Ziprecruiter, Inc. (ZIP): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert & verdient Geld

Eine kurze Geschichte von ZipRecruiter, Inc. (ZIP)

Gründung und frühe Jahre

Ziprecruiter wurde 2010 von Ian Siegel, Joe Edmonds, Ward Poulus und Ryan S. Smith gegründet. Das Unternehmen begann als Tool, das darauf abzielte, den Einstellungsprozess für Arbeitgeber zu vereinfachen, indem die Stellenangebote in mehreren Boards zu einer einzigen Plattform aggregierten.

Wachstum und Expansion

Bis 2014 hatte ZipRecuiter Traktion erlangt und sich übersät 1 Million Stellenangebote auf seiner Website. Das Wachstum des Unternehmens wurde durch den innovativen Einsatz von Technologie und seinen Fokus auf kleine Unternehmen angeheizt.

Große Finanzierungsrunden

Zwischen 2015 und 2019 sicherte sich ZipRecuiter mehrere bedeutende Finanzierungsrunden:

• Serie A: 63 Millionen US -Dollar im Jahr 2015
• Serie B: 33 Millionen US -Dollar im Jahr 2016
• Serie C: 156 Millionen US -Dollar im Jahr 2017
• Serie D: 200 Millionen US -Dollar im Jahr 2018

Marktposition und Bewertung

Im Jahr 2020 wurde berichtet, dass ZipRecuiter ungefähr haben 30,000 Kunden mit einer Bewertung von rund um 1 Milliarde US -Dollar. Das Unternehmen stellte eine Plattform zur Verfügung, die von verschiedenen Sektoren genutzt wurde, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für Millionen zu verbessern.

Erstes öffentliches Angebot (IPO)

Ziprecruiter ging am 26. Mai 2021 durch eine direkte Auflistung an der New Yorker Börse unter dem Ticker -Symbol an die Börse REISSVERSCHLUSS. Der Referenzpreis für die Aktien wurde festgelegt $18.

Jüngste finanzielle Leistung

Für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2022 meldete Ziprecuiter Einnahmen 297 Millionen Dollarmit einem Nettoeinkommen von 15 Millionen Dollar.

Mitarbeiterzahl

Ab 2023 beschäftigte ZipRecuiter ungefähr ungefähr 1,200 Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen, die den Wachstumstrajekt widerspiegeln.

Marktreichweite

ZipRecuiter behauptete, eine Präsenz in Over zu haben 10 Ländererheblich erweitern seine globale Reichweite seit ihrer Gründung.

Tabelle: wichtige finanzielle Metriken von ZipRecruiter, Inc. (2020-2022)

Aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen

Ab 2023 steht ZipRecruiter mit einem wettbewerbsfähigen Markt mit aufstrebenden Akteuren im Bereich der Rekrutierungstechnologie aus. Die strategischen Initiativen des Unternehmens konzentrieren sich auf die Verbesserung der KI-gesteuerten Job-Matching-Fähigkeiten zur Verbesserung der Effizienz.

A Who gehört Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

Unternehmen Overview

Ziprecruiter, Inc. (ZIP) ist ein börsennotiertes Unternehmen an der New Yorker Börse. Ab den letzten Finanzberichten beträgt die Marktkapitalisierung des Unternehmens rund 1,15 Milliarden US -Dollar, wobei ein Aktienkurs ab Oktober 2023 rund 20,00 USD liegt.

Hauptaktionäre

Die Eigentümerstruktur von ZipRecruiter ist vielfältig und umfasst institutionelle Anleger, Einzelaktionäre und Insider des Unternehmens. Ab Oktober 2023 beschreibt die folgende Tabelle die bedeutenden Stakeholder in ZipRecruiter:

Insiderbestände

Insider -Eigentum ist ein kritischer Aspekt der Governance des Unternehmens. Wie in der vorherigen Tabelle angegeben, halten Führungskräfte und Vorstandsmitglieder einen erheblichen Teil der Aktien des Unternehmens. Unten finden Sie eine Zusammenfassung der Top -Insider und ihrer Besitzer:

Institutionelle Investorenrolle

Institutionelle Anleger spielen eine wichtige Rolle im Besitz von Ziprecruiter. Sie beeinflussen häufig die Richtlinien und Praktiken der Firma. Bemerkenswerte institutionelle Anleger sind wie folgt:

• Die Vanguard Group, Inc. - 11,5%
• BlackRock, Inc. - 8,9%
• Wellington Management Co. LLP - 6,7%

Aktuelle Aktienleistung

Die Aktienleistung von ZipRecruiter unterliegt Marktschwankungen. In den folgenden Statistiken werden wichtige Leistungsindikatoren im Oktober 2023 hervorgehoben:

Zukunftsaussichten

Mit Blick auf die Zukunft kann sich die Eigentümerdynamik und die Marktpräsenz von ZipRecuderer entwickeln. Die folgenden Projektionen basieren auf aktuellen Markttrends und Analysen:

• Projiziertes Umsatzwachstum (2023-2025): 15% CAGR
• Marktexpansionspläne: Eingabe neuer Sektoren wie Remote -Arbeitsplatzplatzierung
• Potenzielle Akquisitionsinteressen: Erforschen strategischer Partnerschaften mit KI -Unternehmen

Abschluss

Der Besitz von Ziprecruiter, Inc. ist durch eine Mischung aus institutionellen und Insiderinvestoren gekennzeichnet, wobei ein erheblicher Teil des Gründungsteams gehalten wird. Das finanzielle Stabilität und das Wachstumspotenzial des Unternehmens deuten auf eine aktive Rolle in der sich entwickelnden Rekrutierungslandschaft der Arbeitsplätze hin.

ZipRecruiter, Inc. (ZIP) Leitbild

Overview des Leitbilds

ZipRecruiter, Inc. strebt darauf ab, Arbeitgeber und Arbeitssuchende über seinen innovativen Online -Beschäftigungsmarkt zu verbinden. Die Mission betont, wie wichtig es ist, den Einstellungsprozess für alle beteiligten Parteien schneller und einfacher zu machen. Ab Oktober 2023 hat sich das Unternehmen als führend im Online -Rekrutierungssektor positioniert.

Schlüsselkomponenten des Leitbilds von ZipRecruiter

• Menschen verbinden: Das Hauptziel von Ziprecruiter ist es, eine nahtlose Verbindung zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern herzustellen.
• Innovation: Das Unternehmen konzentriert sich auf die Nutzung der Technologie, um die Einstellungserfahrung zu verbessern.
• Diversität: Ziprecruiter ist verpflichtet, die Vielfalt und Aufnahme in den Arbeitsplatz zu fördern.
• Effizienz: Die Mission zeigt, wie wichtig es ist, den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Finanzielle Metriken

Im dritten Quartal von 2023 spiegelt die finanzielle Leistung von ZipRecruiter seinen wachsenden Einfluss auf den Arbeitsmarkt wider. Die folgende Tabelle fasst wichtige Finanzzahlen zusammen:

Metriken für Benutzervergütungen

ZipRecruiter konzentriert sich auf das Engagement der Benutzer als ein Maß für den Erfolg. Zu den wichtigsten Statistiken gehören:

• Arbeitssuchende: Über 40 Millionen registrierte Arbeitssuchende.
• Arbeitgeber: Mehr als 1 Million Unternehmen nutzen die Plattform.
• Jobs gefüllt: Rund 5 Millionen Arbeitsplätze füllten sich erfolgreich über ZipRecruiter.
• Monatliche Besucher: Rund 30 Millionen einzigartige monatliche Besucher auf der Website.

Technologische Fortschritte

ZipRecruiter nutzt fortschrittliche Technologie, um seine Dienstleistungen zu verbessern:

• AI-betriebene Matching: Die Plattform nutzt künstliche Intelligenz, um Kandidaten mit geeigneten Stellenangeboten abzustimmen.
• Mobile Zugänglichkeit: 70% der Bewerbungen werden über mobile Geräte eingereicht.
• Datengesteuerte Erkenntnisse: Arbeitgeber erhalten Einblicke aus Datenanalysen, um ihre Einstellungsstrategien zu verfeinern.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Ziprecruiter fördert aktiv die Vielfalt:

• Partnerschaften: Zusammenarbeit mit Organisationen, die sich auf die Einstellung von Vielfalt konzentrieren.
• Schulungsprogramme: Bietet Ressourcen für Arbeitgeber, um Vorurteile zu erkennen und zu mildern.
• Arbeitsplatzinitiativen: Führen Sie regelmäßig Workshops durch, um eine integrative Umgebung zu fördern.

Zukünftige Ziele

ZipRecruiter hat ehrgeizige zukünftige Ziele beschrieben:

• Einnahmeziel: Ziehen Sie einen Umsatz von 1 Milliarde US -Dollar bis 2025 an.
• Markterweiterung: Startdienste in zusätzlichen internationalen Märkten.
• Benutzerwachstum: Erhöhen Sie die Zahl der registrierten Arbeitssuchenden bis 2025 auf 100 Millionen.

Abschluss

In diesem Kapitel werden das Leitbild und die wichtigsten operativen Metriken von Ziprecruiter, Inc. aufgeführt, wobei ihr Engagement für Innovation, Benutzerbindung und Vielfalt bei der Einstellung widerspiegelt.

