Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

Um Overview da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

Resumo geral da Cross Country Healthcare, Inc.

A Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) é uma provedora líder de soluções de pessoal de saúde com sede nos Estados Unidos. Fundada em 1986, a empresa evoluiu significativamente, oferecendo uma variedade de serviços que incluem enfermagem e pessoal aliado, pessoal médico e pessoal de carros domésticos. A partir de 2024, a Cross Country Healthcare opera em um mercado altamente competitivo, atendendo a várias instalações de saúde em todo o país.

Em 2024, a empresa registrou vendas totais de aproximadamente US $ 1,034 bilhão, refletindo um declínio significativo de US $ 1,606 bilhão em 2023, principalmente devido à redução da demanda por pessoal de enfermagem de viagens e taxas médias de faturamento médias. A Companhia continua comprometida em expandir seus serviços, particularmente no setor de pessoal da HomeCare, que mostrou resiliência e crescimento durante os recentes desafios econômicos.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

No período mais recente de relatórios financeiros nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, a Cross Country Healthcare sofreu uma diminuição notável na receita e na lucratividade. A receita da empresa em relação aos serviços diminuiu em 35,6%, para US $ 1,034 bilhão, em comparação com US $ 1,606 bilhão no mesmo período em 2023. Esse declínio foi atribuído principalmente a uma queda de 39,7% na receita de enfermeiros e pessoal aliado, que caiu para US $ 888,5 milhões de US $ 1,474 bilhão.

Por outro lado, o segmento de pessoal médico registrou um aumento de 10,8% na receita, atingindo US $ 145,6 milhões, acima dos US $ 131,4 milhões. Esse crescimento foi impulsionado por um aumento de 5,1% nos dias faturáveis ​​e nas taxas médias aprimoradas devido a um mix de especialidade favorável.

A Companhia relatou uma perda líquida atribuível aos acionistas ordinários de US $ 10,8 milhões nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, em comparação com o lucro líquido de US $ 63,6 milhões no mesmo período em 2023. O declínio na lucratividade foi influenciado por despesas substanciais de perda de crédito, incluindo Uma cobrança de US $ 19,4 milhões relacionada ao pedido de falência de um único cliente.

Introdução à Cross Country Healthcare, Inc. como líder na indústria

A Cross Country Healthcare, Inc. é reconhecida como uma das principais empresas do setor de funcionários da saúde. Com uma gama abrangente de serviços e uma estrutura operacional robusta, estabeleceu uma forte presença nos setores de enfermagem e pessoal aliado e de pessoal médico. A capacidade da empresa de se adaptar às mudanças nas condições do mercado, particularmente após a pandemia Covid-19, a posicionou favoravelmente contra os concorrentes.

A partir de 2024, a empresa continua a expandir sua presença, particularmente no segmento de pessoal de carros domésticos, o que mostrou a resiliência em meio a demandas flutuantes em outras áreas. Investidores e partes interessadas são incentivadas a explorar mais detalhes sobre as estratégias operacionais da Cross Country Healthcare e a posição de mercado para entender os fatores que contribuem para seu sucesso contínuo em um ambiente desafiador.

Declaração de Missão da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

Declaração de Missão da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

A declaração de missão da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) serve como um princípio orientador para os objetivos e estratégias operacionais de longo prazo da empresa. Ele reflete o compromisso da empresa em fornecer soluções de pessoal de saúde de alta qualidade, aprimorar o atendimento ao paciente e apoiar as instalações de assistência médica nos Estados Unidos.

Componente central 1: Qualidade do cuidado

A Cross Country Healthcare enfatiza a importância de oferecer qualidade excepcional no atendimento ao paciente. As soluções de pessoal da empresa são projetadas para garantir que as instalações de saúde tenham acesso a profissionais qualificados que possam atender às diferentes demandas do atendimento ao paciente.

