Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Ceridian HCM Holding Inc. (Cday).

Ein Overview von Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Allgemeine Zusammenfassung von Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Ceridian HCM Holding Inc., jetzt als Dayforce bezeichnet, ist weltweit führend in der Human Capital Management (HCM) -Technologie. Das 1992 gegründete Unternehmen hat sich im Laufe der Jahre erheblich weiterentwickelt und sich auf die Bereitstellung umfassender Lösungen für Personalabrechnung, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Belegschaftsmanagement konzentriert. Das Flaggschiff von Dayforce ist die Dayforce HCM -Plattform, die verschiedene HR -Funktionen in ein einzelnes System integriert.

Ab 2024 meldete Ceridian einen Gesamtumsatz von ungefähr 1,72 Milliarden US -Dollarmit einer Wachstumskurie widerspiegeln, die durch die zunehmende Einführung seiner Cloud-basierten Lösungen und eines wachsenden Kundenstamms zurückzuführen ist. Das Unternehmen dient vorbei 6.393 Kunden Weltweit mit ungefähr 6,84 Millionen Mitarbeiter Nutzung der Dayforce -Plattform.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im vierten Quartal 2023 meldete Ceridian einen Gesamtumsatz von 399,7 Millionen US -Dollareine Zunahme von 18.9% Jahr-über-Jahr. Dieses Wachstum wurde größtenteils auf die wiederkehrenden Einnahmen aus dem Tag zurückgeführt, die erreicht wurden 292,1 Millionen US -Dollar, hoch 30.1% im Vergleich zum Vorjahr.

Für das gesamte Jahr 2023 erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 1.513,7 Millionen US -Dollar, darstellen a 21.5% Anstieg von 2022. Die annualisierte wiederkehrende Umsatzerlöse (ARR) Cloud wurde bei gemeldet $ 1.250,6 Millionen, A 20.1% Zunahme.

Zu den wichtigsten finanziellen Highlights gehören:

• Betriebsgewinn: 133,1 Millionen US -Dollar (8,8% des Gesamtumsatzes)
• Nettoeinkommen: 54,8 Millionen US -Dollar, im Vergleich zu einem Nettoverlust von 73,4 Millionen US -Dollar im Jahr 2022
• Angepasstes EBITDA: 410,2 Millionen US -Dollar, hoch von 250,4 Millionen US -Dollar im Vorjahr.

Darüber hinaus hielt das Unternehmen eine starke jährliche Dayforce -Einnahmen -Rückhalterungsrate von beibehalten 97.1%.

Einführung in Ceridian als führend in der Branche

Ceridian hat sich während seiner Dayforce -Plattform als führend in der HCM -Branche etabliert, die für seinen innovativen Ansatz und seinen umfassenden Angebot anerkannt ist. Das Unternehmen wurde zum Leiter des Gartner Magic Quadrant 2023 für Cloud HCM Suites für mehr als 1.000 Mitarbeiterunternehmen ernannt, was seine konsequente Leistung auf dem Markt markierte.

Mit der Verpflichtung, das Arbeitsleben für seine Kunden zu verbessern, erweitert Ceridian seinen globalen Fußabdruck und Innovationen im HCM -Bereich. Der Fokus des Unternehmens auf Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz positioniert es gut für zukünftige Wachstums- und Branchenführung. Für detailliertere Einblicke in die Strategien und die Marktposition von Ceridian wird eine weitere Untersuchung ihrer Finanzberichte und Industrieanerkennung gefördert.

Leitbild von Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Leitbild des Unternehmens Overview

Ceridian HCM Holding Inc. (Cday), jetzt als Dayforce bekannt, betont sein Engagement für die Veränderung der Mitarbeitererfahrung durch seine innovativen Lösungen des Human Capital Management. Das Leitbild spiegelt das Engagement des Unternehmens für die Nutzung der Technologie zur Verbesserung der Produktivität und des Engagements der Belegschaft wider und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung und die betriebliche Effizienz. Diese Mission dient als Leitprinzip für die strategischen Initiativen und langfristigen Ziele des Unternehmens.

