Franklin Covey Co. (FC): Geschäftsmodell -Leinwand

Im heutigen rasanten Geschäftsumfeld suchen Unternehmen ständig effektive Strategien zur Verbesserung der Produktivität und Führung. Der Geschäftsmodell Canvas Von Franklin Covey Co. (FC) bietet einen umfassenden Rahmen, der ihren Ansatz zur Bereitstellung außergewöhnlicher Schulungsdienste beschreibt. Durch die Nutzung wichtiger Partnerschaften, engagierter Aktivitäten und einer robusten Plattform schafft FC einen beispiellosen Wert für seine vielfältigen Kundensegmente. Tauchen Sie in die komplizierten Details ihres Geschäftsmodells ein, um herauszufinden, wie sie das persönliche und berufliche Wachstum fördern.

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Trainingsinstitutionen

Franklin Covey Co. arbeitet mit verschiedenen Schulungsinstitutionen zusammen, um die Bildungsangebote zu verbessern. Diese Partnerschaften ermöglichen es FC, das Fachwissen etablierter Ausbildungsorganisationen zu nutzen. Ein Beispiel dafür ist ihre Beziehung zu Universitäten, die akkreditierte Programme in der Management- und Führungskräfteentwicklung anbieten.

Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Franklin Covey einen Umsatz von rund 218,2 Millionen US -Dollar, von denen ein erheblicher Teil auf Partnerschaften mit Schulungsinstitutionen zurückzuführen ist, die ihre Reichweite und Fähigkeiten erweitern.

Unternehmenskunden

Die Ausrichtung von Unternehmenskunden ist ein wesentlicher Bestandteil der Strategie von Franklin Covey. Das Unternehmen hat Beziehungen zu über 80% der Fortune 500 -Unternehmen aufgebaut. Im Jahr 2021 arbeiteten sie mit einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammen, darunter Microsoft und Deloitte.

Das Corporate Client -Engagement -Modell hat neben robusten Schulungslösungen zu über 35 Millionen US -Dollar Einnahmen geführt, die auf kundenspezifische Unternehmenslösungen zurückzuführen sind, die großen Unternehmen angeboten werden.

Die folgende Tabelle zeigt einige bedeutende finanzielle Beiträge von ausgewählten Unternehmenskunden:

Unternehmenskunde	Jährlicher Ausbildungsumsatzbeitrag (in Millionen)
Microsoft	$12.5
Deloitte	$8.0
Procter & Gamble	$6.5
Coca-Cola	$4.0
Chevron	$3.0

Inhaltsersteller

Eine weitere Facette der Partnerschaftsstrategie von Franklin Covey beinhaltet die Zusammenarbeit mit Content -Erstellern. Partnerschaften mit Autoren, Fachexperten und Online -Pädagogen haben ihre Inhaltsbibliothek erweitert.

Ab 2023 verfügt FC über 250 Trainingsmodule und Online -Kurse, wodurch erhebliche Verkehr auf ihre Lernplattform führt. Die Einnahmen, die durch Online-Kurse erzielt wurden, sind gegenüber dem Vorjahr um 20% gestiegen und haben im Geschäftsjahr 2022 rund 15 Millionen US-Dollar beigetragen.

Bildungspartner

Franklin Covey beschäftigt sich auch mit Bildungspartnern, um ihren Lehrplan in Schulen und Bildungseinrichtungen zu integrieren. Programme, die sich auf die Entwicklung von Führung und persönliche Effektivität konzentrieren, werden in über 500 Schulen weltweit umgesetzt.

Im Jahr 2022 ergaben diese Initiative die Einschreibungszahlen von über 100.000 Studenten, was zu rund 10 Millionen US -Dollar Einnahmen aus Bildungsprogrammen führte.

Die folgende Tabelle bietet Einblick in die Skala der Bildungspartnerschaften von FC:

Bildungspartner	Anzahl der Institutionen	Jährlicher Umsatzbeitrag (in Millionen)
Universität von Phoenix	150	$3.5
Devry University	100	$2.0
Western Governors University	50	$1.5
Briar Cliff University	30	$1.0
Southern New Hampshire University	25	$0.5

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Führungstraining

Franklin Covey bietet umfangreiche Programme zur Führung von Führungskräften, die darauf abzielen, die Fähigkeiten von Führungskräften in verschiedenen Branchen zu verbessern. Zum Beispiel ihre Führungsstiftungen Der Kurs soll wesentliche Führungsqualitäten entwickeln, die dienen Jährlich 25.000 Teilnehmer. Im Geschäftsjahr 2023 erzeugte die Führungsabteilung ungefähr ungefähr 40 Millionen Dollar im Umsatz.