• Estatísticas mais recentes: Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, a Cross Country Healthcare registrou receita total de serviços de US $ 1,034 bilhão, uma queda de 35,6% de US $ 1,606 bilhão no mesmo período do ano anterior.
• Dias preenchidos: A empresa preencheu 72.461 dias em seu segmento de pessoal médico durante os nove meses findos em 30 de setembro de 2024, em comparação com 68.927 dias no ano anterior, refletindo um aumento de 5,1%.

Componente Core 2: Inovação

A inovação é um aspecto crítico da missão da Cross Country Healthcare. A empresa busca continuamente melhorar seus serviços e eficiências operacionais por meio de tecnologia e novas metodologias na equipe.

• Receita por dia preenchida: Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, a receita por dia preenchida foi de US $ 2.058, contra US $ 1.986 no ano anterior, indicando um aumento devido a ajustes de preços.
• Overhead corporativo: A sobrecarga corporativa nos três meses findos em 30 de setembro de 2024 diminuiu para US $ 15,5 milhões, representando 4,9% da receita consolidada.

Componente Core 3: Compromisso com a Força de Trabalho

A Cross Country Healthcare se dedica a apoiar sua força de trabalho, garantindo que seus funcionários sejam bem treinados, motivados e equipados para oferecer o melhor atendimento possível. Esse compromisso aprimora a satisfação e a retenção dos funcionários, o que é vital no setor competitivo de pessoal da saúde.

• Receita média por FTE: A receita média por equivalente em tempo integral (ETI) na enfermeira e no segmento de pessoal aliado foi de US $ 373 por dia nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, abaixo dos US $ 434 no ano anterior.
• AGRIDADES NO CONTRATO: O número médio de AGLs no contrato diminuiu 22,2% na enfermeira e no segmento de pessoal aliado, de 9.849 em 2023 para 7.660 em 2024.

Declaração de visão da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

Declaração de visão da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

A Declaração de Visão da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) abrange vários componentes que refletem sua direção estratégica e aspirações a partir de 2024. Este capítulo detalha esses componentes e suas implicações para o futuro da empresa.

Crescimento e inovação

A Cross Country Healthcare pretende ser líder em soluções de pessoal de saúde, com foco no crescimento e inovação. A empresa relatou um declínio de receita de 35,6%, para US $ 1,034 bilhão nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, em comparação com US $ 1,606 bilhão no mesmo período em 2023. Esse declínio foi principalmente devido à diminuição da demanda no enfermeiro e ao segmento de pessoal aliado, que enfrentou uma queda de 39,7% na receita para US $ 888,5 milhões. Por outro lado, o segmento de pessoal médico experimentou um aumento de 10,8% na receita para US $ 145,6 milhões, indicando uma mudança em direção à maior demanda por soluções especializadas em pessoal.

Compromisso com o atendimento de qualidade

Os cuidados de qualidade continuam sendo uma pedra angular da visão da Cross Country Healthcare. A empresa registrou uma receita de contribuição de US $ 64,1 milhões nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, abaixo dos US $ 170,7 milhões no ano anterior. A margem de receita de contribuição para a enfermeira e o segmento de pessoal aliado foi de 5,9%, abaixo de 11,0% em 2023. Esse foco na manutenção do atendimento de qualidade é refletido nas iniciativas estratégicas da empresa que visam melhorar a prestação de serviços e a satisfação do cliente.

Engajamento e desenvolvimento de funcionários

O envolvimento dos funcionários é fundamental para a visão da Country Healthcare. A empresa relatou uma média de 7.660 equivalentes em período integral (AGL) no segmento de enfermagem e pessoal aliado nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, abaixo dos 9.849 AGMs no ano anterior. O declínio enfatiza a necessidade de estratégias aprimoradas de recrutamento e retenção para garantir uma força de trabalho qualificada capaz de fornecer soluções de pessoal de alta qualidade.

Avanço tecnológico

O avanço tecnológico é parte integrante da visão da Country Healthcare. A Companhia investiu na melhoria de sua eficiência operacional através da tecnologia, evidente em sua redução nas despesas gerais corporativas, que diminuiu de US $ 54,0 milhões em 2023 para US $ 51,3 milhões em 2024. Além disso, a empresa implementou um novo plano de recompra de regra 10b5-1 para facilitar a compra de ações, refletindo uma abordagem estratégica para melhorar o valor do acionista.

