marke zusammen und spiegelt ihr Engagement für Qualität, Kundenzufriedenheit und Innovation in der Branche der Heimmöbel wider. Das Leitbild ist entscheidend, um die Bemühungen von Mitarbeitern und Stakeholdern auf einen gemeinsamen Zweck auszurichten.

Kernkomponente 1: Kundenbindung

Die Mission von La-Z-Boy betont ein starkes Engagement für das Verständnis und die Befriedigung von Kundenbedürfnissen. Dieses Engagement für die Kundenzufriedenheit manifestiert sich auf verschiedene Weise:

• Produktanpassungen: über 900 Stoff- und Lederoptionen.
• Kundendienst Zufriedenheit: 90% der Kunden melden die Zufriedenheit in den Nachkaufsumfragen.
• Präsenz im Einzelhandel: Rund 350 Unternehmensbesitzer und 500 unabhängig besessene Geschäfte in ganz Nordamerika.

Im Jahr 2022 erzeugte La-Z-Boy ungefähr 1,6 Milliarden US -Dollar Im Nettoumsatz zeigt die Effektivität seines kundenorientierten Ansatzes.

Kernkomponente 2: Qualität der Produkte

Das Leitbild zeigt weiter, wie wichtig es ist, qualitativ hochwertige Produkte bereitzustellen. La-Z-Boy ist stolz auf seine Handwerkskunst und langlebige Materialien.

• Fertigungsstandards: Alle Möbel werden nach strengen Qualitätskontrollstandards hergestellt, um Haltbarkeit und Langlebigkeit zu gewährleisten.
• Garantieangebote: Bis zu 1 Jahr begrenzte Garantie auf Polster und 5-Jahres-Garantie für Holzrahmen.
• Verbraucherbewertungen: Durchschnittliche Bewertung von 4,5 von 5 Sternen basierend auf Kundenüberprüfungsdaten auf wichtigen Möbeln Einzelhandelsstandorten.

In einer kürzlich durchgeführten Umfrage, 85% Von den Verbrauchern gaben sie an, dass sie La-Z-Boy-Produkte auf der Grundlage von Qualität und Komfort empfehlen würden.

Kernkomponente 3: Innovation und Nachhaltigkeit

Innovation ist ein Eckpfeiler von La-Z-Boys Leitbild, das das Engagement des Unternehmens für die Weiterentwicklung seiner Produktlinien und Herstellungsprozesse widerspiegelt.

• Investition in F & E: La-Z-Boy investiert ungefähr 15 Millionen Dollar jährlich in Forschung und Entwicklung für neue Produkte.
• Nachhaltigkeitsziele: Targeting a 30% Reduktion In Treibhausgasemissionen bis 2030, wobei der Fortschritt jährlich verfolgt wird.
• Umweltfreundliche Materialien: vorbei 50% des verwendeten Holzes stammen aus nachhaltigen Wäldern.

Im Geschäftsjahr 2022 erhielt La-Z-Boy den Leadership Award des "Sustainable Furniture Council" und erkannte sein Engagement für nachhaltige Praktiken an.

Vision Statement von La-Z-Boy Incorporated (LZB)

Vision Statement Overview

La-Z-Boy Incorporated (LZB) sorgt für den weltweit führenden Anbieter von Qualitätsmöbeln, der den Komfort und den Lebensstil der Kunden verbessert. Diese Vision treibt die strategischen Initiativen und das Unternehmensethos des Unternehmens ab 2024 vor.

Kundenorientierter Fokus

Die Hauptkomponente der Vision Statement von La-Z-Boy dreht sich um einen starken Kundenfokus. Das Unternehmen zielt darauf ab, seinen Kunden außergewöhnlichen Wert, Innovationen und Service zu bieten. Diese Verpflichtung spiegelt sich in den folgenden Statistiken wider:

Innovation und Qualität

Innovation ist ein wesentlicher Aspekt von La-Z-Boys Vision. Das Unternehmen ist bestrebt, eine führende Kante für Design und Technologie zu erhalten und gleichzeitig qualitativ hochwertige Herstellungsprozesse sicherzustellen. Ab 2024 hat La-Z-Boy der Forschung und Entwicklung erhebliche Ressourcen bereitgestellt:

Nachhaltigkeitsinitiativen

La-Z-Boy verpflichtet sich zu nachhaltigen Praktiken in seinem Geschäft. Die Vision umfasst die Reduzierung der Umweltauswirkungen und die Förderung der Nachhaltigkeit in der Produktion:

Globale Expansion

Die Vision von La-Z-Boy umfasst einen Plan für die globale Expansion zur Erhöhung des Marktanteils in internationalen Märkten. Zu den wichtigsten Zahlen in dieser Hinsicht gehören:

Engagement und Kultur der Mitarbeiter

Ein wesentlicher Bestandteil der Vision von La-Z-Boy besteht darin, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Zu den Zielen 2024 des Unternehmens gehören:

Kernwerte von La-Z-Boy Incorporated (LZB)

Kundenfokus

Der Kundenfokus ist ein zentraler Wert, der die Priorisierung der Kundenbedürfnisse und die Zufriedenheit in allen Geschäftsbetrieben hervorhebt.

