TrueBlue, Inc. (TBI) Bundle
Una breve historia de TrueBlue, Inc. (TBI)
Formación de la empresa y primeros años
Formación de la empresa y primeros años
TrueBlue, Inc. fue fundado en 1980 por Andrew L. Cramer en Tacoma, Washington. La compañía inicialmente se centró en la industria del personal, proporcionando mano de obra temporal para una variedad de sectores.
Adquisiciones estratégicas
TrueBlue ha ampliado su huella a través de numerosas adquisiciones. Las adquisiciones significativas incluyen:
- Buscadores de mano de obra En 1998, mejorando sus capacidades de la fuerza laboral laboral.
- Pueblo En 2016, un servicio de personal se especializa en mano de obra a pedido.
- Servicios de recursos corporativos en 2018, que trajo ramas de personal adicionales.
Crecimiento financiero
A partir de 2022, TrueBlue informó ingresos de aproximadamente $ 1.0 mil millones. La capitalización de mercado de la compañía llegó a su alrededor $ 600 millones A finales de 2022.
La siguiente tabla resume las métricas financieras clave en los últimos años:
| Año fiscal | Ingresos ($ millones) | Ingresos netos ($ millones) | Margen operativo (%) | EPS ($) |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 1,000 | 30 | 3.0 | 0.87 |
| 2021 | 950 | 25 | 2.6 | 0.75 |
| 2020 | 800 | -15 | -1.9 | -0.45 |
| 2019 | 900 | 20 | 2.2 | 0.55 |
Posición y servicios del mercado
TrueBlue opera varias marcas, incluyendo:
- Pueblo -Proporciona soluciones de personal a pedido.
- Topes - Se centra en la subcontratación del proceso de reclutamiento.
- Gerente de la gente - Ofrece servicios de gestión de la fuerza laboral.
A partir de 2023, TrueBlue Services sobre 100,000 clientes y ha colocado más de 350,000 Trabajadores en diversas industrias, incluida la construcción, el almacenamiento y la fabricación.
Desarrollos recientes
En 2023, TrueBlue lanzó una nueva plataforma digital para optimizar el proceso de personal, anticipando una trayectoria de crecimiento de 15% anual En los próximos cinco años. La compañía también anunció una inversión de $ 10 millones en mejoras tecnológicas para soluciones de fuerza laboral.
La siguiente tabla destaca la fuerza laboral y los detalles de las operaciones de TrueBlue:
| Año | Empleados | Sucursales | Países operados |
|---|---|---|---|
| 2023 | 5,000 | 600 | Estados Unidos, Canadá |
| 2022 | 4,800 | 580 | Estados Unidos |
| 2021 | 4,500 | 550 | Estados Unidos |
| 2020 | 4,000 | 500 | Estados Unidos |
Rendimiento de stock
El stock de TrueBlue (TBI) ha demostrado volatilidad a lo largo de los años. Los precios de cierre de las acciones de los últimos cuatro años son los siguientes:
| Año | Precio de cierre de acciones ($) | Alto anual ($) | Low anual ($) |
|---|---|---|---|
| 2022 | 20.55 | 25.00 | 15.50 |
| 2021 | 19.00 | 22.50 | 16.00 |
| 2020 | 17.30 | 21.00 | 12.50 |
| 2019 | 22.10 | 25.00 | 18.00 |
Responsabilidad corporativa
TrueBlue está comprometido con las iniciativas de responsabilidad social corporativa. En 2022, la compañía invirtió sobre $ 1 millón en programas de apoyo comunitario, centrándose en el desarrollo de la fuerza laboral y la capacitación de habilidades.
A Who posee TrueBlue, Inc. (TBI)
Overview de estructura de propiedad
TrueBlue, Inc. (TBI) es una empresa que cotiza en bolsa que figura en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo del ticker TBI. La propiedad de TBI consta de varios accionistas institucionales e individuales. A partir de los últimos datos disponibles, aproximadamente el 88% de las acciones están en manos de las instituciones.
