Um Overview da Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Resumo geral do Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

A Ceridian HCM Holding Inc., comumente conhecida como Ceridian, tem uma história rica que remonta à sua fundação em 1932. A empresa evoluiu significativamente, passando de seu foco inicial nos serviços de informação para se tornar um líder global em gerenciamento de capital humano (HCM) Programas. O principal produto da Ceridian, Dayforce, é uma plataforma abrangente de HCM que oferece soluções para folha de pagamento, gerenciamento da força de trabalho, gerenciamento de talentos e administração de benefícios. A partir de 2024, a Ceridian possui números impressionantes de vendas, atendendo a milhares de clientes em todo o mundo e gerenciando milhões de registros de funcionários por meio de sua plataforma.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

Os últimos relatórios financeiros revelam que a Ceridian HCM Holding Inc. alcançou receita recorde, ressaltando sua robusta posição de saúde e mercado financeiro. Uma parcela significativa dessa receita decorre do tremendo sucesso da força do dia, que continua a atrair novos clientes e manter os existentes. No período mais recente do relatório, a Ceridian relatou um aumento substancial nas margens de receita e lucro, refletindo a crescente demanda por suas soluções HCM. Além disso, a expansão estratégica da Companhia em novos mercados contribuiu para seu crescimento financeiro, solidificando sua posição como participante formidável no setor.

Introdução à empresa como uma das principais empresas do setor

A Ceridian HCM Holding Inc. se destaca como uma das principais empresas do setor de gestão de capital humano. Sua abordagem inovadora, tecnologia de ponta e comprometimento com a satisfação do cliente ganharam uma reputação estelar. A missão, a visão e os principais valores da empresa, articulados em sua declaração de 2023, enfatizam a importância de capacitar as empresas por meio de soluções de HCM eficientes e eficazes. Com uma equipe dedicada e uma abordagem centrada no cliente, a ceridiana está pronta para o sucesso contínuo nos próximos anos. Os leitores interessados ​​em entender por que o ceridiano é tão bem -sucedido são incentivados a se aprofundar nas iniciativas estratégicas e nas estratégias de mercado da empresa.

Declaração de missão da Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

A declaração de missão da Ceridian HCM Holding Inc. (Cday) é um elemento crucial que guia os objetivos e estratégias de longo prazo da empresa. A missão da Ceridian é melhorar a vida no trabalho, fornecendo resultados confiáveis ​​e tecnologia transformadora. Compreender essa declaração de missão é essencial, pois reflete o compromisso da empresa com seus funcionários, clientes e partes interessadas.

Fornecendo resultados confiáveis: Ceridian coloca uma forte ênfase no fornecimento de resultados confiáveis ​​e consistentes para seus clientes. A empresa pretende criar relacionamentos de longo prazo, oferecendo serviços confiáveis ​​e confiáveis. Por exemplo, a plataforma Dayforce do Ceridian integra a folha de pagamento, RH, benefícios e gerenciamento da força de trabalho em um único aplicativo em nuvem, garantindo que as organizações possam gerenciar sua força de trabalho com eficiência.

Para apoiar esse compromisso, a Ceridian investe fortemente em tecnologia e inovação. De acordo com as mais recentes estatísticas, a empresa teve um aumento significativo na satisfação do cliente, com 95% dos clientes expressando altos níveis de confiança e confiabilidade nas soluções do Ceridian. Esse foco no fornecimento de resultados confiáveis ​​ajuda o ceridiano a manter uma vantagem competitiva no mercado.

Tecnologia transformadora: Outro componente central da declaração de missão da Ceridian é sua dedicação em alavancar a tecnologia transformadora. A Ceridian busca constantemente inovar e melhorar suas ofertas de produtos para atender às necessidades em evolução de seus clientes. A plataforma Dayforce é um excelente exemplo, fornecendo aos usuários análises abrangentes e dados em tempo real para tomar decisões informadas.

Esse foco na tecnologia não apenas melhora a experiência do usuário, mas também gera eficiências operacionais para os clientes. Pesquisas indicam que as organizações que usam o Dayforce sofreram uma redução de 30% nas tarefas administrativas, permitindo que os departamentos de RH se concentrem mais em iniciativas estratégicas. Tais avanços destacam o compromisso da Ceridian em utilizar a tecnologia para fins transformadores.

