TrueBlue, Inc. (TBI) Bundle
Une brève histoire de TrueBlue, Inc. (TBI)
Formation de l'entreprise et premières années
Formation de l'entreprise et premières années
TrueBlue, Inc. a été fondée en 1980 par Andrew L. Cramer à Tacoma, Washington. L'entreprise s'est initialement concentrée sur l'industrie de la dotation, offrant une main-d'œuvre temporaire pour une variété de secteurs.
Acquisitions stratégiques
TrueBlue a élargi son empreinte grâce à de nombreuses acquisitions. Les acquisitions importantes comprennent:
- Chercheurs de travail En 1998, améliorer ses capacités de main-d'œuvre du travail.
- Peuple En 2016, un service de dotation spécialisé dans le travail à la demande.
- Services de ressources d'entreprise en 2018, qui a apporté des succursales supplémentaires en personnel.
Croissance financière
En 2022, TrueBlue a rapporté des revenus d'environ 1,0 milliard de dollars. La capitalisation boursière de l'entreprise a atteint autour 600 millions de dollars À la fin de 2022.
Le tableau suivant résume les mesures financières clés au cours des dernières années:
Exercice fiscal | Revenus (million de dollars) | Revenu net (million de dollars) | Marge opérationnelle (%) | EPS ($) |
---|---|---|---|---|
2022 | 1,000 | 30 | 3.0 | 0.87 |
2021 | 950 | 25 | 2.6 | 0.75 |
2020 | 800 | -15 | -1.9 | -0.45 |
2019 | 900 | 20 | 2.2 | 0.55 |
Position et services du marché
TrueBlue exploite plusieurs marques, notamment:
- Peuple - Fournit des solutions de dotation à la demande.
- Peuples - se concentre sur l'externalisation des processus de recrutement.
- La gestion des gens - Offre des services de gestion de la main-d'œuvre.
Depuis 2023, TrueBlue Services sur 100,000 clients et a placé plus de 350,000 Les travailleurs de diverses industries, y compris la construction, l'entreposage et la fabrication.
Développements récents
En 2023, TrueBlue a lancé une nouvelle plate-forme numérique pour rationaliser le processus de dotation, anticipant une trajectoire de croissance de 15% par an Au cours des cinq prochaines années. La société a également annoncé un investissement de 10 millions de dollars dans les améliorations technologiques pour les solutions de main-d'œuvre.
Le tableau suivant met en évidence les détails de la main-d'œuvre et des opérations de TrueBlue:
Année | Employés | Branches | Les pays ont opéré |
---|---|---|---|
2023 | 5,000 | 600 | États-Unis, Canada |
2022 | 4,800 | 580 | États-Unis |
2021 | 4,500 | 550 | États-Unis |
2020 | 4,000 | 500 | États-Unis |
Performance du stock
Les actions de TrueBlue (TBI) ont montré la volatilité au fil des ans. Les cours des actions de clôture des quatre dernières années sont les suivants:
Année | Clôture du cours des actions ($) | High annuel ($) | Low annuel ($) |
---|---|---|---|
2022 | 20.55 | 25.00 | 15.50 |
2021 | 19.00 | 22.50 | 16.00 |
2020 | 17.30 | 21.00 | 12.50 |
2019 | 22.10 | 25.00 | 18.00 |
Responsabilité de l'entreprise
TrueBlue s'engage dans les initiatives de responsabilité sociale des entreprises. En 2022, la société a investi 1 million de dollars Dans les programmes de soutien communautaire, en se concentrant sur le développement de la main-d'œuvre et la formation des compétences.
A qui possède TrueBlue, Inc. (TBI)
Overview de la structure de propriété
TrueBlue, Inc. (TBI) est une société cotée en bourse cotée à la Bourse de New York sous le symbole de ticker TBI. La propriété de TBI se compose de divers actionnaires institutionnels et individuels. À partir des dernières données disponibles, environ 88% des actions sont détenues par des institutions.