Principales accionistas
La siguiente tabla describe a los principales accionistas de TrueBlue, Inc. a partir del año fiscal más reciente:
| Nombre del accionista | Porcentaje de propiedad | Tipo de tenencias | Valor de mercado (en USD) |
|---|---|---|---|
| The Vanguard Group, Inc. | 11.75% | Institucional | $ 172.9 millones |
| Blackrock, Inc. | 10.21% | Institucional | $ 149.0 millones |
| Dimensional Fund Advisors LP | 8.41% | Institucional | $ 122.5 millones |
| State Street Corporation | 6.35% | Institucional | $ 92.8 millones |
| JPMorgan Chase & Co. | 5.87% | Institucional | $ 85.4 millones |
Propiedad interna
La propiedad interna juega un papel importante en el gobierno de TrueBlue, Inc. La siguiente tabla proporciona detalles sobre los principales internos y sus respectivas apuestas de propiedad:
| Nombre interno | Posición | Acciones de propiedad | Porcentaje de propiedad |
|---|---|---|---|
| Patrick Beharelle | CEO | 100,000 | 0.39% |
| Michael J. Campion | director de Finanzas | 20,000 | 0.08% |
| Vernon G. Gully | Director | 15,500 | 0.06% |
| Michelle L. Alvarado | Director | 10,000 | 0.04% |
| Ruth M. Pho | Director | 5,000 | 0.02% |
Rendimiento de acciones y capitalización de mercado
El rendimiento de las acciones de TrueBlue, Inc. ha mostrado varias tendencias durante el año fiscal reciente, lo que refleja cambios en la propiedad y el sentimiento de los inversores. A partir de los últimos datos:
- Precio actual de las acciones: $ 17.56 por acción
- Capitalización de mercado: $ 400 millones
- Alto de 52 semanas: $ 20.40
- Mínimo de 52 semanas: $ 14.00
Tendencias de propiedad institucional
La propiedad institucional es un factor crítico para el rendimiento de las acciones de TBI. Los siguientes datos ilustran las tendencias durante el año pasado:
| Cuarto | Propiedad institucional (%) | Cambio de propiedad (%) |
|---|---|---|
| Q1 2023 | 87.4% | -0.5% |
| Q2 2023 | 88.1% | +0.7% |
| P3 2023 | 88.5% | +0.4% |
| P4 2023 | 88.0% | -0.5% |
Resumen del desempeño financiero
TrueBlue, Inc. informó las siguientes métricas financieras para el año fiscal 2022:
- Ingresos totales: $ 1.05 mil millones
- Ingresos netos: $ 36 millones
- Ebitda ajustado: $ 80 millones
- Ganancias por acción (EPS): $ 1.45
Declaración de misión TrueBlue, Inc. (TBI)
Overview
TrueBlue, Inc. (TBI) es un líder en soluciones de personal, dedicada a proporcionar soluciones de fuerza laboral que mejoren la productividad y creen oportunidades para los trabajadores. Su declaración de misión abarca el compromiso de conectar a las personas y trabajar al tiempo que prioriza las necesidades de los clientes y los empleados.
Componentes de declaración de misión
La declaración de misión de TrueBlue enfatiza los siguientes componentes clave:
- Empoderamiento: TrueBlue tiene como objetivo empoderar a las personas a través de oportunidades de empleo significativas.
- Colaboración: La compañía se enfoca en construir relaciones sólidas entre empleadores y trabajadores.
- Innovación: TrueBlue se dedica a aprovechar la tecnología y las soluciones innovadoras para mejorar el proceso de personal.
- Comunidad: La compañía se compromete a contribuir positivamente a las comunidades en las que opera.
