ZipRecruiter, Inc. (Zip): Historia, propiedad, Misión, cómo funciona & gana dinero

Una breve historia de Ziprecruiter, Inc. (Zip)

Fundación y primeros años

ZipRecruiter fue fundada en 2010 por Ian Siegel, Joe Edmonds, Ward Poulus y Ryan S. Smith. La compañía comenzó como una herramienta destinada a simplificar el proceso de contratación para los empleadores agregando las publicaciones de trabajo en múltiples tableros en una sola plataforma.

Crecimiento y expansión

Para 2014, ZipRecruiter había ganado tracción, jactándose de 1 millón Publicaciones de trabajo en su sitio. El crecimiento de la compañía fue alimentado por su uso innovador de la tecnología y su enfoque en las pequeñas empresas.

Rondas de financiación importantes

Entre 2015 y 2019, ZipRecruiter obtuvo varias rondas de financiación significativas:

• Serie A: $ 63 millones en 2015
• Serie B: $ 33 millones en 2016
• Serie C: $ 156 millones en 2017
• Serie D: $ 200 millones en 2018

Posición de mercado y valoración

En 2020, se informó que Ziprecruiter tenía aproximadamente 30,000 clientes, con una valoración de alrededor $ 1 mil millones. La compañía proporcionó una plataforma utilizada por varios sectores, mejorando las oportunidades de empleo para millones.

Oferta pública inicial (IPO)

ZipRecruiter se hizo pública el 26 de mayo de 2021, a través de una lista directa en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo del ticker CREMALLERA. El precio de referencia de las acciones se estableció en $18.

Desempeño financiero reciente

Para el año fiscal que finaliza el 31 de diciembre de 2022, Ziprecruiter informó ingresos de $ 297 millones, con un ingreso neto de $ 15 millones.

Conteo de empleados

A partir de 2023, ZipRecruiter empleó aproximadamente 1,200 empleados en varios departamentos, reflejando su trayectoria de crecimiento.

Alcance del mercado

ZipRecruiter afirmó tener presencia en Over 10 países, ampliando significativamente su alcance global desde su inicio.

Tabla: Métricas financieras clave de ZipRECruiter, Inc. (2020-2022)

Desafíos y desarrollos actuales

A partir de 2023, ZipRecruiter enfrenta un mercado competitivo con jugadores emergentes en el espacio de tecnología de reclutamiento. Las iniciativas estratégicas de la compañía se centran en mejorar las capacidades de coincidencia de empleo impulsadas por la IA para mejorar la eficiencia.

A Who posee ZipRecruiter, Inc. (Zip)

Compañía Overview

ZipRecruiter, Inc. (ZIP) es una empresa que cotiza en bolsa en la Bolsa de Nueva York. A partir de los últimos informes financieros, la capitalización de mercado de la compañía es de aproximadamente $ 1.15 mil millones, con un precio de las acciones que rondaba los $ 20.00 a partir de octubre de 2023.

Principales accionistas

La estructura de propiedad de Ziprecruiter es diversa, que abarca inversores institucionales, accionistas individuales y expertos en la empresa. A partir de octubre de 2023, la siguiente tabla detalla a los interesados ​​importantes en Ziprecruiter:

Participaciones privilegiadas

La propiedad interna es un aspecto crítico de la gobernanza de la empresa. Como se indica en la tabla anterior, los ejecutivos y los miembros de la junta tienen una parte significativa de las acciones de la compañía. A continuación se muestra un resumen de los principales expertos y su propiedad:

Rol de inversionista institucional

Los inversores institucionales juegan un papel importante en la propiedad de Ziprecruiter. A menudo influyen en las políticas y prácticas de la empresa. Los inversores institucionales notables son los siguientes:

• The Vanguard Group, Inc. - 11.5%
• BlackRock, Inc. - 8.9%
• Wellington Management Co. LLP - 6.7%

Rendimiento de acciones reciente

El rendimiento de las acciones de Ziprecruiter ha sido objeto de fluctuaciones del mercado. Las siguientes estadísticas destacan los indicadores clave de rendimiento a partir de octubre de 2023:

Perspectivas futuras

Mirando hacia el futuro, la dinámica de propiedad y la presencia en el mercado de Ziprecruiter pueden evolucionar. Las siguientes proyecciones se basan en las tendencias y análisis actuales del mercado:

• Crecimiento de ingresos proyectados (2023-2025): 15% CAGR
• Planes de expansión del mercado: ingresar nuevos sectores como la colocación de trabajo remoto
• Posibles intereses de adquisición: explorar asociaciones estratégicas con empresas de IA

Conclusión

La propiedad de ZipRecruiter, Inc. se caracteriza por una combinación de inversores institucionales e internos, con una porción significativa en poder del equipo fundador. La estabilidad financiera y el potencial de crecimiento de la compañía sugieren un papel activo en el panorama de reclutamiento de empleo en evolución.

Declaración de misión ZipRECruiter, Inc. (ZIP)

Overview de la declaración de misión

ZipRecruiter, Inc. tiene como objetivo conectar a los empleadores y solicitantes de empleo a través de su innovador mercado de empleo en línea. La misión enfatiza la importancia de hacer que el proceso de contratación sea más rápido y más fácil para todas las partes involucradas. A partir de octubre de 2023, la compañía se ha posicionado como líder en el sector de reclutamiento en línea.

Componentes clave de la declaración de misión de Ziprecruiter

• Conectando a las personas: El objetivo principal de ZipRecruiter es crear una conexión perfecta entre los solicitantes de empleo y los empleadores.
• Innovación: La compañía se enfoca en aprovechar la tecnología para mejorar la experiencia de contratación.
• Diversidad: Ziprecruiter se compromete a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
• Eficiencia: La misión destaca la importancia de racionalizar el proceso de reclutamiento.

Métricas financieras

A partir del tercer trimestre de 2023, el desempeño financiero de Ziprecruiter refleja su creciente influencia en el mercado laboral. La siguiente tabla resume las cifras financieras clave:

Métricas de participación del usuario

ZipRecruiter se centra en la participación del usuario como una medida de su éxito. Las estadísticas clave incluyen:

• Buscadores de empleo: Más de 40 millones de solicitantes de empleo registrados.
• Empleadores: Más de 1 millón de empresas utilizando la plataforma.
• Trabajos llenos: Aproximadamente 5 millones de empleos llenados con éxito a través de Ziprecruiter.
• Visitantes mensuales: Alrededor de 30 millones de visitantes mensuales únicos en el sitio web.

Avances tecnológicos

ZipRecruiter utiliza tecnología avanzada para mejorar sus servicios:

• Coincidencia con IA: La plataforma utiliza inteligencia artificial para que coincida con los candidatos con aperturas de trabajo adecuadas.
• Accesibilidad móvil: El 70% de las solicitudes de empleo se envían a través de dispositivos móviles.
• Insights basados ​​en datos: Los empleadores obtienen información del análisis de datos para refinar sus estrategias de contratación.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

ZipRecruiter promueve activamente la diversidad:

• Asociaciones: Colabora con las organizaciones centradas en la contratación de diversidad.
• Programas de capacitación: Proporciona recursos para que los empleadores reconozcan y mitigen los prejuicios.
• Iniciativas en el lugar de trabajo: Realiza regularmente talleres para fomentar un entorno inclusivo.

Objetivos futuros

ZipRecruiter ha esbozado objetivos futuros ambiciosos:

• Objetivo de ingresos: Apunte a $ 1 mil millones en ingresos para 2025.
• Expansión del mercado: Servicios de lanzamiento en mercados internacionales adicionales.
• Crecimiento del usuario: Aumente el número de solicitantes de empleo registrados a 100 millones para 2025.

Conclusión

Este capítulo describe la declaración de misión y las métricas operativas clave de Ziprecruiter, Inc., lo que refleja su compromiso con la innovación, la participación del usuario y la diversidad en la contratación.

Cómo funciona ZipRecruiter, Inc. (ZIP)

Compañía Overview

Fundada en 2010, ZipRecruiter, Inc. es un mercado de empleo en línea líder que conecta a empleadores y solicitantes de empleo. La compañía tiene su sede en Santa Mónica, California.