Kernkomponente 1: Ermächtigung von Organisationen

Die erste Kernkomponente der Mission von Ceridian besteht darin, Organisationen zu befähigen, ihre Belegschaft effektiver zu verwalten. Dies wird durch die Dayforce -Plattform erreicht, die verschiedene HR -Funktionen in eine einzige Lösung integriert. Zum 31. Dezember 2023 unterstützt die Plattform 6,84 Millionen globale Mitarbeiter, ein Anstieg um 15% gegenüber dem Vorjahr. Das Unternehmen berichtete, dass es es hatte 6.393 Kunden Live auf der Dayforce-Plattform, die einen Anstieg des Jahres gegenüber dem Vorjahr markiert 6.7%.

Kernkomponente 2: Verbesserung der Mitarbeitererfahrung

Ceridians Mission konzentriert sich auch auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen erkennt an, dass eine zufriedene Belegschaft zu verbesserten Produktivitäts- und Retentionsraten führt. Zu den Lösungen von Dayforce gehören Tools für Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Belegschaftsplanung, die zusammen zu einer engagierteren Belegschaft beitragen. Für das gesamte Jahr 2023 wurde die jährliche Rate der Dayforce Revenue beibehalten 97.1%Unterstreichung der Effektivität der Plattform bei der Bindung von Kunden.

Kernkomponente 3: Bereitstellung innovativer Lösungen

Die dritte Kernkomponente betont die Bereitstellung innovativer Lösungen, die den sich entwickelnden Bedürfnissen von Unternehmen erfüllen. Ceridian wurde als Leiter des Gartner Magic Quadrant 2023 für Cloud HCM Suites für mehr als 1.000 Mitarbeiterunternehmen anerkannt, was seine starke Marktposition und das Engagement für Innovationen widerspiegelt. Im Jahr 2023 erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 1,5137 Milliarden US -Dollareine Erhöhung des Vorjahres von gegenüber dem Vorjahr von 21.5%. Die wiederkehrenden Einnahmen von Dayforce erreichten $ 1,1111 Mrd. USDeine Zunahme von 36.3% aus dem Vorjahr.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Ceridians Leitbild sein Engagement für die Stärkung von Organisationen, die Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen und die Bereitstellung innovativer Lösungen, die die Produktivität und das Engagement der Belegschaft vorantreiben, verbessert. Diese Mission wird durch eine robuste finanzielle Leistung und einen wachsenden Kundenstamm unterstützt und das Unternehmen für den weiteren Erfolg im HCM -Sektor positioniert.

Vision Statement von Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Vision Statement Overview

Ceridian HCM Holding Inc. (Cday), jetzt als Dayforce bekannt, positioniert sich als führend in der Human Capital Management (HCM) -Technologie. Die Vision -Erklärung betont das Engagement für die Verbesserung des Arbeitslebens, indem sie die Technologie nutzen, um die Erfahrungen der Mitarbeiter und die betriebliche Effizienz zu verbessern.

Organisationen befähigen

Die Vision von Ceridian konzentriert sich darauf, Organisationen zu befähigen, ihr volles Belegschaftspotential freizuschalten. Dies beinhaltet die Bereitstellung einer umfassenden Plattform für HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Belegschaftsmanagement. Ab 2024 unterstützt Dayforce ungefähr 6,84 Millionen globale Mitarbeiter auf seiner Plattform leben und einen Anstieg des Jahres gegen das Jahr widerspiegeln 15.0% .

Innovative Technologielösungen

Die Vision von Dayforce umfasst die Bereitstellung innovativer technologischer Lösungen, die HR -Prozesse optimieren. Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 1,51 Milliarden US -Dollar, markieren a 21.5% Erhöhung im Vergleich zum Vorjahr. Die wiederkehrenden Einnahmen aus der Dayforce -Plattform erreichten 1,11 Milliarden US -Dollarein Wachstum von darstellen 36.3% Jahr-über-Jahr.

Engagement für den Kundenerfolg

Zentral für Ceridians Vision ist ein starkes Engagement für den Kundenerfolg. Die jährliche Rate der Einnahmen bei der Einnahme von Dayforce beträgt bei 97.1%im Einklang mit dem Vorjahr, was auf hohe Kundenzufriedenheit und Loyalität hinweist. Die Anzahl der Kunden, die die Dayforce -Plattform nutzen 6,393 Zum 31. Dezember 2023, ein Anstieg des Vorjahres von Vorjahres 6.7% .