Zeitmanagement -Workshops

Die von Franklin Covey angebotenen Zeitmanagement -Workshops wie die Dinge erledigen Serie, Ansprechen von Produktivitätsproblemen für Unternehmen. Diese Workshops beschäftigen sich 15.000 Teilnehmer pro Jahr, beitragen zum Umsatzwachstum. Im Jahr 2022 berichteten Umfragen a 30% Erhöhung In der Produktivität der Teilnehmer validiert die Wirksamkeit dieser Programme.

Jahr	Teilnehmer	Einnahmen generiert (Millionen US -Dollar)	Produktivitätssteigerung (%)
2021	12,500	30	25
2022	15,000	35	30
2023	15,500	40	35

Persönliche Entwicklungsseminare

Die von Franklin Covey durchgeführten persönlichen Entwicklungsseminare konzentrieren sich auf die Verbesserung der individuellen Wirksamkeit und des persönlichen Wachstums. Diese Seminare haben sich gegriffen 60.000 Personen im Jahr 2023 eine geschätzte Erzeugung 25 Millionen Dollar im Umsatz. Feedback weist darauf hin 85% Teilnehmer berichten von erheblichen Verbesserungen ihrer persönlichen Fähigkeiten.

Online -Kurserstellung

Mit der wachsenden Nachfrage nach Online -Lernen hat Franklin Covey eine Reihe digitaler Kurse eingeführt. Im Jahr 2023 starteten sie mehr als 50 neue Online -Kurseanziehen 100.000 eingeschriebene Teilnehmer. Die digitale Plattform machte ungefähr die Rechenschaft 20 Millionen Dollar im Umsatz, was eine Wachstumsrate von darstellt 25% im Vergleich zum Vorjahr.

Kurstyp	Anzahl der Kurse	Einschreibung (jährlich)	Umsatz (Millionen US -Dollar)
Führung	20	40,000	10
Zeitmanagement	15	30,000	5
Persönliche Entwicklung	15	30,000	5

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Expertise in Führung

Franklin Covey nutzt über 30 Jahre Expertise in der Entwicklung von Führungskräften. Nach dem Jahresbericht 2023 des Unternehmens mehr als 2,5 Millionen Einzelpersonen haben an den Führungsprogrammen von Franklin Covey teilgenommen. Die Organisation hat eine Kundenzufriedenheitsrate von ungefähr 90%die Effektivität und Nachfrage nach ihren Führungskursen demonstrieren.

Eigentümerliche Schulungsmaterialien

Franklin Covey hat proprietäre Schulungsmaterialien entwickelt, die auf umfangreichen Forschung und praktischen Anwendungen basieren. Das Unternehmen verwendet diese Materialien in ihren Workshops und Online -Kursen. Im Jahr 2022 enthalten Franklin Coveys Portfolio an geistigem Eigentum 150 Proprietäre Vermögenswerte wie Bücher, Arbeitsbücher und digitale Inhalte. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert; mehr als 5 Millionen Dollar wurde allein im Jahr 2023 in die Entwicklung neuer Schulungsinhalte investiert.

Art des Trainingsmaterials	Investition (2023)	Nutzung in Programmen
Bücher	2 Millionen Dollar	Führung und Zeitmanagement
Digitaler Inhalt	1,5 Millionen US -Dollar	Online -Lernmodule
Arbeitsbücher	1 Million Dollar	Persönliche Workshops

Online -Lernplattform

Die Online -Lernplattform von Franklin Covey veranstaltet zahlreiche Schulungsmodule, die darauf abzielen, die persönliche und berufliche Entwicklung zu verbessern. Die Plattform hatte Over erhalten 1 Million Die Anmeldungen im Jahr 2022 und ab 2023 haben sich die Mitgliedsabonnements um die Mitgliedschaft umgesetzt 25%. Diese robuste digitale Präsenz ermöglicht es Franklin Covey, ein globales Publikum zu erreichen, mit Over 40% der Kurseinschreibung von internationalen Kunden.