Wie Ziprecruiter, Inc. (ZIP) funktioniert

Unternehmen Overview

ZipRecruiter, Inc. wurde 2010 gegründet und ist ein führender Online -Arbeitsmarkt, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende verbindet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Santa Monica, Kalifornien.

Geschäftsmodell

ZipRecruiter arbeitet in einem abonnementbasierten Einnahmenmodell und bietet den Arbeitgebern verschiedene Tools zur Verfügung, um Jobs zu veröffentlichen und Anwendungen zu verwalten.

• Arbeitgeber können aus verschiedenen Plänen aufgrund ihrer Einstellungsbedürfnisse auswählen.
• Arbeitssuchende können kostenlos auf die Plattform zugreifen, sodass sie Stellenangebote durchsuchen und sich bewerben können.

Finanzielle Leistung

Ab dem zweiten Quartal 2023 meldete ZipRecruiter die folgenden Finanzdaten:

Benutzerbasis

ZipRecuiter hat sowohl bei der Verwendung von Arbeitgebern als auch bei der Verwendung von Arbeitsplätzen ein erhebliches Wachstum verzeichnet:

• Über 10 Millionen aktive Arbeitssuchende.
• Mehr als 30.000 Arbeitgeber, die die Plattform nutzen.
• Stellenausschreibungen pro Monat über 6 Millionen.

Begründungsprozess

Der Beschäftigungsprozess auf ZipRecruiter umfasst mehrere Schritte:

• Arbeitgeber erstellen ein Konto und wählen einen Preisplan aus.
• Arbeitgeber veröffentlichen einen Job, der dann an über 100 Stellenbörsen verteilt wird.
• Die KI von Ziprecruiter entspricht Arbeitssuchenden mit veröffentlichten Jobs.

Marktposition

ZipRecruiter ist als eine der besten Online -Jobplattformen:

• Unter den drei besten Jobbörsen in den Vereinigten Staaten eingestuft.
• Berichtete über einen Umsatzsteigerung von 45% gegenüber dem Vorjahr im ersten Quartal 2023.

Technologie und Innovation

ZipRecruiter verwendet fortschrittliche Algorithmen und KI -Technologie:

• Verwendet maschinelles Lernen, um die Arbeitsanpassung zu verbessern.
• Bietet Tools wie Lebenslauf -Screening und Bewerberverfolgung.

Partnerschaften

ZipRecruiter arbeitet mit verschiedenen Plattformen und Diensten zusammen:

• Partnerschaften mit LinkedIn, Glassdoor und Facebook für den Jobverteilung.
• Integration in ATS (Bewerber -Tracking -Systeme) wie Gewächshaus und Arbeitsabstand.

Jüngste Entwicklungen

Im Jahr 2023 kündigte ZipRecruiter wichtige Initiativen an:

• Start einer neuen mobilen App für Arbeitssuchende.
• Einführung von Videointerviewfunktionen für Arbeitgeber.
• Expansion in internationale Märkte mit Plänen, bis Ende 2023 Kanada einzureisen.

Anlegerinformationen

ZipRecruiter wird an der New Yorker Börse unter dem Ticker -Symbolzip öffentlich gehandelt. Die wichtigsten Finanzindikatoren sind wie folgt:

Wie Ziprecruiter, Inc. (ZIP) Geld verdient

Einnahmequellen

ZipRecruiter generiert Einnahmen hauptsächlich über mehrere Kanäle:

• Abonnementdienste
• Werbeeinnahmen
• Premium -Stellenausschreibungen

Abonnementdienste

ZipRecruiter bietet Abonnementpläne an, die für Unternehmen zugeschnitten sind, sodass sie ihre Stellenausschreibungen verwalten, auf einen großen Talentpool zugreifen und verschiedene Einstellungswerkzeuge nutzen können. Ab 2022 meldete ZipRecuiter einen durchschnittlichen Umsatz pro Abonnementkunde von ungefähr $2,000 jährlich.

Werbeeinnahmen

ZipRecruiter verdient auch Geld durch Werbung. Die Plattform bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenangebote durch gezielte Werbung auf verschiedenen Plattformen zu verbessern. Die Einnahmen aus der Werbung waren ungefähr 40 Millionen Dollar im Geschäftsjahr bis 2022.

Premium -Stellenausschreibungen

Eine weitere bedeutende Einkommensquelle ist die Prämien -Jobpostings, die eine höhere Sichtbarkeit für Joblisten bieten. Ab 2022 berichtete ZipRecuiter, dass die grundlegende Veröffentlichung zwar kostenlos ist, Premium -Postings bis hin zu kosten können $500 pro Posting.

Gesamtumsatz und finanzielle Leistung

Im Geschäftsjahr 2022 meldete ZipRecuiter einen Gesamtumsatz von ungefähr 305 Millionen Dollar, Präsentation eines Wachstums von Vorjahres gegen das Jahr 40%.