ZipRecruiter, Inc. (ZIP): Canvas de modelo de negocio [11-2024 actualizado]
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ZipRecruiter, Inc. (ZIP) Bundle
Descubre cómo ZipRecruiter, Inc. (Zip) ha revolucionado el panorama de contratación con su innovador modelo de negocio. Al aprovechar la tecnología avanzada y las asociaciones estratégicas, ZipRecruiter conecta efectivamente a los empleadores con el máximo talento. En esta publicación de blog, profundizamos en el Lienzo de modelo de negocio Eso describe las actividades clave, los recursos y las propuestas de valor de la compañía, proporcionando una imagen clara de cómo impulsa el éxito en el mercado laboral competitivo. Siga leyendo para explorar los componentes esenciales que hacen que ZipRecruiter sea un líder en la industria del reclutamiento.
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: asociaciones clave
Colaboraciones con socios de distribución de empleo
ZipRecruiter depende en gran medida de las colaboraciones con socios de distribución de empleo para mejorar su visibilidad y alcance de trabajo. Estos socios incluyen varios sitios de terceros que anuncian las publicaciones de trabajo, como juntas de trabajo, clasificados de periódicos, motores de búsqueda y redes sociales. Durante los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, ZipRecruiter informó una disminución en la participación de los ingresos de los socios, que disminuyó en $ 0.6 millones en comparación con el año anterior.
Relaciones con varios tableros de trabajo y sitios clasificados
La estrategia de Ziprecruiter incluye mantener relaciones con una multitud de tableros de trabajo y sitios clasificados. Esta estrategia permite una distribución más amplia de listados de trabajo, que en última instancia conduce más tráfico a la plataforma. La compañía genera ingresos significativos de las tarifas pagadas por los empleadores para publicar empleos en estos sitios. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, Ziprecruiter reportó ingresos totales de $ 363.0 millones, una disminución de $ 509.8 millones en el mismo período de 2023, lo que indica la influencia de las condiciones del mercado externas en sus asociaciones.
Asociaciones con proveedores de tecnología para ofertas de servicios mejoradas
ZipRecruiter ha establecido asociaciones con varios proveedores de tecnología para mejorar sus ofertas de servicios. Estas asociaciones son cruciales para integrar tecnologías avanzadas en su plataforma, mejorar los algoritmos de coincidencia de empleo y proporcionar un mejor análisis para los empleadores. La compañía ha invertido significativamente en investigación y desarrollo, con gastos por un total de $ 103.1 millones para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024.
| Tipo de asociación | Impacto de ingresos (2024) | Gastos (I + D, 2024) |
|---|---|---|
| Socios de distribución de empleo | - $ 0.6 millones en participación de ingresos de socios | - |
| Juntas de trabajo y sitios clasificados | $ 363.0 millones ingresos totales | - |
| Proveedores de tecnología | - | $ 103.1 millones |
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: actividades clave
Desarrollar y mantener la plataforma de mercado laboral
La actividad principal de Ziprecruiter implica el desarrollo continuo y el mantenimiento de su plataforma de mercado laboral. Esto incluye mejorar la interfaz de usuario, mejorar los algoritmos de correspondencia e integrar tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial para facilitar las interacciones para solicitantes de empleo y empleadores.
Al 30 de septiembre de 2024, Ziprecruiter reportó un ingreso de $ 117.1 millones, una disminución del 25% de $ 155.6 millones en el mismo trimestre del año anterior. Este ingreso se genera en gran medida a partir de las funcionalidades de la plataforma, que respaldan las publicaciones de trabajo y las solicitudes de candidatos.
Marketing y promoción de publicaciones de trabajo a los empleadores
Los esfuerzos de marketing son cruciales para atraer a los empleadores a publicar empleos en Ziprecruiter. La compañía emplea varias estrategias, incluidas las campañas de marketing digital, las asociaciones y las ofertas promocionales. Durante los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, ZipRecruiter gastó aproximadamente $ 54.9 millones en ventas y marketing, que constituyó el 47% de sus ingresos totales.