Zertifizierte Trainer

Der Erfolg der Schulungsprogramme von Franklin Covey ist weitgehend auf sein Netzwerk zertifizierter Trainer zurückzuführen. Ab 2023 gibt es mehr als 1,500 Zertifizierte Trainer weltweit, die jeweils ihre einzigartigen Fähigkeiten zur effektiven Bereitstellung von Programmen beitragen. Das Unternehmen schätzt, dass der durchschnittliche Trainer über übernimmt 150 Stunden Training jährlich und übersetzt zu mehr als 225,000 Stunden des Trainings im Jahr 2022.

Region	Anzahl der zertifizierten Trainer	Durchschnittliche Trainingszeiten/Trainer (2022)
Nordamerika	800	150
Europa	500	140
Asiatisch-pazifik	200	120

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

Hochwertiges Führungstraining

Franklin Covey Co. ist auf die Lieferung spezialisiert Hochwertiges Führungstraining Programme. Die Wirksamkeit dieser Programme zeigt sich durch die Tatsache, dass über 500.000 Führer haben jährlich an FC -Schulungen teilgenommen. Im Jahr 2022 erreichte ihre Einnahmen aus Führungstraining ungefähr 190 Millionen Dollareinen erheblichen Teil ihrer Gesamteinnahmen darstellen.

Bewährte Methoden

Das Unternehmen beschäftigt bewährte Methoden die auf umfangreichen Forschungen und Best Practices basieren. Insbesondere konzentriert sich ihr Rahmen auf 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen, was maßgeblich an der Entwicklung von Over beteiligt war 3 Millionen Individuen seit seiner Gründung. Die Methoden werden durch Statistiken unterstützt, die einen Durchschnitt zeigen 25% steigen in Produktivität unter den Teilnehmern.

Methodik	Teilnehmer	Produktivitätssteigerung (%)
7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen	3,000,000+	25%
Führungslösungen	500,000	30%
Projektmanagement	250,000	20%

Flexible Lernoptionen

Franklin Covey bietet an Flexible Lernoptionen einschließlich persönlicher Schulungen, virtuellen Workshops und selbstverständlichen Online-Kursen. In den letzten Jahren ungefähr 60% ihrer Schulungssitzungen wurden remote abgeliefert, was die wachsende Nachfrage nach widerspiegelt Bequemlichkeit im Lernen.

Steigern Sie die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten

Durch die Teilnahme an den Programmen von Franklin Covey berichten Einzelpersonen über einen bedeutenden Steigern Sie die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. In einer Umfrage, 90% Die Teilnehmer zeigten nach der Schulung eine messbare Verbesserung ihrer Führungsqualitäten. Darüber hinaus zeigten Organisationen, die Franklin Coveys Lösungen verwendeten 15% Reduktion in Umsatzraten innerhalb eines Jahres.

Fertigkeitsbereich	Prozentsatz der Verbesserung (%)	Umfrageteilnehmer
Führungsfähigkeiten	90%	1,000+
Teamzusammenarbeit	85%	800+
Kommunikationsfähigkeit	78%	700+

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Personalisiertes Coaching

Franklin Covey bietet seinen Kunden personalisierte Coaching -Dienste an, die je nach den Bedürfnissen der Organisation variieren können. Ab 2023 gaben rund 70% der Führungskräfte von Executive angaben, dass Führungscoaching einen direkten Einfluss auf ihre Leistung und ihre allgemeine organisatorische Gesundheit hatte.

Laut einem Bericht der International Coach Federation haben 80% derjenigen, die einen Coaching-Bericht erhalten, das Selbstvertrauen verbessert, und fast 73% verbesserte die Beziehungen.

• Die Kundenzufriedenheit bei personalisierten Coaching -Diensten übersteigt häufig 90%.
• Die geschätzte Kapitalrendite (ROI) für das Führungscoaching kann das 5- bis 7 -fache der anfänglichen Investition liegen.

Kundenbetreuung

Das Franklin Covey Customer Support Team bietet Unterstützung über verschiedene Kanäle, einschließlich Telefon, E -Mail und Live -Chat. Das Unternehmen hat erheblich in seine Kundenunterstützungsinfrastruktur investiert und eine erste Reaktionsrate von ca. 95% innerhalb der ersten Stunde verzeichnet.

Laut Branchen -Benchmarks zielt die Kundensupportstruktur von Franklin Covey auf einen Wert von 90% der Kundenzufriedenheit. Im Jahr 2022 erhielt das Unternehmen ein durchschnittliches Zufriedenheitsrating von 92%.