Importants actionnaires
Le tableau suivant décrit les principaux actionnaires de TrueBlue, Inc. à partir de l'exercice le plus récent:
Nom de l'actionnaire | Pourcentage de propriété | Type des avoirs | Valeur marchande (en USD) |
---|---|---|---|
The Vanguard Group, Inc. | 11.75% | Institutionnel | 172,9 millions de dollars |
BlackRock, Inc. | 10.21% | Institutionnel | 149,0 millions de dollars |
Dimensionnal Fund Advisors LP | 8.41% | Institutionnel | 122,5 millions de dollars |
State Street Corporation | 6.35% | Institutionnel | 92,8 millions de dollars |
JPMorgan Chase & Co. | 5.87% | Institutionnel | 85,4 millions de dollars |
Propriété d'initié
La propriété d'initiés joue un rôle important dans la gouvernance de TrueBlue, Inc. Le tableau suivant fournit des détails sur les principaux initiés et leurs enjeux de propriété respectifs:
Nom d'initié | Position | Partage | Pourcentage de propriété |
---|---|---|---|
Patrick Beharelle | PDG | 100,000 | 0.39% |
Michael J. Campion | Directeur financier | 20,000 | 0.08% |
Vernon G. Gully | Directeur | 15,500 | 0.06% |
Michelle L. Alvarado | Directeur | 10,000 | 0.04% |
Ruth M. Pho | Directeur | 5,000 | 0.02% |
Performance des stocks et capitalisation boursière
La performance des actions de TrueBlue, Inc. a montré diverses tendances au cours du récent exercice, reflétant des changements dans la propriété et le sentiment des investisseurs. Depuis les dernières données:
- Prix actuel de l'action: 17,56 $ par action
- Capitalisation boursière: 400 millions de dollars
- 52 semaines de haut: 20,40 $
- Low 52 semaines: 14,00 $
Tendances de la propriété institutionnelle
La propriété institutionnelle est un facteur critique pour la performance des actions de TBI. Les données suivantes illustrent les tendances au cours de la dernière année:
Quart | Propriété institutionnelle (%) | Changement de propriété (%) |
---|---|---|
Q1 2023 | 87.4% | -0.5% |
Q2 2023 | 88.1% | +0.7% |
Q3 2023 | 88.5% | +0.4% |
Q4 2023 | 88.0% | -0.5% |
Résumé de la performance financière
TrueBlue, Inc. a rapporté les mesures financières suivantes pour l'exercice 2022:
- Revenu total: 1,05 milliard de dollars
- Revenu net: 36 millions de dollars
- EBITDA ajusté: 80 millions de dollars
- Bénéfice par action (BPA): 1,45 $
Énoncé de mission TrueBlue, Inc. (TBI)
Overview
TrueBlue, Inc. (TBI) est un leader des solutions de personnel, dédiées à la fourniture de solutions de main-d'œuvre qui améliorent la productivité et créent des opportunités pour les travailleurs. Leur énoncé de mission englobe l'engagement à connecter les gens et à travailler tout en priorisant les besoins des clients et des employés.
Composantes de l'énoncé de mission
L'énoncé de mission de TrueBlue met l'accent sur les composantes clés suivantes:
- Autonomisation: TrueBlue vise à autonomiser les individus grâce à des opportunités d'emploi significatives.
- Collaboration: L'entreprise se concentre sur l'établissement de relations solides entre les employeurs et les travailleurs.
- Innovation: TrueBlue se consacre à tirer parti de la technologie et des solutions innovantes pour améliorer le processus de dotation.
- Communauté: L'entreprise s'est engagée à contribuer positivement aux communautés dans lesquelles elle opère.