La estrategia de marketing de ZipRecruiter ha evolucionado para incluir modelos de precios basados en el desempeño, lo que permite a los empleadores pagar en función de la cantidad de clics o aplicaciones que reciben sus publicaciones de trabajo. Esto alinea el modelo de ingresos de la compañía con el éxito de contratación de sus clientes.
Brindar atención al cliente y asistencia técnica a los usuarios
La atención al cliente es una actividad vital para ZipRecruiter, asegurando que tanto los solicitantes de empleo como los empleadores tengan una experiencia perfecta en la plataforma. La compañía ofrece asistencia técnica a través de varios canales, incluido el soporte de chat, el correo electrónico y los servicios telefónicos. Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, ZipRecruiter incurrió en gastos operativos de aproximadamente $ 54.9 millones en costos generales y administrativos, que incluyen servicios de atención al cliente.
Además, la atención al cliente de Ziprecruiter juega un papel fundamental en la retención de usuarios, como lo demuestran su enfoque en mejorar la participación del usuario a través de servicios y tecnología mejorados.
| Actividad clave | Descripción | Impacto financiero (tercer trimestre 2024) |
|---|---|---|
| Desarrollo de la plataforma | Mejorar la interfaz de usuario y los algoritmos | $ 117.1 millones de ingresos |
| Marketing | Campañas digitales y precios basados en el rendimiento | $ 54.9 millones en gastos de ventas y marketing |
| Soporte al cliente | Asistencia técnica para los usuarios | $ 54.9 millones en costos generales y administrativos |
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: recursos clave
Tecnología de IA patentada para la coincidencia de empleo
ZipRecruiter utiliza avanzado inteligencia artificial Para mejorar las capacidades de coincidencia de empleo, mejorando significativamente el proceso de contratación para los empleadores. La tecnología AI analiza los perfiles y preferencias de los solicitantes de empleo para proporcionar recomendaciones de trabajo personalizadas. A partir de 2024, este sistema impulsado por la IA ha sido fundamental para aumentar la calidad de las coincidencias, lo que lleva a mayores tasas de satisfacción entre los empleadores y los solicitantes de empleo.
Base de datos de currículum extensa para solicitantes de empleo
ZipRecruiter cuenta con una extensa base de datos de currículums, que es crucial para los empleadores que buscan candidatos calificados. Al 30 de septiembre de 2024, la compañía informó tener aproximadamente 7 millones de perfiles de buscadores de empleo en su base de datos. Este vasto grupo permite a los empleadores obtener candidatos de eficiencia que cumplan con sus requisitos específicos, mejorando el valor general de la plataforma Ziprecruiter.
Fuerza laboral calificada en desarrollo de software y servicio al cliente
El éxito de ZipRecruiter también se atribuye a su fuerza laboral talentosa. A partir de 2024, la compañía emplea 1.200 empleados, con una porción significativa dedicada al desarrollo de software y el servicio al cliente. La inversión de la compañía en recursos humanos se refleja en su gasto de investigación y desarrollo, que equivalía a $ 33.7 millones Durante los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, demostrando un compromiso con la innovación y la atención al cliente.
| Recurso clave | Descripción | Datos/estadísticas |
|---|---|---|
| Tecnología de IA patentada | Mejora las capacidades de coincidencia de empleo para empleadores y solicitantes de empleo. | Recomendaciones impulsadas por la IA adaptadas a los perfiles de usuario. |
| Reanudar la base de datos | Extensa base de datos para obtener candidatos calificados. | Aproximadamente 7 millones de perfiles de buscadores de empleo al 30 de septiembre de 2024. |
| Fuerza laboral hábil | Los empleados se centraron en el desarrollo de software y el servicio al cliente. | Aproximadamente 1.200 empleados; R&D Gasto de $ 33.7 millones (tercer trimestre de 2024). |
Estos recursos clave no solo permiten que ZipRecruiter entregue valor a sus clientes, sino que también posicione a la compañía para un crecimiento y resistencia futura en el mercado laboral competitivo. La tecnología patentada, la extensa base de datos y la fuerza laboral calificada mejoran colectivamente la capacidad de Ziprecruiter para conectar a los empleadores con candidatos adecuados de manera efectiva.