Jahr	Erste Rücklaufquote	Kundenzufriedenheit	Durchschnittliche Auflösungszeit (Stunden)
2021	94%	90%	4
2022	95%	92%	3.5
2023	95%	92%	3

Laufende Trainingsaktualisierungen

Franklin Covey erkennt die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens an und bietet seinen Kunden kontinuierliche Schulungsaktualisierungen an. Über 60% ihrer Kunden nehmen an regelmäßigen Schulungsaktualisierungen teil, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern.

Das Abonnementmodell des Unternehmens ermöglicht es Kunden, aktuelle Materialien und Kurse zu erhalten, wodurch Unternehmen bei Best Practices auf dem Laufenden bleiben.

• Ungefähr 75% der Organisationen, die die Schulungstools von Franklin Covey verwenden, berichten, dass das Engagement der Mitarbeiter erhöht wurde.
• Die Abschlussquoten des Trainingsprogramms haben im vergangenen Jahr durchschnittlich 85%.

Engagement der Gemeinschaft

Franklin Covey beschäftigt sich aktiv mit seiner Kundengemeinschaft über Foren, Webinare und Veranstaltungen. Das Unternehmen verfügt über eine robuste Online -Community mit über 100.000 registrierten Mitgliedern, die an Diskussionen und Wissensaustausch teilnehmen.

Im Jahr 2023 hielten sie über 50 Webinare ab und zogen durchschnittlich 1.500 Teilnehmer an. Das Unternehmen arbeitet auch mit verschiedenen Organisationen für gemeinnützige Initiativen zusammen und festigt seine Markenpräsenz und sein Engagement für die soziale Verantwortung von Unternehmen.

Ereignisart	Anzahl der Ereignisse (2023)	Durchschnittliche Besucherzahlen	Gemeinschaftspartnerorganisationen
Webinare	50	1,500	10
Workshops	30	800	5
Networking -Events	20	500	8

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Kanäle

Corporate -Schulungsprogramme

Franklin Covey bietet maßgeschneiderte Corporate -Schulungsprogramme an, mit denen die Produktivitäts- und Führungsqualitäten in Organisationen verbessert werden sollen. Im Geschäftsjahr 2021 berichtete Franklin Covey, dass dieses Segment ungefähr generiert wurde 108 Millionen Dollar im Umsatz, was ein Wachstum von ungefähr widerspiegelt 5% Jahr-über-Jahr. Die durchschnittliche Dauer dieser Schulungsprogramme liegt zwischen ein bis drei Tageund ermöglichen Unternehmen, sich auf bestimmte Bereiche wie Zeitmanagement und effektive Kommunikation zu konzentrieren.

Jahr	Einnahmen aus Unternehmensausbildung (Millionen US -Dollar)	Wachstumsrate (%)
2019	100	4
2020	103	3
2021	108	5
2022	113	4.6

Online -Kurse

Das Unternehmen verfügt über eine umfassende Reihe von Online -Kursen, die hauptsächlich über seine digitale Plattform geliefert werden. Ab 2022 hatten die Online -Kurse von Franklin Covey vorbei 250,000 Registrierte Benutzer. Der typische Preis für diese Kurse reicht von 49 bis 599 US -Dollar, abhängig von der Länge und Tiefe des Inhalts. Im Jahr 2021 meldete der Online -Kursabteilung einen Umsatz von ungefähr 25 Millionen DollarHervorhebung einer erheblichen Wachstumskurie im digitalen Lernsektor.

Jahr	Online -Kursumsatz (Millionen US -Dollar)	Registrierte Benutzer
2019	20	150,000
2020	22	200,000
2021	25	250,000
2022	30	300,000

Workshops und Seminare

Workshops und Seminare von Franklin Covey dienen als wichtige Berührungspunkte für die Zusammenarbeit mit Kunden und die Förderung der persönlichen Entwicklung. Im Jahr 2021 führte das Unternehmen ungefähr 2,000 Workshops weltweit, die eine geschätzte Anziehungskraft anziehen 100,000 Teilnehmer. Diese Workshops kosten normalerweise dazwischen 500 bis 2.500 US -Dollar pro Teilnehmer abhängig vom spezifischen Fokus und der Dauer der Veranstaltung.