Resiliência financeira

A resiliência financeira é um aspecto essencial da visão da Cross Country Healthcare. Em 30 de setembro de 2024, a empresa relatou equivalentes em dinheiro e caixa de US $ 64,0 milhões, sem empréstimos desenhados sob sua instalação de empréstimo baseada em ativos. Essa forte posição de liquidez permite que a empresa navegue em flutuações de mercado e buscar oportunidades de crescimento de maneira eficaz.

A visão da Cross Country Healthcare para 2024 reflete uma abordagem abrangente para navegar nas complexidades da indústria de pessoal da saúde, enfatizando o crescimento, a qualidade, o envolvimento dos funcionários, a tecnologia e a resiliência financeira.

Valores centrais da Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

Integridade

Integridade é um valor central que sustenta as operações e interações da Cross Country Healthcare. Ele enfatiza a honestidade, a transparência e a conduta ética em todas as negociações de negócios.

Em 2024, a Cross Country Healthcare demonstrou seu compromisso com a integridade por meio de várias iniciativas, incluindo programas de treinamento de conformidade para os funcionários e o estabelecimento de uma política de denunciante. A empresa relatou uma taxa de conclusão de treinamento de conformidade de mais de 95% entre seus funcionários, garantindo que todos os funcionários estejam equipados para defender os padrões éticos em seu trabalho.

Colaboração

Colaboração Fosters em equipe e parceria interna e externamente. Esse valor incentiva os funcionários a trabalharem juntos em direção a objetivos comuns, aprimorando a prestação de serviços e a satisfação do cliente.

Em 2024, a Cross Country Healthcare lançou uma nova plataforma para comunicação interna que melhorou a colaboração entre as equipes. Essa iniciativa resultou em um aumento de 20% nas taxas de conclusão do projeto dentro do prazo e dentro do orçamento. Além disso, as pesquisas de feedback do cliente indicaram uma melhoria de 15% nas pontuações de satisfação relacionadas à capacidade de resposta ao serviço e ao trabalho em equipe.

Excelência

Excelência Reflete o compromisso da Cross Country Healthcare de fornecer serviços e soluções de alta qualidade no setor de pessoal da saúde. Esse valor gera melhoria contínua e inovação na prestação de serviços.

Em 30 de setembro de 2024, a empresa registrou uma receita de US $ 1,03 bilhão nos nove meses terminados, demonstrando resiliência e foco na qualidade, apesar de um mercado desafiador. A enfermeira e o segmento de pessoal aliado contribuíram com US $ 888,5 milhões, enquanto a equipe de médicos trouxe US $ 145,6 milhões, refletindo um foco estratégico em aprimorar as ofertas de serviços em áreas de alta demanda.

Respeito

Respeito promove uma cultura de inclusão, valorizando diversas perspectivas e tratando todas as partes interessadas com dignidade.

Em 2024, a Cross Country Healthcare implementou o treinamento em diversidade e inclusão, alcançando uma taxa de participação de 90% entre os funcionários. A Companhia também estabeleceu grupos de recursos de funcionários (ERGs) destinados a apoiar grupos sub -representados dentro da organização. Como resultado, as pontuações de envolvimento dos funcionários aumentaram 25% em áreas relacionadas à cultura e respeito no local de trabalho.

Responsabilidade

Responsabilidade Garante que todos os funcionários assumam a responsabilidade por suas ações e decisões, promovendo uma cultura de confiança e confiabilidade.

Em 2024, a Cross Country Healthcare instituiu um novo sistema de gerenciamento de desempenho que vincula métricas de desempenho dos funcionários a medidas de responsabilidade. Esse sistema levou a uma redução de 30% nos problemas relacionados ao desempenho relatados em comparação com o ano anterior. A empresa também manteve uma baixa taxa de rotatividade de 10% em suas divisões de pessoal, indicando uma força de trabalho estável e responsável.

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

1. Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.