Modelo de negocio

ZipRecruiter opera en un modelo de ingresos basado en suscripción, proporcionando varias herramientas para que los empleadores publiquen trabajos y administren aplicaciones.

• Los empleadores pueden seleccionar entre diferentes planes en función de sus necesidades de contratación.
• Los solicitantes de empleo pueden acceder a la plataforma de forma gratuita, lo que les permite navegar en listados de trabajo y postularse.

Desempeño financiero

A partir del tercer trimestre de 2023, ZipRecruiter informó los siguientes datos financieros:

Base de usuarios

ZipRecruiter ha experimentado un crecimiento sustancial tanto en el uso del empleador como en el consultorio de empleo:

• Más de 10 millones de solicitantes de empleo activos.
• Más de 30,000 empleadores que utilizan la plataforma.
• Las publicaciones de trabajo por mes exceden los 6 millones.

Proceso de publicación de trabajo

El proceso de publicación de trabajo en ZipRecruiter implica varios pasos:

• Los empleadores crean una cuenta y seleccionan un plan de precios.
• Los empleadores publican un trabajo, que luego se distribuye a más de 100 juntas de trabajo.
• La IA de Ziprecruiter coincide con los solicitantes de empleo con trabajos publicados.

Posición de mercado

ZipRecruiter se posiciona como una de las principales plataformas de trabajo en línea:

• Clasificado entre las 3 mejores juntas de trabajo en los Estados Unidos.
• Reportó un aumento de 45% año tras año en los ingresos a partir del tercer trimestre de 2023.

Tecnología e innovación

ZipRecruiter emplea algoritmos avanzados y tecnología de IA:

• Utiliza el aprendizaje automático para mejorar la coincidencia de trabajo.
• Ofrece herramientas como el examen de currículum y el seguimiento del solicitante.

Asociación

ZipRecruiter colabora con varias plataformas y servicios:

• Asociaciones con LinkedIn, Glassdoor y Facebook para la distribución de empleo.
• Integración con ATS (sistemas de seguimiento de solicitantes) como invernadero y viable.

Desarrollos recientes

En 2023, ZipRecruiter anunció iniciativas clave:

• Lanzamiento de una nueva aplicación móvil para solicitantes de empleo.
• Introducción de funciones de entrevistas en video para empleadores.
• Expansión a los mercados internacionales, con planes de ingresar a Canadá para fines de 2023.

Información de los inversores

ZipRecruiter se negocia públicamente en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo del ticker Zip. Los indicadores financieros clave son los siguientes:

Cómo ZipRecruiter, Inc. (Zip) gana dinero

Flujos de ingresos

ZipRecruiter genera ingresos principalmente a través de múltiples canales:

• Servicios de suscripción
• Ingresos publicitarios
• Publicaciones de trabajo premium

Servicios de suscripción

ZipRecruiter ofrece planes de suscripción adaptados para empresas, lo que les permite administrar sus publicaciones de trabajo, acceder a un gran grupo de talentos y utilizar varias herramientas de contratación. A partir de 2022, ZipRecruiter informó un ingreso promedio por cliente de la suscripción de aproximadamente $2,000 anualmente.

Ingresos publicitarios

ZipRecruiter también gana dinero a través de la publicidad. La plataforma ofrece a las empresas la capacidad de mejorar sus publicaciones de trabajo a través de publicidad dirigida en varias plataformas. Los ingresos de la publicidad fueron aproximadamente $ 40 millones en el año fiscal que termina 2022.

Publicaciones de trabajo premium

Otra fuente significativa de ingresos es de las publicaciones de trabajo premium, que proporcionan una mayor visibilidad para los listados de trabajo. A partir de 2022, ZipRecruiter informó que si bien la publicación básica es gratuita, las publicaciones premium pueden costar hasta $500 por publicación.

Ingresos totales y desempeño financiero

En el año fiscal de 2022, Ziprecruiter reportó ingresos totales de aproximadamente $ 305 millones, mostrando un crecimiento año tras año de 40%.