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: propuestas de valor
Proceso de publicación de trabajo simplificado para empleadores
ZipRecruiter ofrece un proceso de publicación de trabajo simplificado que permite a los empleadores publicar trabajos de manera rápida y eficiente. Esto se logra a través de una interfaz fácil de usar y opciones de suscripción flexibles. Los empleadores pueden elegir entre varios planes que generalmente van desde un día hasta un año, lo que ayuda a administrar sus necesidades de contratación de manera efectiva. Al 30 de septiembre de 2024, Ziprecruiter informó un ingreso de $ 117.1 millones para el trimestre, lo que refleja una disminución del 25% en comparación con el mismo período en 2023, atribuido a un número reducido de empleadores remunerados trimestrales.
Partidos laborales de alta calidad para solicitantes de empleo a través de recomendaciones impulsadas por la IA
La tecnología impulsada por la IA de Ziprecruiter mejora la coincidencia de empleo para los buscadores. El asesor profesional de la plataforma, Phil, utiliza el aprendizaje automático para curar trabajos y enviar alertas para los puestos considerados una "gran coincidencia". Este enfoque personalizado es parte de por qué los solicitantes de empleo encuentran valor en el servicio, ya que aumenta sus posibilidades de obtener un empleo adecuado. En el tercer trimestre de 2024, los solicitantes de empleo se beneficiaron de algoritmos de correspondencia mejorados, que aprenden continuamente de las interacciones del usuario para proporcionar mejores recomendaciones.
Un mercado de doble cara que conecta a empleadores y solicitantes de empleo de manera efectiva
ZipRecruiter opera como un mercado de doble cara, conectando efectivamente a los empleadores con solicitantes de empleo. Para los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, el número de empleadores remunerados trimestralmente se informó en 65,222, por debajo de 89,668 en el mismo período del año anterior. A pesar de esta disminución, los ingresos por empleador pagado aumentaron a $ 1,795, lo que indica que la plataforma continúa proporcionando valor a través de servicios mejorados.
| Cuarto | Ingresos (en millones) | Ingresos netos (pérdida) (en millones) | EBITDA ajustado (en millones) | Empleadores trimestrales pagados | Ingresos por empleador pagado |
|---|---|---|---|---|---|
| P3 2024 | $117.1 | $(2.6) | $15.0 | 65,222 | $1,795 |
| P3 2023 | $155.6 | $24.1 | $54.4 | 89,668 | $1,736 |
Las propuestas de valor de Ziprecruiter son parte integral de su modelo de negocio, facilitando una conexión sólida entre empleadores y solicitantes de empleo mientras aprovechan la tecnología para mejorar la experiencia de ambas partes.
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocios: relaciones con los clientes
Soporte y participación continuos a través de equipos de servicio al cliente
ZipRecruiter emplea equipos de servicio al cliente dedicados para proporcionar apoyo y compromiso continuos a sus usuarios. Al 30 de septiembre de 2024, la compañía informó que tenían aproximadamente 65,222 empleadores remunerados trimestralmente, lo que refleja una necesidad continua de apoyo en un entorno de contratación desafiante afectado por las altas tasas de interés. La Compañía se esfuerza por mejorar la experiencia del usuario al ofrecer asistencia personalizada y resolver consultas de manera efectiva, lo cual es crucial para retener su base de empleador y solicitante de empleo.
Actualizaciones y mejoras regulares basadas en comentarios de los usuarios
Las actualizaciones y mejoras regulares son parte integral del modelo de negocio de ZipRecruiter. La compañía solicita activamente los comentarios de los usuarios para mejorar su plataforma. Por ejemplo, durante los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, Ziprecruiter generó $ 117.1 millones en ingresos, una disminución de $ 155.6 millones en el mismo período del año anterior, lo que indica la importancia de adaptarse a las necesidades del usuario para recuperar la tracción. Las mejoras a su asesor profesional con IA, Phil, que cura las recomendaciones de trabajo, se basan en las interacciones y preferencias del usuario, lo que refleja un compromiso con la mejora continua.