Financiero Overview
A partir de 2023, TrueBlue informó datos financieros significativos que destacan su capacidad operativa y su desempeño del mercado:
| Métrica financiera | Cantidad de 2023 | Cantidad de 2022 | Cambio porcentual |
|---|---|---|---|
| Ganancia | $ 1.00 mil millones | $ 949 millones | 5.4% |
| Lngresos netos | $ 30 millones | $ 25 millones | 20% |
| Ganancias por acción (EPS) | $1.25 | $1.05 | 19.0% |
| Ingreso operativo | $ 40 millones | $ 38 millones | 5.3% |
Fuerza laboral y base de clientes
TrueBlue opera bajo varias marcas y servicios que atienden a una amplia gama de industrias. Las estadísticas de la fuerza laboral son las siguientes:
| Marca | Enfoque de la industria | Número de empleados |
|---|---|---|
| Buscadores de mano de obra | Trabajo general | 50,000 |
| Gestión del personal | Soluciones de fuerza laboral en el sitio | 27,000 |
| Pueblo | Oficios calificados | 30,000 |
| Talento verdadero | Personal especializado | 15,000 |
Compromiso con la diversidad
TrueBlue también se centra en la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral. Los datos recientes muestran el compromiso de la empresa:
- Mujeres en liderazgo: El 40% del total de roles de gestión son mantenidos por mujeres.
- Representación minoritaria: El 30% de la fuerza laboral se identifica como minorías.
- Programas de capacitación de empleados: La compañía ha invertido $ 1 millón en programas de capacitación para grupos subrepresentados.
Perspectiva futura
El enfoque estratégico de TrueBlue incluye expandir sus ofertas de servicios y mejorar la integración de la tecnología. Las métricas de crecimiento proyectadas para 2024 son:
| Métrico proyectado | Estimación 2024 |
|---|---|
| Crecimiento de ingresos | 7% de aumento |
| Crecimiento de los empleados | 10,000 empleados adicionales |
| Inversión en tecnología | $ 2 millones |
Cómo funciona TrueBlue, Inc. (TBI)
Modelo de negocio
TrueBlue, Inc., una compañía de soluciones de personal y fuerza laboral, se centra principalmente en proporcionar servicios laborales temporales en varias industrias. Los segmentos operativos de la compañía incluyen:
- Soluciones de personal
- Servicios administrados
- Servicios en el sitio
Flujos de ingresos
En el año fiscal 2022, TrueBlue informó ingresos totales de aproximadamente $ 880 millones. Las contribuciones de ingresos de diferentes segmentos fueron:
| Segmento | Ingresos (en millones) | Porcentaje de ingresos totales |
|---|---|---|
| Soluciones de personal | $600 | 68% |
| Servicios administrados | $180 | 20% |
| Servicios en el sitio | $100 | 11% |
| Total | $880 | 100% |
Posición de mercado
TrueBlue opera en un mercado competitivo de personal, clasificado entre las principales empresas de personal en los Estados Unidos. A partir de 2022, la cuota de mercado de la compañía se mantuvo aproximadamente 1.5%, con competidores clave que incluyen:
- Randstad
- Grupo de hombres
- Grupo alegre
Desempeño financiero
La salud financiera de TrueBlue se puede ilustrar a través de los siguientes indicadores clave de rendimiento del año fiscal 2022:
| Métrico | Valor |
|---|---|
| Lngresos netos | $ 40 millones |
| Ingreso operativo | $ 65 millones |
| Activos totales | $ 500 millones |
| Pasivos totales | $ 300 millones |
| Patrimonio de los accionistas | $ 200 millones |
Participación de los empleados
TrueBlue pone un énfasis significativo en el compromiso de la fuerza laboral, con una tasa de satisfacción de los empleados de los empleados de 85% en 2022. La compañía proporciona varios programas de capacitación y desarrollo, lo que resulta en:
- Encima 1,000 Horas de capacitación brindada a los empleados anualmente.
- Participación en iniciativas de responsabilidad social corporativa, involucrando más que 5,000 empleados.
Integración tecnológica
La adopción de la tecnología dentro de las operaciones de TrueBlue es crucial para la eficiencia. La compañía invirtió aproximadamente $ 15 millones en actualizaciones tecnológicas en 2022, que incluye:
- Implementación de un sistema de seguimiento de solicitantes avanzado.
