Ziprecruter, Inc. (Zip): histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne & fait de l'argent

Une brève histoire de Ziprecruter, Inc. (ZIP)

Fondation et premières années

Ziprecruiter a été fondée en 2010 par Ian Siegel, Joe Edmonds, Ward Poulus et Ryan S. Smith. L'entreprise a commencé comme un outil visant à simplifier le processus d'embauche pour les employeurs en agrégeant les offres d'emploi sur plusieurs planches dans une seule plate-forme.

Croissance et expansion

En 2014, Ziprecruiter avait gagné du terrain, se vantant 1 million affectations d'emploi sur son site. La croissance de l'entreprise a été alimentée par son utilisation innovante de la technologie et son accent sur les petites entreprises.

Maux de financement majeurs

Entre 2015 et 2019, Ziprecruiter a obtenu plusieurs cycles de financement importants:

• Série A: 63 millions de dollars en 2015
• Série B: 33 millions de dollars en 2016
• Série C: 156 millions de dollars en 2017
• Série D: 200 millions de dollars en 2018

Position et évaluation du marché

En 2020, Ziprecruiter aurait 30,000 clients, avec une évaluation de autour 1 milliard de dollars. L'entreprise a fourni une plate-forme utilisée par divers secteurs, améliorant les possibilités d'emploi pour des millions.

L'offre publique initiale (IPO)

Ziprecruiter est devenu public le 26 mai 2021, via une inscription directe à la Bourse de New York sous le symbole de ticker FERMETURE ÉCLAIR. Le prix de référence des actions a été fixé à $18.

Performance financière récente

Pour l'exercice se terminant le 31 décembre 2022, Ziprecruiter a déclaré des revenus de 297 millions de dollars, avec un revenu net de 15 millions de dollars.

Décompte des employés

En 2023, Ziprecruiter a employé approximativement 1,200 Les employés de divers départements, reflétant sa trajectoire de croissance.

Portée du marché

Ziprecruiter a affirmé avoir une présence 10 pays, élargissant considérablement sa portée mondiale depuis sa création.

Tableau: Métriques financières clés de Ziprecruter, Inc. (2020-2022)

Défis et développements actuels

En 2023, Ziprecruiter fait face à un marché concurrentiel avec des acteurs émergents dans l'espace de la technologie de recrutement. Les initiatives stratégiques de l'entreprise se concentrent sur l'amélioration des capacités de correspondance d'emploi axées sur l'IA pour améliorer l'efficacité.

A qui possède Ziprecruter, Inc. (ZIP)

Entreprise Overview

Ziprecruter, Inc. (ZIP) est une société cotée en bourse à la Bourse de New York. Depuis les derniers rapports financiers, la capitalisation boursière de la société est d'environ 1,15 milliard de dollars, un cours de bourse oscillant environ 20,00 $ en octobre 2023.

Importants actionnaires

La structure de propriété de Ziprecruiter est diversifiée, englobant les investisseurs institutionnels, les actionnaires individuels et les initiés de l'entreprise. En octobre 2023, le tableau suivant détaille les parties prenantes importantes de Ziprecruiter:

Holdings d'initiés

La propriété d'initiés est un aspect essentiel de la gouvernance de l'entreprise. Comme indiqué dans le tableau précédent, les dirigeants et les membres du conseil d'administration détiennent une partie importante des actions de la société. Vous trouverez ci-dessous un résumé des meilleurs initiés et de leur propriété:

Rôle d'investisseur institutionnel

Les investisseurs institutionnels jouent un rôle important dans la propriété de Ziprecruiter. Ils influencent souvent les politiques et les pratiques de l'entreprise. Les investisseurs institutionnels notables sont les suivants:

• The Vanguard Group, Inc. - 11,5%
• BlackRock, Inc. - 8,9%
• Wellington Management Co. LLP - 6,7%

Performance de stock récent

La performance des actions de Ziprecruiter a été soumise à des fluctuations du marché. Les statistiques suivantes mettent en évidence les principaux indicateurs de performance en octobre 2023:

Perspectives futures

Pour l'avenir, la dynamique de propriété et la présence sur le marché de Ziprecruiter peuvent évoluer. Les projections suivantes sont basées sur les tendances et l'analyse actuelles du marché:

• Croissance des revenus projetée (2023-2025): 15% CAGR
• Plans d'expansion du marché: saisir de nouveaux secteurs tels que le placement à distance
• Intérêts d'acquisition potentiels: explorer les partenariats stratégiques avec les entreprises d'IA

Conclusion

La propriété de Ziprecruter, Inc. se caractérise par un mélange d'investisseurs institutionnels et d'initiés, avec une partie importante détenue par l'équipe fondatrice. La stabilité financière et le potentiel de croissance de l'entreprise suggèrent un rôle actif dans l'évolution du paysage du recrutement d'emplois.

Énoncé de mission Ziprecruter, Inc. (ZIP)

Overview de l'énoncé de mission

Ziprecruter, Inc. vise à connecter les employeurs et les demandeurs d'emploi grâce à son marché innovant en ligne de l'emploi. La mission souligne l'importance de rendre le processus d'embauche plus rapide et plus facile pour toutes les parties impliquées. En octobre 2023, la société s'est positionnée comme un leader dans le secteur du recrutement en ligne.

Composants clés de l'énoncé de mission de Ziprecruiter

• Connecter les gens: L'objectif principal de Ziprecruiter est de créer un lien transparent entre les demandeurs d'emploi et les employeurs.
• Innovation: L'entreprise se concentre sur la mise à profit de la technologie pour améliorer l'expérience d'embauche.
• Diversité: Ziprecruiter s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
• Efficacité: La mission met en évidence l'importance de rationaliser le processus de recrutement.

Métriques financières

Au troisième trimestre de 2023, la performance financière de Ziprecruiter reflète son influence croissante sur le marché du travail. Le tableau suivant résume les principaux chiffres financiers:

Métriques d'engagement des utilisateurs

Ziprecruiter se concentre sur l'engagement des utilisateurs comme une mesure de son succès. Les statistiques clés comprennent:

• Demandeurs d'emploi: Plus de 40 millions de demandeurs d'emploi enregistrés.
• Employeurs: Plus d'un million d'entreprises utilisant la plate-forme.
• Emplois remplis: Environ 5 millions d'emplois ont réussi à se remplir par Ziprecruiter.
• Visiteurs mensuels: Environ 30 millions de visiteurs mensuels uniques sur le site Web.

Avancées technologiques

Ziprecruiter utilise des technologies de pointe pour améliorer ses services:

• Correspondance alimentée par AI: La plate-forme utilise l'intelligence artificielle pour faire correspondre les candidats avec des offres d'emploi appropriées.
• Accessibilité mobile: 70% des demandes d'emploi sont soumises via des appareils mobiles.
• Informations axées sur les données: Les employeurs obtiennent des informations de l'analyse des données pour affiner leurs stratégies d'embauche.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Ziprecruiter favorise activement la diversité:

• Partenariats: Collabore avec des organisations axées sur l'embauche de diversité.
• Programmes de formation: Fournit des ressources aux employeurs pour reconnaître et atténuer les biais.
• Initiatives en milieu de travail: Organise régulièrement des ateliers pour favoriser un environnement inclusif.

Objectifs futurs

Ziprecruiter a décrit les objectifs futurs ambitieux:

• Cible de revenus: Visez 1 milliard de dollars de revenus d'ici 2025.
• Extension du marché: Les services de lancement sur des marchés internationaux supplémentaires.
• Croissance des utilisateurs: Augmenter le nombre de demandeurs d'emploi enregistrés à 100 millions d'ici 2025.

Conclusion

Ce chapitre décrit l'énoncé de mission et les principales mesures opérationnelles de Ziprecruter, Inc., reflétant son engagement envers l'innovation, l'engagement des utilisateurs et la diversité dans l'embauche.

Comment fonctionne Ziprecruter, Inc. (Zip)

Entreprise Overview

Fondée en 2010, Ziprecruter, Inc. est un marché de premier plan en ligne qui relie les employeurs et les demandeurs d'emploi. La société a son siège social à Santa Monica, en Californie.