Iniciativas de construcción de la comunidad para fomentar el empleador y el compromiso de los buscadores de empleo
ZipRecruiter ha iniciado varios esfuerzos de construcción de la comunidad para mejorar la participación entre empleadores y solicitantes de empleo. La compañía se ha centrado en crear un mercado de dos lados que no solo conecta a los solicitantes de empleo con oportunidades, sino que también fomenta una comunidad entre sus usuarios. Esto es evidente en sus estrategias para aumentar la participación del empleador a través de esfuerzos de marketing personalizados y alcance comunitario. Al 30 de septiembre de 2024, la compañía reportó un ingreso por empleador pagado de $ 1,795, lo que indica que están proporcionando con éxito valor a los empleadores.
| Métrico | P3 2024 | P3 2023 | Cambiar (%) |
|---|---|---|---|
| Ganancia | $ 117.1 millones | $ 155.6 millones | -25% |
| Empleadores trimestrales pagados | 65,222 | 89,668 | -27.4% |
| Ingresos por empleador pagado | $1,795 | $1,736 | 3.4% |
| Ebitda ajustado | $ 14.99 millones | $ 54.38 millones | -72.5% |
Los datos destacan los desafíos que enfrentan ZipRecruiter para mantener sus relaciones con los clientes en medio de las condiciones cambiantes del mercado, al tiempo que enfatiza la necesidad de un compromiso y soporte continuo para retener a los usuarios y mejorar su experiencia dentro de la plataforma.
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: canales
Acceso directo a través del sitio web ZipRecruiter y la aplicación móvil
ZipRecruiter proporciona acceso directo a sus servicios a través de su sitio web y aplicación móvil, que sirven como plataformas principales para solicitantes de empleo y empleadores. Al 30 de septiembre de 2024, Ziprecruiter informó un ingreso total de $ 117.1 millones, una disminución del 25% en comparación con $ 155.6 millones en el mismo trimestre del año anterior. La compañía tuvo 65,222 empleadores remunerados trimestralmente durante este período, lo que refleja una disminución de 89,668 en el mismo trimestre de 2023.
Publicaciones de trabajo distribuidas en juntas de empleo y redes sociales de socios
ZipRecruiter utiliza una red de juntas de trabajo asociadas y plataformas de redes sociales para distribuir las publicaciones de trabajo, aumentando significativamente la visibilidad para los empleadores. La Compañía genera ingresos principalmente a partir de las tarifas pagadas por los empleadores por las publicaciones de trabajo y los servicios de distribución. En los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los ingresos por suscripción representaron $ 91.1 millones, mientras que los ingresos basados en el desempeño contribuyeron con $ 26.0 millones. Este modelo mejora el alcance y la efectividad de los anuncios de trabajo, asegurando que los empleadores atraigan un grupo diverso de candidatos.
| Flujo de ingresos | Q3 2024 (en miles) | Q3 2023 (en miles) | Cambiar (%) |
|---|---|---|---|
| Ingresos por suscripción | $91,071 | $122,431 | -25.6% |
| Ingresos basados en el rendimiento | $26,013 | $33,199 | -21.6% |
| Ingresos totales | $117,084 | $155,630 | -25.0% |
Campañas de marketing por correo electrónico dirigidos a posibles empleadores y solicitantes de empleo
ZipRecruiter emplea campañas específicas de marketing por correo electrónico para involucrar a empleadores potenciales y solicitantes de empleo. Estas campañas están diseñadas para promover las publicaciones de trabajo y resaltar nuevas características y servicios. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, ZipRecruiter informó un ingreso por empleador pagado de $ 1,795, que es un aumento de $ 1,736 en el mismo período de 2023. Esto indica que el número de empleadores disminuyó, el valor proporcionado por empleador , sugiriendo estrategias de participación efectivas a través de canales de comunicación directa.
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: segmentos de clientes
Empresas pequeñas a medianas que buscan llenar las aperturas de trabajo
ZipRecruiter se dirige principalmente a empresas pequeñas a medianas (SMB) como un segmento clave de clientes. Al 30 de septiembre de 2024, el número de empleadores remunerados trimestralmente disminuyó a 65,222 de 89,668 del año anterior, lo que refleja un entorno de contratación desafiante para estas empresas debido a las altas tasas de interés y la incertidumbre económica. Las PYME a menudo requieren soluciones de contratación rentables y eficientes, que ZipRecruiter proporciona a través de planes de publicación de trabajo basados en suscripción y opciones de precios basadas en el rendimiento.
