TrueBlue, Inc. (TBI): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne & fait de l'argent

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TrueBlue, Inc. (TBI)


Une brève histoire de TrueBlue, Inc. (TBI)

Formation de l'entreprise et premières années

TrueBlue, Inc. a été fondée en 1980 par Andrew L. Cramer à Tacoma, Washington. L'entreprise s'est initialement concentrée sur l'industrie de la dotation, offrant une main-d'œuvre temporaire pour une variété de secteurs.

Acquisitions stratégiques

TrueBlue a élargi son empreinte grâce à de nombreuses acquisitions. Les acquisitions importantes comprennent:

  • Chercheurs de travail En 1998, améliorer ses capacités de main-d'œuvre du travail.
  • Peuple En 2016, un service de dotation spécialisé dans le travail à la demande.
  • Services de ressources d'entreprise en 2018, qui a apporté des succursales supplémentaires en personnel.

Croissance financière

En 2022, TrueBlue a rapporté des revenus d'environ 1,0 milliard de dollars. La capitalisation boursière de l'entreprise a atteint autour 600 millions de dollars À la fin de 2022.

Le tableau suivant résume les mesures financières clés au cours des dernières années:

Exercice fiscal Revenus (million de dollars) Revenu net (million de dollars) Marge opérationnelle (%) EPS ($)
2022 1,000 30 3.0 0.87
2021 950 25 2.6 0.75
2020 800 -15 -1.9 -0.45
2019 900 20 2.2 0.55

Position et services du marché

TrueBlue exploite plusieurs marques, notamment:

  • Peuple - Fournit des solutions de dotation à la demande.
  • Peuples - se concentre sur l'externalisation des processus de recrutement.
  • La gestion des gens - Offre des services de gestion de la main-d'œuvre.

Depuis 2023, TrueBlue Services sur 100,000 clients et a placé plus de 350,000 Les travailleurs de diverses industries, y compris la construction, l'entreposage et la fabrication.

Développements récents

En 2023, TrueBlue a lancé une nouvelle plate-forme numérique pour rationaliser le processus de dotation, anticipant une trajectoire de croissance de 15% par an Au cours des cinq prochaines années. La société a également annoncé un investissement de 10 millions de dollars dans les améliorations technologiques pour les solutions de main-d'œuvre.

Le tableau suivant met en évidence les détails de la main-d'œuvre et des opérations de TrueBlue:

Année Employés Branches Les pays ont opéré
2023 5,000 600 États-Unis, Canada
2022 4,800 580 États-Unis
2021 4,500 550 États-Unis
2020 4,000 500 États-Unis

Performance du stock

Les actions de TrueBlue (TBI) ont montré la volatilité au fil des ans. Les cours des actions de clôture des quatre dernières années sont les suivants:

Année Clôture du cours des actions ($) High annuel ($) Low annuel ($)
2022 20.55 25.00 15.50
2021 19.00 22.50 16.00
2020 17.30 21.00 12.50
2019 22.10 25.00 18.00

Responsabilité de l'entreprise

TrueBlue s'engage dans les initiatives de responsabilité sociale des entreprises. En 2022, la société a investi 1 million de dollars Dans les programmes de soutien communautaire, en se concentrant sur le développement de la main-d'œuvre et la formation des compétences.



A qui possède TrueBlue, Inc. (TBI)

Overview de structure de propriété

TrueBlue, Inc. (TBI) est une société cotée en bourse cotée à la Bourse de New York sous le symbole de ticker TBI. La propriété de TBI se compose de divers actionnaires institutionnels et individuels. À partir des dernières données disponibles, environ 88% des actions sont détenues par des institutions.

Importants actionnaires

Le tableau suivant décrit les principaux actionnaires de TrueBlue, Inc. à partir de l'exercice le plus récent:

Nom de l'actionnaire Pourcentage de propriété Type des avoirs Valeur marchande (en USD)
The Vanguard Group, Inc. 11.75% Institutionnel 172,9 millions de dollars
BlackRock, Inc. 10.21% Institutionnel 149,0 millions de dollars
Dimensionnal Fund Advisors LP 8.41% Institutionnel 122,5 millions de dollars
State Street Corporation 6.35% Institutionnel 92,8 millions de dollars
JPMorgan Chase & Co. 5.87% Institutionnel 85,4 millions de dollars

Propriété d'initié

La propriété d'initiés joue un rôle important dans la gouvernance de TrueBlue, Inc. Le tableau suivant fournit des détails sur les principaux initiés et leurs enjeux de propriété respectifs:

Nom d'initié Position Partage Pourcentage de propriété
Patrick Beharelle PDG 100,000 0.39%
Michael J. Campion Directeur financier 20,000 0.08%
Vernon G. Gully Directeur 15,500 0.06%
Michelle L. Alvarado Directeur 10,000 0.04%
Ruth M. Pho Directeur 5,000 0.02%