Financier Overview
Depuis 2023, TrueBlue a rapporté des données financières importantes qui mettent en évidence sa capacité opérationnelle et ses performances du marché:
Métrique financière | 2023 Montant | 2022 Montant | Pourcentage de variation |
---|---|---|---|
Revenu | 1,00 milliard de dollars | 949 millions de dollars | 5.4% |
Revenu net | 30 millions de dollars | 25 millions de dollars | 20% |
Bénéfice par action (EPS) | $1.25 | $1.05 | 19.0% |
Revenu opérationnel | 40 millions de dollars | 38 millions de dollars | 5.3% |
Travailleur et clientèle
TrueBlue fonctionne sous diverses marques et services qui s'adressent à un éventail diversifié d'industries. Les statistiques de la main-d'œuvre sont les suivantes:
Marque | Focus de l'industrie | Nombre d'employés |
---|---|---|
Chercheurs de travail | Travail général | 50,000 |
Gestion du personnel | Solutions de main-d'œuvre sur place | 27,000 |
Peuple | Métiers qualifiés | 30,000 |
Talent vrai | Personnel spécialisé | 15,000 |
Engagement envers la diversité
TrueBlue se concentre également sur la diversité et l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre. Les données récentes mettent en valeur l'engagement de l'entreprise:
- Femmes en leadership: 40% du total des rôles de gestion sont occupés par les femmes.
- Représentation minoritaire: 30% de la main-d'œuvre s'identifie comme des minorités.
- Programmes de formation des employés: L'entreprise a investi 1 million de dollars dans des programmes de formation pour les groupes sous-représentés.
Perspectives futures
L'accent stratégique de TrueBlue comprend l'élargissement de ses offres de services et améliorer l'intégration technologique. Les mesures de croissance prévues pour 2024 sont:
Métrique projetée | 2024 estimation |
---|---|
Croissance des revenus | Augmentation de 7% |
Croissance des employés | 10 000 employés supplémentaires |
Investissement dans la technologie | 2 millions de dollars |
Comment fonctionne TrueBlue, Inc. (TBI)
Modèle commercial
TrueBlue, Inc., une société de dotation en dotation et en solutions de main-d'œuvre, se concentre principalement sur la fourniture de services de travail temporaires dans diverses industries. Les segments opérationnels de l'entreprise comprennent:
- Solutions de dotation
- Services gérés
- Services sur place
Sources de revenus
Au cours de l'exercice 2022, TrueBlue a rapporté des revenus totaux d'environ 880 millions de dollars. Les contributions des revenus de différents segments étaient:
Segment | Revenus (en millions) | Pourcentage du total des revenus |
---|---|---|
Solutions de dotation | $600 | 68% |
Services gérés | $180 | 20% |
Services sur place | $100 | 11% |
Total | $880 | 100% |
Position sur le marché
TrueBlue opère sur un marché de la dotation concurrentiel, classé parmi les principales entreprises de recrutement aux États-Unis. En 2022, la part de marché de la société était à peu près 1.5%, avec des concurrents clés, notamment:
- Randstad
- MANPOWERGROUP
- Groupe Allegis
Performance financière
La santé financière de TrueBlue peut être illustrée par les principaux indicateurs de performance suivants de l'exercice 2022:
Métrique | Valeur |
---|---|
Revenu net | 40 millions de dollars |
Revenu opérationnel | 65 millions de dollars |
Actif total | 500 millions de dollars |
Passifs totaux | 300 millions de dollars |
Capitaux propres des actionnaires | 200 millions de dollars |
Engagement des employés
TrueBlue met un accent significatif sur l'engagement de la main-d'œuvre, avec un taux de satisfaction des employés signalé 85% en 2022. L'entreprise propose divers programmes de formation et de développement, résultant en:
- Sur 1,000 heures de formation dispensées aux employés chaque année.
- Participation aux initiatives de responsabilité sociale des entreprises, engageant plus que 5,000 employés.
Intégration technologique
L'adoption de la technologie dans les opérations de TrueBlue est cruciale pour l'efficacité. La société a investi environ 15 millions de dollars dans les mises à niveau technologiques en 2022, qui comprend:
- Mise en œuvre d'un système de suivi des candidats avancés.