Empresas que buscan soluciones de contratación escalables
Las empresas forman otro segmento de clientes significativo para ZipRecruiter. Estas organizaciones más grandes buscan soluciones escalables para administrar altos volúmenes de ofertas de trabajo y aplicaciones. La compañía ofrece servicios personalizados que incluyen una distribución de empleo avanzada en múltiples plataformas, que es esencial para las empresas con el objetivo de atraer un grupo de solicitantes diversos. Los ingresos por empleador pagado en el trimestre finalizado el 30 de septiembre de 2024 fueron de $ 1,795, un aumento de los períodos anteriores, lo que indica un valor mejorado entregado a los clientes empresariales.
Solicitantes de empleo en diversas industrias y niveles de experiencia
Los solicitantes de empleo son una parte esencial del modelo de negocio de ZipRecruiter, ya que la plataforma es gratuita para que los usen. Al 30 de septiembre de 2024, la base de buscadores de empleo se ha expandido significativamente, con herramientas avanzadas de IA como Phil, el asesor profesional, curando recomendaciones de trabajo basadas en perfiles individuales. Esta tecnología no solo mejora la experiencia del usuario, sino que también aumenta el nivel de participación de los solicitantes de empleo, lo que impulsa más aplicaciones para los empleadores.
| Segmento de clientes | Características clave | Impacto de ingresos | Métricas de compromiso |
|---|---|---|---|
| Empresas pequeñas a medianas | Sensible en costos, a menudo contratando para múltiples roles | La contribución de los ingresos disminuyó debido a empleadores pagados más bajos | 65,222 empleadores remunerados trimestralmente a partir de septiembre de 2024 |
| Empresas | Alto volumen de publicaciones de trabajo, requieren características robustas | Aumento de los ingresos por empleador pagado a $ 1,795 | Compromiso a través de una distribución laboral avanzada |
| Buscadores de empleo | Diversos orígenes, varios niveles de experiencia | Uso gratuito, impulsa el compromiso del empleador | Utilización de herramientas de IA para la coincidencia de trabajo |
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: Estructura de costos
Costos de desarrollo y mantenimiento de tecnología
Los costos de desarrollo y mantenimiento de la tecnología para ZipRecruiter incluyen gastos relacionados con el desarrollo de software, la infraestructura y la gestión de datos. Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los gastos de investigación y desarrollo totalizaron $ 103.1 millones, una disminución de $ 5.96 millones o 5% en comparación con $ 109.0 millones para el mismo período en 2023. Esta reducción fue impulsada principalmente por los costos de reestructuración únicos incurridos en el año anterior.
Gastos de marketing y publicidad
Para los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, ZipRecruiter informó gastos de marketing y publicidad de $ 54.9 millones, una ligera disminución de $ 0.7 millones o 1% de $ 55.6 millones durante el mismo período en 2023. Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre, 2024, total, total, Los gastos de ventas y marketing disminuyeron significativamente a $ 161.1 millones, un 25% menos que $ 216.2 millones en el año anterior. Esta disminución se atribuyó en gran medida a una reducción de $ 32.3 millones en el gasto de marketing y publicidad, lo que refleja un ajuste estratégico en respuesta a las condiciones macroeconómicas.
Costos de personal, incluidos salarios y beneficios para el personal.
Los costos de personal abarcan salarios, beneficios y compensación basada en acciones para empleados en todos los departamentos. Durante los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los costos relacionados con el personal en ventas y marketing disminuyeron en $ 16.7 millones, lo que contribuyó a la reducción general de los gastos. La compensación total basada en acciones por los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024 fue de $ 15.1 millones, en comparación con $ 19.1 millones para el mismo período en 2023. 30, 2024, por debajo de $ 67.6 millones en el año anterior.