Jahr	Workshops durchgeführt	Teilnehmer	Durchschnittlicher Umsatz pro Workshop ($)
2019	1,800	90,000	1,000
2020	1,500	75,000	1,200
2021	2,000	100,000	1,250
2022	2,500	125,000	1,300

Partnerwebsites

Franklin Covey nutzt ein Netzwerk strategischer Partner für die Vertrieb und Bereitstellung seiner Produkte und Dienstleistungen. Das Partnernetzwerk umfasst Plattformen wie Amazon- und Corporate -Affinitätsgruppen, die den Zugang zu den Materialien von Franklin Covey erleichtern. Im Jahr 2021 machten Verkäufe, die über Partner -Websites generiert wurden 15 Millionen Dollar des Gesamtumsatzes, der einen zunehmenden Trend aufgrund erweiterter digitaler Partnerschaften darstellt.

Jahr	Umsatz von Partnerwebsites (Millionen US -Dollar)	Anzahl der Partner
2019	10	50
2020	12	60
2021	15	70
2022	18	80

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Unternehmensleiter

Franklin Coveys primäres Publikum besteht aus Unternehmensleiter. Ab 2022 wurde geschätzt, dass es ungefähr gibt 22 Millionen Corporate -Führungskräfte in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Schulungs- und Beratungsdiensten an, die speziell auf die Bedürfnisse dieser hochrangigen Entscheidungsträger zugeschnitten sind.

• Jährliche Ausgaben: Im Durchschnitt bringen Unternehmensleiter um 10.000 bis 20.000 US -Dollar Jährlich über Programme zur Entwicklung und Management von Führungskräften.
• Marktbeitrag: Unternehmensleiter tragen ungefähr bei 50% des Umsatzes von Franklin Coveyin Höhe von geschätzten 150 Millionen Dollar.

Mid-Level-Manager

Das nächste Segment, Mid-Level-Managerstellt einen erheblichen Teil des Kundenstamms von Franklin Covey dar. Statistiken zeigen, dass es ungefähr gibt 12 Millionen Mid-Level-Manager am US -amerikanischen Arbeitsplatz.

• Trainingsbedürfnisse: Mid-Level-Manager verbringen herum $5,000 jährlich über obligatorische Ausbildung und Führungskurse.
• Einnahmeerzeugung: Dieses Segment erklärt ungefähr 30% des Gesamtumsatzesübersetzen zu ungefähr 90 Millionen Dollar im Umsatz.

Unabhängige Profis

Unabhängige Profis, einschließlich Freiberufler und Berater, bilden ein weiteres entscheidendes Kundensegment für Franklin Covey. Nach jüngsten Berichten gibt es fast 41 Millionen Unabhängige In den USA suchen Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Jährliche Investition: Unabhängige Fachkräfte investieren normalerweise herum 1.000 bis 3.000 US -Dollar jedes Jahr in persönlichen Entwicklungsprogrammen.
• Marktanteil: Diese Gruppe hat kürzlich ein Wachstumspotential gezeigt und ungefähr beigetragen 10% für den Gesamtumsatz von Franklin Covey, um 30 Millionen Dollar.

Bildungseinrichtungen

Bildungseinrichtungen sind ein weiteres wichtiges Kundensegment für Franklin Covey, das mit Over zusammenarbeitet 3.000 Schulen und Universitäten global. Im Jahr 2022 trugen diese Institutionen erheblich zur Mission von Franklin Covey bei, zukünftige Führungskräfte zu entwickeln.

• Budgetzuweisung: Bildungsinstitutionen zuordnen oft herum 5.000 bis 50.000 US -Dollar für Führungsprogramme je nach Größe und Bedürfnissen.
• Beitrag zum Umsatz: Sie repräsentieren über 10% des Umsatzes von Franklin Covey, gleichwertig zu ungefähr 30 Millionen Dollar jährlich.

Kundensegment	Geschätzte Bevölkerung	Durchschnittliche jährliche Ausgaben	Umsatzbeitrag
Unternehmensleiter	22 Millionen	$10,000 - $20,000	150 Millionen Dollar
Mid-Level-Manager	12 Millionen	$5,000	90 Millionen Dollar
Unabhängige Profis	41 Millionen	$1,000 - $3,000	30 Millionen Dollar
Bildungseinrichtungen	Über 3.000	$5,000 - $50,000	30 Millionen Dollar

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Trainingsmaterialentwicklung

Die Entwicklung von Schulungsmaterialien ist erhebliche Kosten für Franklin Covey Co. Die jährlichen Ausgaben für die Erstellung und Aktualisierung von Schulungsinhalten beträgt ca. 10 Millionen US -Dollar. Dies schließt Kosten im Zusammenhang mit der Erstellung, dem Design und der Produktion von Materialien inhaltlich inhaltlich.

