Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Bundle
Un Overview de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)
Résumé général de Cross Country Healthcare, Inc.
Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) est l'un des principaux fournisseurs de solutions de personnel de santé basées aux États-Unis. Fondée en 1986, la société a considérablement évolué, offrant une gamme de services qui comprennent la dotation en personnel infirmière et alliée, la dotation en personnel des médecins et la dotation à domicile. Depuis 2024, Cross Country Healthcare opère sur un marché hautement concurrentiel, desservant divers établissements de santé à travers le pays.
En 2024, la société a déclaré des ventes totales d'environ 1,034 milliard de dollars, reflétant une baisse significative de 1,606 milliard de dollars en 2023, principalement en raison de la réduction de la demande de personnel infirmier en voyage et des taux de facture moyens inférieurs. La société reste déterminée à étendre ses services, en particulier dans le secteur de la dotation à domicile, qui a montré la résilience et la croissance au cours des récents défis économiques.
Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers
Au cours de la dernière période d'information financière pour les neuf mois clos le 30 septembre 2024, les soins de santé croisée ont connu une baisse notable des revenus et de la rentabilité. Les revenus de la société provenant des services ont diminué de 35,6% à 1,034 milliard de dollars, contre 1,606 milliard de dollars pour la même période en 2023. Cette baisse a été principalement attribuée à une baisse de 39,7% des revenus de l'infirmière et du personnel allié, qui est tombé à 888,5 millions de dollars contre 1,474 milliard de dollars.
À l'inverse, le segment de la dotation en dotation des médecins a connu une augmentation de 10,8% des revenus, atteignant 145,6 millions de dollars, contre 131,4 millions de dollars. Cette croissance a été entraînée par une augmentation de 5,1% des jours facturables et une amélioration des taux moyens en raison d'un mélange spécialisé favorable.
| Métriques financières | Q3 2024 | Q3 2023 | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Revenus des services | 315,1 millions de dollars | 442,3 millions de dollars | -28.8% |
| Dépenses d'exploitation directes | 251,0 millions de dollars | 344,9 millions de dollars | -27.2% |
| Vente, dépenses générales et administratives | 54,3 millions de dollars | 69,6 millions de dollars | -22.0% |
| Revenu net | 2,6 millions de dollars | 12,8 millions de dollars | -80.1% |
La Société a déclaré une perte nette attribuable aux actionnaires ordinaires de 10,8 millions de dollars pour les neuf mois clos le 30 septembre 2024, par rapport à un bénéfice net de 63,6 millions de dollars pour la même période en 2023. La baisse de la rentabilité a été influencée par des frais de perte de crédit substantiels, notamment, notamment Une charge de 19,4 millions de dollars concernait un seul dépôt de faillite d'un grand client.
Introduction à Cross Country Healthcare, Inc. en tant que leader dans l'industrie
Cross Country Healthcare, Inc. est reconnu comme l'une des principales entreprises de l'industrie de la dotation en santé. Avec une gamme complète de services et un cadre opérationnel robuste, il a établi une forte présence dans les secteurs de la dotation en personnel infirmière et alliée et des médecins. La capacité de l'entreprise à s'adapter aux conditions du marché changeantes, en particulier à la suite de la pandémie Covid-19, l'a placée favorablement contre les concurrents.
En 2024, la société continue d'étendre son empreinte, en particulier dans le segment de la dotation à domicile, qui a montré de la résilience au milieu des demandes fluctuantes dans d'autres domaines. Les investisseurs et les parties prenantes sont encouragés à explorer plus de détails sur les stratégies opérationnelles de Cross Country Healthcare et la position du marché pour comprendre les facteurs contribuant à son succès continu dans un environnement difficile.
Énoncé de mission de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)
Énoncé de mission de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)
L'énoncé de mission de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) sert de principe directeur pour les objectifs et les stratégies opérationnelles à long terme de l'entreprise. Il reflète l'engagement de l'entreprise à fournir des solutions de personnel de santé de haute qualité, à améliorer les soins aux patients et à soutenir les établissements de santé aux États-Unis.
Composant central 1: qualité des soins
Cross Country Healthcare souligne l'importance de fournir une qualité exceptionnelle dans les soins aux patients. Les solutions de dotation de l'entreprise sont conçues pour garantir que les établissements de santé ont accès à des professionnels qualifiés qui peuvent répondre aux demandes variables des soins aux patients.
- Dernières statistiques: Au cours des neuf mois clos le 30 septembre 2024, Cross Country Healthcare a déclaré un chiffre d'affaires total de services de 1,034 milliard de dollars, soit une baisse de 35,6% contre 1,606 milliard de dollars au cours de la même période de l'année précédente.