Modèle commercial

Ziprecruiter opère sur un modèle de revenus basé sur l'abonnement, fournissant divers outils aux employeurs pour publier des emplois et gérer les applications.

• Les employeurs peuvent sélectionner parmi différents plans en fonction de leurs besoins d'embauche.
• Les demandeurs d'emploi peuvent accéder gratuitement à la plate-forme, ce qui leur permet de parcourir les listes d'emplois et de postuler.

Performance financière

Depuis le troisième trimestre 2023, Ziprecruiter a annoncé les données financières suivantes:

Base d'utilisateurs

Ziprecruiter a connu une croissance substantielle de l'utilisation de l'employeur et des chercheurs:

• Plus de 10 millions de demandeurs d'emploi actifs.
• Plus de 30 000 employeurs utilisant la plate-forme.
• Les publications d'emploi par mois dépassent 6 millions.

Processus de publication d'emploi

Le processus de publication de l'emploi sur Ziprecruiter implique plusieurs étapes:

• Les employeurs créent un compte et sélectionnent un plan de tarification.
• Les employeurs affichent un emploi, qui est ensuite distribué à plus de 100 sites d'emploi.
• L'IA de Ziprecruiter correspond aux demandeurs d'emploi avec des emplois affichés.

Position sur le marché

Ziprecruiter est positionné comme l'une des meilleures plates-formes d'emploi en ligne:

• Classé parmi les 3 premiers sites d'emploi aux États-Unis.
• A déclaré une augmentation de 45% d'une année sur l'autre du chiffre d'affaires au troisième trimestre 2023.

Technologie et innovation

Ziprecruiter utilise des algorithmes avancés et une technologie d'IA:

• Utilise l'apprentissage automatique pour améliorer la correspondance des emplois.
• Offre des outils tels que le dépistage de CV et le suivi des candidats.

Partenariats

Ziprecruiter collabore avec diverses plateformes et services:

• Partenaires avec LinkedIn, Glassdoor et Facebook pour la distribution des emplois.
• L'intégration avec ATS (Systèmes de suivi des candidats) comme la serre et viable.

Développements récents

En 2023, Ziprecruiter a annoncé des initiatives clés:

• Lancement d'une nouvelle application mobile pour les demandeurs d'emploi.
• Introduction de fonctionnalités d'entrevue vidéo pour les employeurs.
• Expansion sur les marchés internationaux, avec des plans d'entrée au Canada d'ici la fin de 2023.

Informations sur les investisseurs

Ziprecruiter est coté en bourse à la Bourse de New York sous le Symbole Ticker Zip. Les indicateurs financiers clés sont les suivants:

Comment Ziprecruter, Inc. (Zip) fait de l'argent

Sources de revenus

Ziprecruiter génère des revenus principalement via plusieurs canaux:

• Services d'abonnement
• Revenus publicitaires
• Postes d'emploi premium

Services d'abonnement

Ziprecruiter propose des plans d'abonnement adaptés aux entreprises, ce qui leur permet de gérer leurs offres d'emploi, d'accéder à un grand pool de talents et d'utiliser divers outils d'embauche. En 2022, Ziprecruter a déclaré un chiffre d'affaires moyen par client d'abonnement d'environ $2,000 annuellement.

Revenus publicitaires

Ziprecruiter gagne également de l'argent grâce à la publicité. La plate-forme offre aux entreprises la possibilité d'améliorer leurs offres d'emploi grâce à une publicité ciblée sur diverses plateformes. Les revenus de la publicité étaient approximativement 40 millions de dollars Au cours de l'exercice se terminant en 2022.

Postes d'emploi premium

Une autre source importante de revenus provient des offres d'emploi premium, qui offrent une visibilité accrue aux listes d'emplois. En 2022, Ziprecruiter a rapporté que bien que la publication de base soit gratuite, les publications premium peuvent coûter jusqu'à $500 par publication.

Revenus totaux et performances financières

Au cours de l'exercice 2022, Ziprecruiter a rapporté des revenus totaux d'environ 305 millions de dollars, présentant une croissance d'une année à l'autre de 40%.