| Categoría de gastos | Q3 2024 (en miles) | Q3 2023 (en miles) | Cambiar (%) | 9m 2024 (en miles) | 9m 2023 (en miles) | Cambiar (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Desarrollo tecnológico | $33,705 | $32,136 | 5% | $103,091 | $109,047 | -5% |
| Marketing y publicidad | $54,928 | $55,648 | -1% | $161,085 | $216,171 | -25% |
| General y administrativo | $19,308 | $20,647 | -6% | $54,881 | $67,601 | -19% |
| Compensación total basada en acciones | $15,088 | $19,095 | -21% | $49,253 | $58,305 | -15% |
ZipRecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negocio: Flujos de ingresos
Tarifas de suscripción de empleadores para publicaciones de trabajo
ZipRecruiter genera ingresos significativos a través de tarifas de suscripción de empleadores que publican empleos en su plataforma. Para los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, el ingreso total fue de $ 117.1 millones, una disminución de $ 155.6 millones durante el mismo período en 2023. Los ingresos por suscripción disminuyeron específicamente en $ 31.3 millones, o 26%, para los tres meses terminados el 30 de septiembre, el 30 de septiembre, 2024 en comparación con el mismo período en el año anterior.
Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los ingresos totales fueron de $ 363.0 millones, por debajo de $ 509.8 millones en el mismo período de 2023, con los ingresos por suscripción que disminuyeron en $ 118.5 millones, o 29%.
Al 30 de septiembre de 2024, Ziprecruiter tenía aproximadamente 65,222 empleadores remunerados trimestralmente, por debajo de 89,668 en 2023. Los ingresos por empleador pagado para el mismo trimestre fueron de $ 1,795, lo que refleja un aumento en el valor de los servicios ofrecidos a pesar del número de número de pagos pagados suscripciones.
Ingresos basados en el rendimiento de clics y aplicaciones
ZipRecruiter también obtiene ingresos a través de precios basados en el desempeño, donde los empleadores pagan en función de las interacciones de los candidatos con las publicaciones de trabajo. Para los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los ingresos basados en el rendimiento disminuyeron en $ 7.2 millones, o 22%, en comparación con el mismo trimestre en 2023. Este modelo se alinea con la disminución general de la actividad de contratación influenciada por condiciones macroeconómicas, particularmente altas tasas de interés afectando el gasto del empleador.
Para los nueve meses terminados el 30 de septiembre de 2024, los ingresos basados en el desempeño disminuyeron en $ 28.3 millones, o 26%. Los desafíos en el mercado laboral han llevado a un enfoque cauteloso de los empleadores, lo que impactó su disposición a invertir en servicios basados en el rendimiento.
Servicios de venta adicional para una mejor visibilidad y características en las publicaciones de trabajo
ZipRecruiter ofrece varios servicios de venta adicional que mejoran la visibilidad de las publicaciones de trabajo, lo que permite a los empleadores aumentar sus esfuerzos de reclutamiento. Estos servicios de venta adicional generalmente se venden por suscripción y proporcionan características adicionales, como visibilidad mejorada de publicaciones de trabajo y focalización de candidatos. Los ingresos de estos servicios de venta adicional se reconocen de manera ratamente durante el plazo del acuerdo, similar a las tarifas de suscripción.
A pesar de la disminución general de los ingresos, los servicios de venta adicional han mostrado resiliencia, contribuyendo a los mayores ingresos por empleador pagado, que aumentó de $ 1,736 en el tercer trimestre de 2023 a $ 1,795 en 2024.
| Métrica financiera | P3 2024 | P3 2023 | 9m 2024 | 9m 2023 |
|---|---|---|---|---|
| Ingresos totales | $ 117.1 millones | $ 155.6 millones | $ 363.0 millones | $ 509.8 millones |
| Ingresos por suscripción | Disminuyó en $ 31.3 millones (26%) | N / A | Disminuyó en $ 118.5 millones (29%) | N / A |
| Ingresos basados en el rendimiento | Disminuyó en $ 7.2 millones (22%) | N / A | Disminuyó en $ 28.3 millones (26%) | N / A |
| Empleadores trimestrales pagados | 65,222 | 89,668 | N / A | N / A |
| Ingresos por empleador pagado | $1,795 | $1,736 | N / A | N / A |
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- ZipRecruiter, Inc. (ZIP) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of ZipRecruiter, Inc. (ZIP)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View ZipRecruiter, Inc. (ZIP)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.