Performance des stocks et capitalisation boursière

La performance des actions de TrueBlue, Inc. a montré diverses tendances au cours du récent exercice, reflétant des changements dans la propriété et le sentiment des investisseurs. Depuis les dernières données:

  • Prix ​​actuel de l'action: 17,56 $ par action
  • Capitalisation boursière: 400 millions de dollars
  • 52 semaines de haut: 20,40 $
  • Low 52 semaines: 14,00 $

Tendances de la propriété institutionnelle

La propriété institutionnelle est un facteur critique pour la performance des actions de TBI. Les données suivantes illustrent les tendances au cours de la dernière année:

Quart Propriété institutionnelle (%) Changement de propriété (%)
Q1 2023 87.4% -0.5%
Q2 2023 88.1% +0.7%
Q3 2023 88.5% +0.4%
Q4 2023 88.0% -0.5%

Résumé de la performance financière

TrueBlue, Inc. a rapporté les mesures financières suivantes pour l'exercice 2022:

  • Revenu total: 1,05 milliard de dollars
  • Revenu net: 36 millions de dollars
  • EBITDA ajusté: 80 millions de dollars
  • Bénéfice par action (BPA): 1,45 $


Énoncé de mission TrueBlue, Inc. (TBI)

Overview

TrueBlue, Inc. (TBI) est un leader des solutions de personnel, dédiées à la fourniture de solutions de main-d'œuvre qui améliorent la productivité et créent des opportunités pour les travailleurs. Leur énoncé de mission englobe l'engagement à connecter les gens et à travailler tout en priorisant les besoins des clients et des employés.

Composantes de l'énoncé de mission

L'énoncé de mission de TrueBlue met l'accent sur les composantes clés suivantes:

  • Autonomisation: TrueBlue vise à autonomiser les individus grâce à des opportunités d'emploi significatives.
  • Collaboration: L'entreprise se concentre sur l'établissement de relations solides entre les employeurs et les travailleurs.
  • Innovation: TrueBlue se consacre à tirer parti de la technologie et des solutions innovantes pour améliorer le processus de dotation.
  • Communauté: L'entreprise s'est engagée à contribuer positivement aux communautés dans lesquelles elle opère.

Financier Overview

Depuis 2023, TrueBlue a rapporté des données financières importantes qui mettent en évidence sa capacité opérationnelle et ses performances du marché:

Métrique financière 2023 Montant 2022 Montant Pourcentage de variation
Revenu 1,00 milliard de dollars 949 millions de dollars 5.4%
Revenu net 30 millions de dollars 25 millions de dollars 20%
Bénéfice par action (EPS) $1.25 $1.05 19.0%
Revenu opérationnel 40 millions de dollars 38 millions de dollars 5.3%

Travailleur et clientèle

TrueBlue fonctionne sous diverses marques et services qui s'adressent à un éventail diversifié d'industries. Les statistiques de la main-d'œuvre sont les suivantes:

Marque Focus de l'industrie Nombre d'employés
Chercheurs de travail Travail général 50,000
Gestion du personnel Solutions de main-d'œuvre sur place 27,000
Peuple Métiers qualifiés 30,000
Talent vrai Personnel spécialisé 15,000

Engagement envers la diversité

TrueBlue se concentre également sur la diversité et l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre. Les données récentes mettent en valeur l'engagement de l'entreprise:

  • Femmes en leadership: 40% du total des rôles de gestion sont occupés par les femmes.
  • Représentation minoritaire: 30% de la main-d'œuvre s'identifie comme des minorités.
  • Programmes de formation des employés: L'entreprise a investi 1 million de dollars dans des programmes de formation pour les groupes sous-représentés.

Perspectives futures

L'accent stratégique de TrueBlue comprend l'élargissement de ses offres de services et améliorer l'intégration technologique. Les mesures de croissance prévues pour 2024 sont:

Métrique projetée 2024 estimation
Croissance des revenus Augmentation de 7%
Croissance des employés 10 000 employés supplémentaires
Investissement dans la technologie 2 millions de dollars


Comment fonctionne TrueBlue, Inc. (TBI)

Modèle commercial

TrueBlue, Inc., une société de dotation en dotation et en solutions de main-d'œuvre, se concentre principalement sur la fourniture de services de travail temporaires dans diverses industries. Les segments opérationnels de l'entreprise comprennent:

  • Solutions de dotation
  • Services gérés
  • Services sur place

Sources de revenus

Au cours de l'exercice 2022, TrueBlue a rapporté des revenus totaux d'environ 880 millions de dollars. Les contributions des revenus de différents segments étaient:

Segment Revenus (en millions) Pourcentage du total des revenus
Solutions de dotation $600 68%
Services gérés $180 20%
Services sur place $100 11%
Total $880 100%

Position sur le marché

TrueBlue opère sur un marché de la dotation concurrentiel, classé parmi les principales entreprises de recrutement aux États-Unis. En 2022, la part de marché de la société était à peu près 1.5%, avec des concurrents clés, notamment:

  • Randstad
  • MANPOWERGROUP
  • Groupe Allegis

Performance financière

La santé financière de TrueBlue peut être illustrée par les principaux indicateurs de performance suivants de l'exercice 2022:

Métrique Valeur
Revenu net 40 millions de dollars
Revenu opérationnel 65 millions de dollars
Actif total 500 millions de dollars
Passifs totaux 300 millions de dollars
Capitaux propres des actionnaires 200 millions de dollars

Engagement des employés

TrueBlue met un accent significatif sur l'engagement de la main-d'œuvre, avec un taux de satisfaction des employés signalé 85% en 2022. L'entreprise propose divers programmes de formation et de développement, résultant en:

  • Sur 1,000 heures de formation dispensées aux employés chaque année.
  • Participation aux initiatives de responsabilité sociale des entreprises, engageant plus que 5,000 employés.

Intégration technologique

L'adoption de la technologie dans les opérations de TrueBlue est cruciale pour l'efficacité. La société a investi environ 15 millions de dollars dans les mises à niveau technologiques en 2022, qui comprend:

  • Mise en œuvre d'un système de suivi des candidats avancés.
  • Utilisation de l'analyse des données pour la gestion de la main-d'œuvre.

Partenariats stratégiques

TrueBlue a formé des partenariats stratégiques avec diverses organisations pour améliorer les offres de services. En 2022, la société a collaboré avec des entreprises de premier plan dans la technologie et les ressources humaines pour étendre ses capacités:

Partenaire Domaine de mise au point
ADP Solutions de paie et RH
Jour de travail Gestion du capital humain
En effet Publicité du recrutement

Perspectives futures

Dans l'attente, TrueBlue vise à accroître sa pénétration du marché et à diversifier les offres de services. Les projections pour 2023 indiquent une croissance attendue des revenus de 10%, conduit par:

  • Expansion dans les nouveaux marchés régionaux.
  • Améliorations dans les solutions technologiques de la main-d'œuvre.


Comment TrueBlue, Inc. (TBI) fait de l'argent

Segments commerciaux de base

TrueBlue, Inc. opère principalement à travers trois segments d'entreprise: Services de dotation, Services sur place, et Solutions de talents.

Services de dotation

Le segment des services de personnel se concentre sur le recrutement de travailleurs temporaires et permanents pour diverses industries. En 2022, ce segment a généré environ 1,4 milliard de dollars, représentant à propos de 55% des revenus totaux de la société.

Services sur place

Les services sur place fournissent des solutions de dotation personnalisées où TrueBlue fonctionne dans les locaux du client. Les revenus générés par ce segment en 2022 étaient là 800 millions de dollars, comptabilisant presque 30% du total des revenus.

Solutions de talents

Ce segment se concentre sur la fourniture de services d'externalisation de processus de recrutement et de services gérés. Il a généré environ 400 millions de dollars en revenus en 2022, contribuant à 15% aux revenus globaux.

Répartition des revenus par segment

Segment Revenus (2022) Pourcentage du total des revenus
Services de dotation 1,4 milliard de dollars 55%
Services sur place 800 millions de dollars 30%
Solutions de talents 400 millions de dollars 15%

Industries des clients

TrueBlue sert un large éventail d'industries, notamment fabrication, vente au détail, logistique, et soins de santé. Les revenus spécifiques de ces industries en 2022 sont les suivants:

Industrie Revenus (2022)
Fabrication 600 millions de dollars
Vente au détail 450 millions de dollars
Logistique 350 millions de dollars
Soins de santé 200 millions de dollars

Marges bénéficiaires

TrueBlue a rapporté une marge opérationnelle de 4.5% pour l'exercice 2022, avec une marge bénéficiaire nette de 2.8%.

Chiffres financiers clés

  • Revenu: 2,6 milliards de dollars (2022)
  • Bénéfice brut: 421 millions de dollars
  • Actifs totaux: 1,1 milliard de dollars
  • Total des passifs: 500 millions de dollars
  • Equité des actionnaires: 600 millions de dollars

Position sur le marché

TrueBlue détient une part de marché importante dans l'industrie de la dotation 200 milliards de dollars Aux États-Unis, d'ici 2026. Le positionnement concurrentiel de TrueBlue est renforcé par ses diverses offres de services et son approche axée sur le client.

Taux de facturation moyens des travailleurs

Le taux de facturation moyen pour les travailleurs placés par TrueBlue varie selon le secteur. En 2022, les taux étaient approximativement les suivants:

Secteur Taux de facturation moyen
Fabrication 25 $ / heure
Logistique 22 $ ​​/ heure
Soins de santé 35 $ ​​/ heure
Vente au détail 20 $ / heure

Initiatives futures

Pour stimuler la croissance, TrueBlue se concentre sur les progrès technologiques et la transformation numérique, avec un investissement projeté de 50 millions de dollars en technologie jusqu'en 2024.

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