- Jours remplis: La société a rempli 72 461 jours dans son segment de dotation en médecine au cours des neuf mois clos le 30 septembre 2024, contre 68 927 jours l'année précédente, reflétant une augmentation de 5,1%.
Core Composant 2: Innovation
L'innovation est un aspect essentiel de la mission de Cross Country Healthcare. La société cherche continuellement à améliorer ses services et ses efficacités opérationnelles grâce à la technologie et à de nouvelles méthodologies dans le personnel.
- Revenus par jour remplis: Pour les trois mois terminés le 30 septembre 2024, le chiffre d'affaires par jour rempli de 2 058 $, contre 1 986 $ l'année précédente, indiquant une augmentation due aux ajustements des prix.
- Offres de l'entreprise: Les frais généraux de l'entreprise pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, ont diminué à 15,5 millions de dollars, ce qui représente 4,9% des revenus consolidés.
Core Composant 3: Engagement envers la main-d'œuvre
Cross Country Healthcare se consacre à soutenir sa main-d'œuvre, en veillant à ce que ses employés soient bien entraînés, motivés et équipés pour fournir les meilleurs soins possibles. Cet engagement renforce la satisfaction et la rétention des employés, ce qui est vital dans l'industrie de la dotation en santé compétitive.
- Revenu moyen par ETP: Le chiffre d'affaires moyen par équivalent à temps plein (ETP) dans le segment de l'infirmière et de la dotation alliée était de 373 $ par jour pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, contre 434 $ l'année précédente.
- ETP sur contrat: Le nombre moyen d'EFTE sur le contrat a diminué de 22,2% dans l'infirmière et le segment de la dotation des alliés, de 9 849 en 2023 à 7 660 en 2024.
| Métrique | Q3 2024 | Q3 2023 | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Revenus des services | 315,1 millions de dollars | 442,3 millions de dollars | (28.8%) |
| Jours remplis (dotation en dotation des médecins) | 24,424 | 23,004 | 6.2% |
| Les revenus moyens par jour remplis | $2,058 | $1,986 | 3.6% |
| Frais généraux | 15,5 millions de dollars | 16,4 millions de dollars | (5.5%) |
Énoncé de vision de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)
Énoncé de vision de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)
L'énoncé de vision de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) englobe plusieurs composantes qui reflètent son orientation stratégique et ses aspirations à partir de 2024. Ce chapitre détaille ces composants et leurs implications pour l'avenir de l'entreprise.
Croissance et innovation
Cross Country Healthcare vise à être un leader des solutions de dotation en matière de santé, en se concentrant sur la croissance et l'innovation. The company reported a revenue decline of 35.6% to $1.034 billion for the nine months ended September 30, 2024, compared to $1.606 billion for the same period in 2023. This decline was primarily due to decreased demand in the Nurse and Allied Staffing segment, which a fait face à une baisse de 39,7% des revenus à 888,5 millions de dollars. En revanche, le segment du personnel des médecins a connu une augmentation de 10,8% des revenus à 145,6 millions de dollars, ce qui indique une évolution vers une demande plus élevée de solutions de dotation spécialisées.
Engagement envers les soins de qualité
Les soins de qualité restent la pierre angulaire de la vision de Cross Country Healthcare. La société a déclaré un revenu de contribution de 64,1 millions de dollars pour les neuf mois clos le 30 septembre 2024, contre 170,7 millions de dollars l'année précédente. La marge de revenu de contribution pour l'infirmière et le segment de dotation en dotation alliée était de 5,9%, contre 11,0% en 2023. Cet objectif sur le maintien de soins de qualité se reflète dans les initiatives stratégiques de l'entreprise visant à améliorer la prestation des services et la satisfaction des clients.
Engagement et développement des employés
L'engagement des employés est essentiel à la vision de Cross Country Healthcare. La société a signalé en moyenne 7 660 équivalents à temps plein (ETP) dans le segment de l'infirmière et de la dotation aux alliés pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, contre 9 849 EFT au cours de l'année précédente. La baisse met l'accent sur la nécessité d'une amélioration des stratégies de recrutement et de rétention pour assurer une main-d'œuvre qualifiée capable de fournir des solutions de dotation de haute qualité.
Progrès technologique
L'avancement technologique fait partie intégrante de la vision de Cross Country Healthcare. La société a investi dans l'amélioration de son efficacité opérationnelle grâce à la technologie, évidente de sa réduction des frais généraux, qui sont passés de 54,0 millions de dollars en 2023 à 51,3 millions de dollars en 2024. reflétant une approche stratégique pour améliorer la valeur des actionnaires.