Globale Reichweite und Marktführung

Ceridians Vision umfasst auch globale Reichweite und Marktführungen. Das Unternehmen wurde als führend in der 2023 Gartner® Magic Quadrant ™ für Cloud -HCM -Suiten für mehr als 1.000 Mitarbeiterunternehmen anerkannt, die seine Fähigkeit zur Ausführung und Vollständigkeit der Vision unterstreichen. Das Unternehmen investiert weiterhin in die Erweiterung seines globalen Fußabdruck 1,72 bis 1,73 Milliarden US -Dollar für 2024.

Finanzielle Leistungszusammenfassung

Zukünftige Bestrebungen

Mit Blick auf die Zukunft ist Ceridian darauf abzielt, seine Wachstumskurie aufrechtzuerhalten und gleichzeitig seine Produktangebote zu verbessern. Das Ziel des Unternehmens für ein angepasstes EBITDA im Jahr 2024 liegt dazwischen 480 Millionen bis 495 Millionen US -Dollar, mit den erwarteten Rändern zwischen 27,9% bis 28,6% . Diese Wachstumsstrategie wird durch laufende Investitionen in Technologie- und Kundendienstverbesserungen unterstützt.

Kernwerte von Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Kernwert 1: Kundenbindung

Kundenbindung ist ein grundlegender Kernwert bei Ceridian HCM Holding Inc. (Cday). Es betont, wie wichtig es ist, die Kundenbedürfnisse aktiv zuzuhören und außergewöhnlichen Service zu liefern.

Im Jahr 2023 zeigte Ceridian sein Engagement durch a Dayforce Plattform, die sah 6.393 Kunden leben, widerspiegeln einen Anstieg des Jahres gegenüber dem Vorjahr von 6.7%. Die jährliche Brutto -Umsatzrate der Tagesformen wurde bei der Rate 97.1%, was auf eine starke Kundenbindung und -zufriedenheit hinweist.

Kernwert 2: Innovation

Innovation Fördert Ceridians Mission, hochmoderne HCM-Lösungen bereitzustellen. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Technologie, um seine Angebote zu verbessern und die Benutzererfahrung zu verbessern.

Im Jahr 2023 erreichte Dayforce eine bemerkenswerte 36.3% Steigerung der wiederkehrenden Einnahmen in Höhe 1.111,1 Millionen US -Dollar. Der wiederkehrende Umsatz der Plattform pro Kunde stieg ebenfalls nach 20.9% Zu $146,771. Darüber hinaus wurde Dayforce zum vierten Mal in Folge als führender Anbieter von Gartner® Magic Quadrant ™ für Cloud -HCM -Suiten für Cloud -HCM -Suiten anerkannt und zeigt seine Fähigkeit zur effektiven Innovation und Ausführung.

Kernwert 3: Integrität

Integrität ist entscheidend für den Aufbau von Vertrauen mit Kunden und Stakeholdern. Ceridian priorisiert Transparenz und ethische Praktiken während seiner gesamten Operationen.

Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen ein Nettoeinkommen von 54,8 Millionen US -Dollar, eine signifikante Wende von einem Nettoverlust von 73,4 Millionen US -Dollar im Vorjahr. Diese Verbesserung spiegelt Ceridians Engagement für ethische Finanzpraktiken und operative Integrität wider.

Kernwert 4: Teamwork

Teamarbeit Fördert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Partnern und fördert den kollektiven Erfolg. Ceridians Kultur fördert Teamwork, die Produktivität und Innovation zu verbessern.

Im Jahr 2023 erreichte Ceridians Gesamteinnahmen 1.513,7 Millionen US -Dollareine Zunahme von 21.5% Jahr-über-Jahr. Das Unternehmen führt dieses Wachstum auf effektive Teamarbeit und Zusammenarbeit in seinen Abteilungen zurück.

Kernwert 5: Rechenschaftspflicht

Rechenschaftspflicht stellt sicher, dass Ceridian Verantwortung für seine Handlungen und Leistung übernimmt. Das Unternehmen legt klare Erwartungen fest und fördert das persönliche Eigentum unter seinen Mitarbeitern.

Mit einem angepassten EBITDA von 410,2 Millionen US -Dollar Im Jahr 2023 zeigte Ceridian seine Rechenschaftspflicht bei der Erreichung von finanziellen Zielen und zur Aufrechterhaltung der operationellen Effizienz. Die Betriebsgewinnmarge verbesserte sich auf 22.4%ein starkes Engagement für die Rechenschaftspflicht auf allen Ebenen.