Gehälter für Trainer

Franklin Covey beschäftigt ein Team von qualifizierten Trainern, die für die Lieferung seiner Workshops und Kurse von entscheidender Bedeutung sind. Das durchschnittliche Gehalt für einen Trainer beträgt rund 75.000 US -Dollar pro Jahr. Mit rund 200 Trainern im Personal werden die Gesamtgehaltsausgaben in diesem Bereich auf 15 Millionen US -Dollar pro Jahr geschätzt.

Marketingkosten

Marketing ist für die Markensichtbarkeit und die Kundenakquise von Franklin Covey von entscheidender Bedeutung. Das Marketingbudget beträgt ungefähr 8 Millionen US -Dollar pro Jahr, was digitales Marketing, Printwerbung, Werbeveranstaltungen und Partnerschaftsinitiativen abdeckt.

Wartung der Technologieplattform

Um seine digitalen Angebote zu unterstützen, investiert Franklin Covey erheblich in die Aufrechterhaltung seiner Technologieplattformen. Die jährlichen Wartungskosten für die Technologieinfrastruktur, einschließlich Software -Updates und -unterstützung, betragen etwa 5 Millionen US -Dollar.

Kostenkategorie	Jährliche Kosten (in USD)
Trainingsmaterialentwicklung	$10,000,000
Gehälter für Trainer	$15,000,000
Marketingkosten	$8,000,000
Wartung der Technologieplattform	$5,000,000

Franklin Covey Co. (FC) - Geschäftsmodell: Einnahmequellenströme

Kursgebühren

Franklin Covey erzielt Einnahmen durch Kursgebühren, die mit seinen verschiedenen Schulungsprogrammen verbunden sind. Laut ihrem Jahresbericht 2022 reicht die durchschnittliche Kursgebühr von ab $695 Zu $1,295 Pro Teilnehmer je nach spezifischem Programm und Dauer mit einer erheblichen Anzahl von Teilnehmern in der Unternehmensausbildung.

Im Geschäftsjahr bis August 2022 berichtete Franklin Covey, dass ungefähr 50 Millionen Dollar wurde allein aus den Kursgebühren erzeugt, was die hohe Nachfrage nach persönlicher und beruflicher Weiterbildung widerspiegelt.

Abonnementdienste

Franklin Covey bietet abonnementbasierte Zugriff auf Over 1,000 Schulungsressourcen, Webinare und Module über seine Online -Plattform. Das Abonnementmodell hat zu einem konsistenten Umsatzstrom beigetragen, wobei die Gesamtabonnements rund um die Abonnements berücksichtigt werden 30 Millionen Dollar Einnahmen für das Geschäftsjahr 2022.

Die jährliche Abonnementgebühr reicht normalerweise von $500 Zu $2,500 pro Organisation, abhängig von der Anzahl der Benutzer und der erforderlichen Zugangsniveaus.

Benutzerdefinierte Schulungsprogramme

Benutzerdefinierte Schulungsprogramme sind auf die spezifischen Bedürfnisse von Organisationen zugeschnitten. Franklin Covey engagiert Kunden in Absprache mit der Gestaltung von maßgeschneiderten Schulungslösungen. Die durchschnittliche Gebühr für benutzerdefinierte Schulungen reicht von $10,000 Zu $250,000 Abhängig von der Programmlänge und Anpassung erforderlich.

Im Jahr 2022 erzeugte dieses Segment ungefähr 18 Millionen Dollar Im Umsatz veranschaulichen Sie die Nachfrage nach spezialisierten Unternehmensausbildungslösungen.

Lizenzierung von Schulungsmaterialien

Franklin Covey erzielt auch Einnahmen durch die Lizenzierung seiner Schulungsmaterialien für Organisationen von Drittanbietern. Die Lizenzgebühren beginnen normalerweise bei $5,000 und kann zu $100,000 basierend auf dem gewährten Umfang und der ausschließlichen Rechte.

Die Lizenzierung von Schulungsmaterialien bildete ungefähr 24 Millionen Dollar von Franklin Coveys Gesamtumsatz für das Jahr 2022.

Einnahmequelle	Durchschnittsgebühr	Geschäftsjahr 2022 Einnahmen
Kursgebühren	$695 - $1,295	50 Millionen Dollar
Abonnementdienste	$500 - $2,500	30 Millionen Dollar
Benutzerdefinierte Schulungsprogramme	$10,000 - $250,000	18 Millionen Dollar
Lizenzierung von Schulungsmaterialien	$5,000 - $100,000	24 Millionen Dollar