Tornando a vida no trabalho melhor: O componente central final da missão do Ceridian está aumentando a qualidade da vida profissional para os funcionários. A Ceridian entende que uma força de trabalho produtiva e satisfeita é essencial para o sucesso organizacional. Portanto, a empresa oferece ferramentas e recursos que melhoram o envolvimento e o bem-estar dos funcionários.

Por exemplo, os programas de bem -estar da Ceridian e as soluções de trabalho flexíveis são projetadas para atender às diversas necessidades dos funcionários. As pesquisas revelam que as empresas que usam as ferramentas de engajamento dos funcionários da Ceridian relatam um aumento de 20% na satisfação geral do trabalho. Esse compromisso de melhorar a vida no trabalho não apenas beneficia os funcionários, mas também contribui para maiores taxas de retenção e melhor desempenho organizacional.

No geral, a declaração de missão da Ceridian HCM Holding Inc. é uma força orientadora que impulsiona as iniciativas estratégicas e as metas de longo prazo da empresa. Ao fornecer resultados confiáveis, alavancar a tecnologia transformadora e se concentrar em melhorar a vida no trabalho, a Ceridian continua solidificando sua posição como líder no setor de gestão de capital humano.

Declaração de visão do Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Introdução

A Ceridian HCM Holding Inc. (Cday) é uma empresa de software global de gerenciamento de capital humano (HCM), conhecido por seu conjunto abrangente de soluções de recursos humanos, folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de talentos. A partir de 2024, a declaração de visão da Ceridian se concentra em capacitar os clientes a administrar sua força de trabalho com mais eficiência e eficácia. Este capítulo investiga os principais componentes da declaração de visão de Ceridian, alinhando -os com a missão e os valores centrais da empresa de 2023.

Capacitar as experiências dos funcionários

Compromisso do Ceridiano em fornecer excepcional experiências de funcionários fica na vanguarda de sua visão. O principal produto da empresa, Dayforce, foi projetado para otimizar vários processos de RH, fornecendo aos funcionários uma plataforma integrada para gerenciar sua vida profissional. Com recursos como portais de autoatendimento e análise de dados em tempo real, a Dayforce permite que os funcionários se envolvam mais profundamente com seus papéis, promovendo uma força de trabalho mais produtiva e satisfeita.

• Portais de autoatendimento para maior acessibilidade
• Análise de dados em tempo real para tomada de decisão informada
• Plataforma integrada para processos de RH simplificados

Dirigindo excelência operacional

A excelência operacional é outra pedra angular da visão de Ceridian para 2024. Ao alavancar tecnologias avançadas, como inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina (ML), a ceridiana visa otimizar as operações de RH para organizações em todo o mundo. Essas tecnologias permitem análises e automação preditivas, que podem reduzir substancialmente os encargos administrativos e melhorar a eficiência geral. Esse foco não apenas aprimora a proposta de valor da empresa, mas também se alinha com seu valor central de inovação.

• Inteligência artificial para análise preditiva
• Aprendizado de máquina para automação de tarefas
• Fersos administrativos reduzidos através da tecnologia

Promover locais de trabalho inclusivos

A diversidade e a inclusão são parte integrante da visão de Ceridian, enfatizando a criação de locais de trabalho inclusivos, onde todos os funcionários se sentem valorizados. A Companhia implementou inúmeras iniciativas para promover a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) em suas próprias operações e entre seus clientes. Essas iniciativas incluem programas de treinamento especializados, análise DEI e políticas destinadas a eliminar vieses, apoiando assim o principal valor de respeito e integridade da empresa.

• Programas especializados de treinamento DEI
• Ferramentas analíticas para medir a diversidade e inclusão
• Políticas focadas em eliminar vieses no local de trabalho

Elevar o sucesso do cliente

O sucesso do cliente é um aspecto crítico da visão da Ceridian, com o objetivo de elevar os resultados do cliente por meio de serviços e suporte excepcionais. A empresa fornece equipes de sucesso do cliente dedicadas, treinamento contínuo e serviços abrangentes de suporte para garantir que os clientes possam maximizar os benefícios de suas soluções HCM. Esse foco no sucesso do cliente está diretamente vinculado ao valor central do Ceridian no foco do cliente, garantindo que os clientes atinjam seus objetivos estratégicos.