- Utilización de análisis de datos para la gestión de la fuerza laboral.
Asociaciones estratégicas
TrueBlue ha formado asociaciones estratégicas con varias organizaciones para mejorar las ofertas de servicios. En 2022, la compañía colaboró con empresas líderes en tecnología y recursos humanos para expandir sus capacidades:
| Pareja | Área de enfoque |
|---|---|
| ADP | Soluciones de nómina y recursos humanos |
| Jornada laboral | Gestión de capital humano |
| En efecto | Publicidad de reclutamiento |
Perspectiva futura
Mirando hacia el futuro, TrueBlue tiene como objetivo aumentar su penetración en el mercado y diversificar las ofertas de servicios. Las proyecciones para 2023 indican un crecimiento de ingresos esperado de 10%, conducido por:
- Expansión a nuevos mercados regionales.
- Mejoras en soluciones de tecnología de la fuerza laboral.
Cómo TrueBlue, Inc. (TBI) gana dinero
Segmentos comerciales centrales
TrueBlue, Inc. opera principalmente a través de tres segmentos comerciales: Servicios de personal, Servicios en el sitio, y Soluciones de talento.
Servicios de personal
El segmento de servicios de personal se centra en reclutar trabajadores temporales y permanentes para diversas industrias. En 2022, este segmento generó aproximadamente $ 1.4 mil millones, representando sobre 55% de los ingresos totales de la compañía.
Servicios en el sitio
Los servicios en el sitio proporcionan soluciones personalizadas de personal donde TrueBlue opera en las instalaciones del cliente. Los ingresos generados a partir de este segmento en 2022 fueron alrededor de $ 800 millones, contabilizar casi 30% de ingresos totales.
Soluciones de talento
Este segmento se centra en proporcionar subcontratación de procesos de reclutamiento y servicios administrados. Generó aproximadamente $ 400 millones en ingresos en 2022, contribuyendo sobre 15% a ingresos generales.
Desglose de ingresos por segmento
| Segmento | Ingresos (2022) | Porcentaje de ingresos totales |
|---|---|---|
| Servicios de personal | $ 1.4 mil millones | 55% |
| Servicios en el sitio | $ 800 millones | 30% |
| Soluciones de talento | $ 400 millones | 15% |
Industrias de clientes
TrueBlue atiende a una amplia gama de industrias, incluida fabricación, minorista, logística, y cuidado de la salud. Los ingresos específicos de estas industrias en 2022 son los siguientes:
| Industria | Ingresos (2022) |
|---|---|
| Fabricación | $ 600 millones |
| Minorista | $ 450 millones |
| Logística | $ 350 millones |
| Cuidado de la salud | $ 200 millones |
Márgenes de beneficio
TrueBlue informó un margen operativo de 4.5% para el año fiscal 2022, con un margen de beneficio neto de 2.8%.
Cifras financieras clave
- Ganancia: $ 2.6 mil millones (2022)
- Beneficio bruto: $ 421 millones
- Activos totales: $ 1.1 mil millones
- Pasivos totales: $ 500 millones
- Equidad de accionistas: $ 600 millones
Posición de mercado
TrueBlue posee una participación de mercado significativa en la industria del personal, que se proyecta que se valorará en torno a $ 200 mil millones en los Estados Unidos para 2026. El posicionamiento competitivo de TrueBlue está reforzado por sus diversas ofertas de servicios y un enfoque centrado en el cliente.
Tasas de facturación promedio de trabajadores
La tasa de facturación promedio para los trabajadores colocados por TrueBlue varía según el sector. En 2022, las tasas fueron aproximadamente las siguientes:
| Sector | Tasa de facturación promedio |
|---|---|
| Fabricación | $ 25/hora |
| Logística | $ 22/hora |
| Cuidado de la salud | $ 35/hora |
| Minorista | $ 20/hora |
Iniciativas futuras
Para impulsar el crecimiento, TrueBlue se centra en avances tecnológicos y transformación digital, con una inversión proyectada de $ 50 millones en tecnología hasta 2024.
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