- Utilisation de l'analyse des données pour la gestion de la main-d'œuvre.
Partenariats stratégiques
TrueBlue a formé des partenariats stratégiques avec diverses organisations pour améliorer les offres de services. En 2022, la société a collaboré avec des entreprises de premier plan dans la technologie et les ressources humaines pour étendre ses capacités:
Partenaire | Domaine de mise au point |
---|---|
ADP | Solutions de paie et RH |
Jour de travail | Gestion du capital humain |
En effet | Publicité du recrutement |
Perspectives futures
Dans l'attente, TrueBlue vise à accroître sa pénétration du marché et à diversifier les offres de services. Les projections pour 2023 indiquent une croissance attendue des revenus de 10%, conduit par:
- Expansion dans les nouveaux marchés régionaux.
- Améliorations dans les solutions technologiques de la main-d'œuvre.
Comment TrueBlue, Inc. (TBI) fait de l'argent
Segments commerciaux de base
TrueBlue, Inc. opère principalement à travers trois segments d'entreprise: Services de dotation, Services sur place, et Solutions de talents.
Services de dotation
Le segment des services de personnel se concentre sur le recrutement de travailleurs temporaires et permanents pour diverses industries. En 2022, ce segment a généré environ 1,4 milliard de dollars, représentant à propos de 55% des revenus totaux de la société.
Services sur place
Les services sur place fournissent des solutions de dotation personnalisées où TrueBlue fonctionne dans les locaux du client. Les revenus générés par ce segment en 2022 étaient là 800 millions de dollars, comptabilisant presque 30% du total des revenus.
Solutions de talents
Ce segment se concentre sur la fourniture de services d'externalisation de processus de recrutement et de services gérés. Il a généré environ 400 millions de dollars en revenus en 2022, contribuant à 15% aux revenus globaux.
Répartition des revenus par segment
Segment | Revenus (2022) | Pourcentage du total des revenus |
---|---|---|
Services de dotation | 1,4 milliard de dollars | 55% |
Services sur place | 800 millions de dollars | 30% |
Solutions de talents | 400 millions de dollars | 15% |
Industries des clients
TrueBlue sert un large éventail d'industries, notamment fabrication, vente au détail, logistique, et soins de santé. Les revenus spécifiques de ces industries en 2022 sont les suivants:
Industrie | Revenus (2022) |
---|---|
Fabrication | 600 millions de dollars |
Vente au détail | 450 millions de dollars |
Logistique | 350 millions de dollars |
Soins de santé | 200 millions de dollars |
Marges bénéficiaires
TrueBlue a rapporté une marge opérationnelle de 4.5% pour l'exercice 2022, avec une marge bénéficiaire nette de 2.8%.
Chiffres financiers clés
- Revenu: 2,6 milliards de dollars (2022)
- Bénéfice brut: 421 millions de dollars
- Actifs totaux: 1,1 milliard de dollars
- Total des passifs: 500 millions de dollars
- Equité des actionnaires: 600 millions de dollars
Position sur le marché
TrueBlue détient une part de marché importante dans l'industrie de la dotation 200 milliards de dollars Aux États-Unis, d'ici 2026. Le positionnement concurrentiel de TrueBlue est renforcé par ses diverses offres de services et son approche axée sur le client.
Taux de facturation moyens des travailleurs
Le taux de facturation moyen pour les travailleurs placés par TrueBlue varie selon le secteur. En 2022, les taux étaient approximativement les suivants:
Secteur | Taux de facturation moyen |
---|---|
Fabrication | 25 $ / heure |
Logistique | 22 $ / heure |
Soins de santé | 35 $ / heure |
Vente au détail | 20 $ / heure |
Initiatives futures
Pour stimuler la croissance, TrueBlue se concentre sur les progrès technologiques et la transformation numérique, avec un investissement projeté de 50 millions de dollars en technologie jusqu'en 2024.
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