Résilience financière
La résilience financière est un aspect clé de la vision de Cross Country Healthcare. Au 30 septembre 2024, la Société a déclaré des équivalents en espèces et en espèces de 64,0 millions de dollars, sans emprunts tirés en vertu de son centre de prêt basé sur les actifs. Cette forte position de liquidité permet à l'entreprise de naviguer dans les fluctuations du marché et de poursuivre efficacement les opportunités de croissance.
| Métriques financières | 2024 (YTD) | 2023 (YTD) | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Revenus des services | 1,034 milliard de dollars | 1,606 milliard de dollars | -35.6% |
| Infirmière et allié des revenus de dotation | 888,5 millions de dollars | 1,474 milliard de dollars | -39.7% |
| Revenus de dotation en dotation des médecins | 145,6 millions de dollars | 131,4 millions de dollars | +10.8% |
| Revenu de contribution | 64,1 millions de dollars | 170,7 millions de dollars | -62.5% |
| Equivalents en espèces et en espèces | 64,0 millions de dollars | N / A | N / A |
La vision de Cross Country Healthcare pour 2024 reflète une approche globale pour naviguer dans les complexités de l'industrie de la dotation en santé, mettant l'accent sur la croissance, la qualité, l'engagement des employés, la technologie et la résilience financière.
Valeurs fondamentales de Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)
Intégrité
Intégrité est une valeur fondamentale qui sous-tend les opérations et les interactions de Cross Country Healthcare. Il met l'accent sur l'honnêteté, la transparence et la conduite éthique dans toutes les transactions commerciales.
En 2024, Cross Country Healthcare a démontré son engagement envers l'intégrité à travers diverses initiatives, y compris les programmes de formation en conformité pour les employés et la mise en place d'une politique de dénonciation. L'entreprise a déclaré un taux d'achèvement de la formation en conformité de plus de 95% parmi son personnel, garantissant que tous les employés sont équipés pour respecter les normes éthiques de leur travail.
Collaboration
Collaboration favorise le travail d'équipe et le partenariat à la fois en interne et en externe. Cette valeur encourage les employés à travailler ensemble vers des objectifs communs, à améliorer la prestation de services et la satisfaction des clients.
En 2024, Cross Country Healthcare a lancé une nouvelle plate-forme de communication interne qui a amélioré la collaboration entre les équipes. Cette initiative a entraîné une augmentation de 20% des taux d'achèvement du projet dans le temps et dans le budget. De plus, les enquêtes de rétroaction des clients ont indiqué une amélioration de 15% des scores de satisfaction liés à la réactivité des services et au travail d'équipe.
Excellence
Excellence Reflète l'engagement de Cross Country Healthcare à fournir des services et des solutions de haute qualité dans l'industrie de la dotation des soins de santé. Cette valeur entraîne une amélioration continue et une innovation dans la prestation de services.
Au 30 septembre 2024, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 1,03 milliard de dollars pour la fin des neuf mois, démontrant la résilience et l'accent mis sur la qualité malgré un marché difficile. L'infirmière et le segment des dotation en dotation alliée ont contribué 888,5 millions de dollars, tandis que le personnel des médecins a rapporté 145,6 millions de dollars, reflétant un accent stratégique sur l'amélioration des offres de services dans les zones à forte demande.
Respect
Respect promeut une culture d'inclusivité, valorisant diverses perspectives et traitant toutes les parties prenantes avec dignité.
En 2024, Cross Country Healthcare a mis en œuvre une formation sur la diversité et l'inclusion, atteignant un taux de participation de 90% parmi les employés. La société a également créé des groupes de ressources des employés (ERG) visant à soutenir des groupes sous-représentés au sein de l'organisation. En conséquence, les scores d'engagement des employés ont augmenté de 25% dans les domaines liés à la culture et au respect du lieu de travail.
Responsabilité
Responsabilité S'assure que tous les employés assument la responsabilité de leurs actions et décisions, en favorisant une culture de confiance et de fiabilité.
En 2024, Cross Country Healthcare a institué un nouveau système de gestion des performances qui lie les mesures de performance des employés aux mesures de responsabilité. Ce système a entraîné une réduction de 30% des problèmes liés aux performances signalés par rapport à l'année précédente. La société a également maintenu un faible taux de rotation de 10% au sein de ses divisions de dotation, indiquant une main-d'œuvre stable et responsable.
| Valeur fondamentale | Initiative | Impact |
|---|---|---|
| Intégrité | Programmes de formation de la conformité | Taux d'achèvement de la formation à 95% |
| Collaboration | Nouvelle plateforme de communication interne | Augmentation de 20% des taux d'achèvement du projet |
| Excellence | Stratégies de croissance des revenus | 1,03 milliard de dollars de revenus pour neuf mois |
| Respect | Formation de la diversité et de l'inclusion | Taux de participation à 90% |
| Responsabilité | Système de gestion des performances | Réduction de 30% des problèmes de performance |
Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.