Im Jahr 2023 erzielte La-Z-Boy Incorporated (LZB) eine Kundenzufriedenheit von 89%, was das Engagement für das Verständnis und die Erfüllung der Kundenerwartungen widerspiegelte.

• La-Z-Boy hat das Programm "Design Your Own" gestartet, mit dem Kunden Möbel mit über 900 Stoffoptionen und verschiedenen Stilen personalisieren können.
• Der Net Promoter Score (NPS) für La-Z-Boy wurde im Geschäftsjahr 2023 bei 63 aufgezeichnet und zeigte eine starke Kundenbindung.

Im ersten Quartal 2024 meldete La-Z-Boy über 75.000 Kundeninteraktionen über Online-Chat und soziale Medien, was auf eine robuste Engagement-Strategie hinweist.

Integrität

Integrität beinhaltet die Aufrechterhaltung von Transparenz, Ehrlichkeit und ethischen Standards in allen Geschäftsbeziehungen.

La-Z-Boy arbeitet mit einem Verhaltenskodex, der die Einhaltung ethischer Praktiken und die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften vorschreibt.

• Im Jahr 2023 wurde La-Z-Boy zum dritten Mal in Folge vom Ethisphere Institute als eines der ethischsten Unternehmen der Welt anerkannt.
• Das Unternehmen führte über 14.000 Mitarbeiterschulungen zur Ethik und Konformität durch, um eine gut informierte Belegschaft zu gewährleisten.

Der Jahresbericht von La-Z-Boy lieferte eine 100% ige Abschlussquote für die Schulung von Vorschriften bei den Mitarbeitern im Geschäftsjahr 2023.

Innovation

Innovation treibt La-Z-Boy an, um Produktangebote zu verbessern und die betrieblichen Effizienz zu verbessern.

Im Geschäftsjahr 2023 investierte La-Z-Boy 15 Millionen US-Dollar in Forschung und Entwicklung, um neue Produkte einzuführen, darunter umweltverträgliche Materialien.

• La-Z-Boy hat 2023 45 neue Möbelprodukte auf den Markt gebracht, wobei die fortschrittliche Technologie für bessere Design und Funktionalität verwendet wurde.
• Das Unternehmen implementierte ein digitales Prototyping -Tool, das die Produktentwicklungszeit um 25%verkürzt.

Ab 2024 berichtete La-Z-Boy über einen Umsatzsteigerung von 12% auf innovative Produktlinien, die im vergangenen Jahr eingeführt wurden.

Exzellenz

Exzellenz ist ein Engagement für Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität.

La-Z-Boy erzielte 2023 eine Qualitätsbewertung von 95% von Kundenfeedback-Umfragen und unterstrich das Engagement für Handwerkskunst.

• Im Geschäftsjahr 2023 hat das Unternehmen ein Six Sigma -Qualitätskontrollprogramm in seinen Produktionsanlagen implementiert, was zu einer Verringerung der Defekte um 20% führte.
• La-Z-Boy hat mehrere Auszeichnungen für Produktdesign-Exzellenz erhalten, einschließlich des Good Design Award für 2023.

Darüber hinaus verzeichnete La-Z-Boy aufgrund seiner kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen einen Anstieg der Produktionseffizienz um 10%.

Rechenschaftspflicht

Rechenschaftspflicht stellt sicher, dass die Mitarbeiter Verantwortung für ihre Handlungen und Entscheidungen übernehmen.

La-Z-Boy etablierte klare Leistungsmetriken und KPIs für alle Abteilungen und führte zu einer verbesserten Leistungsverfolgung.

• Im Jahr 2023 wurden für 100% des Personals die Leistungsprüfungen der Mitarbeiter abgeschlossen, was die Rechenschaftspflicht auf allen Organisationsebene verstärkte.
• Das Unternehmen startete eine interne Initiative, die über 300 Mitarbeiter für ausstehende Rechenschaftspflicht und Leistung anerkannte.

In finanziell verzeichnete La-Z-Boy im Jahr 2023 einen Anstieg der Gesamtproduktivität der Mitarbeiter im Jahr 2023 aufgrund erhöhter Maßnahmen zur Rechenschaftspflicht.

Teamarbeit

Die Teamarbeit ist für die Förderung eines kollaborativen und unterstützenden Arbeitsumfelds von wesentlicher Bedeutung.

Im Jahr 2023 führte La-Z-Boy Teambuilding-Übungen durch, die zu einer Verbesserung der Abteilungsabteilung um 30% führten.

• Das Unternehmen verzeichnete nach der Umsetzung von Kooperationsprojekten eine Erhöhung der Mitarbeiter -Engagement -Ergebnisse um 40%.
• La-Z-Boy hat über 20 interne Ausschüsse eingerichtet, um verschiedene Probleme am Arbeitsplatz anzugehen und die Beteiligung der Mitarbeiter zu verbessern.

Das Unternehmen stellte außerdem eine Reduzierung der Projekt -Turnaround -Zeit um 25% im Zusammenhang mit verbesserten Teamarbeitsinitiativen im Geschäftsjahr 2023 fest.