• Equipes de sucesso do cliente dedicados
• Serviços de treinamento e suporte em andamento
• Alinhamento estratégico com os objetivos do cliente

Inovação como motorista principal

A inovação está no coração da visão de Ceridian para o futuro. A empresa investe continuamente em pesquisa e desenvolvimento (P&D) para permanecer à frente das tendências do setor e dos avanços tecnológicos. Ao promover uma cultura de inovação contínua, a Ceridian garante que seus produtos e serviços atendam às necessidades de mercado em evolução, aderindo ao seu principal valor de inovação. Esse compromisso com a inovação é evidente nas atualizações regulares e novos recursos adicionados às suas plataformas, mantendo os clientes na vanguarda da tecnologia HCM.

• Investimento significativo em P&D
• Atualizações regulares e novos recursos em produtos
• Cultura de inovação contínua

Conclusão

Ceridian HCM Holding Inc. (Cday) continua a evoluir, guiado por uma visão que enfatiza Empoderamento dos funcionários, excelência operacional, locais de trabalho inclusivos, sucesso do cliente e inovação implacável. Ao alinhar sua missão e valores centrais com essa visão, a Ceridian garante que ela continue sendo líder no setor de HCM, fornecendo soluções que geram resultados significativos para as organizações e seus funcionários.

Valores centrais do Ceridian HCM Holding Inc. (Cday)

Foco do cliente

O foco do cliente está no centro dos valores da Ceridian HCM Holding Inc. (CDIDA). Esse compromisso brilha em todas as interações que eles têm com seus clientes. Eles se esforçam para entender as necessidades exclusivas de seus clientes e fornecem soluções personalizadas para atender a essas necessidades de maneira eficaz. Ao focar no cliente, a Ceridian garante que seus produtos e serviços não apenas atendam, mas excedam as expectativas, levando a altos níveis de satisfação e lealdade do cliente.

Uma das principais iniciativas que demonstram esse valor é o de ceridiano Software Dayforce. Esta plataforma integrada de HCM (Gerenciamento de Capital Humano) foi projetada com o usuário final em mente, oferecendo navegação intuitiva e recursos abrangentes que simplificam tarefas complexas de RH. Outro exemplo é o deles Programa de sucesso do cliente, onde os gerentes de sucesso do cliente dedicados ajudam as empresas a maximizar o valor de sua implementação da força diurna por meio de suporte e treinamento personalizados. Além disso, o Ceridian coleta e analisa regularmente o feedback do cliente por meio de pesquisas e grupos focais para melhorar continuamente suas ofertas e abordar quaisquer pontos de dor de maneira eficaz.

Inovação

A inovação é uma força motriz por trás do sucesso e crescimento da Ceridian. A empresa investe continuamente em P&D para permanecer à frente das tendências do setor e fornecer soluções de ponta que atendem às necessidades em evolução de seus clientes. Ao promover uma cultura de criatividade e visão de futuro, a Ceridian garante que eles continuem sendo um líder no espaço do HCM.

Para enfatizar seu compromisso com a inovação, a Ceridian lançou várias iniciativas inovadoras. Por exemplo, o Carteira diurna Permite que os funcionários acessem seus salários ganhos a qualquer momento antes do dia de pagamento, promovendo bem -estar e flexibilidade financeira. Além disso, a Ceridian integrou os recursos avançados de IA e aprendizado de máquina em sua plataforma de força diurna, permitindo a análise preditiva para ajudar as empresas a tomar decisões informadas. Além disso, os laboratórios de inovação da Ceridian trabalham para explorar novas tecnologias como blockchain e IoT para prever e enfrentar futuros desafios no gerenciamento de capital humano.

Integridade

A integridade é um valor fundamental na Ceridian, orientando suas práticas de negócios e interações com as partes interessadas. A Ceridian está comprometida em manter os mais altos padrões éticos e a transparência em todas as suas operações. Essa dedicação à integridade ajuda a cultivar confiança e credibilidade com seus clientes, funcionários e parceiros.

A adesão de Ceridian à integridade é evidente de várias maneiras. Em primeiro lugar, eles têm um abrangente Código de Conduta Isso descreve as expectativas de comportamento ético e conformidade com leis e regulamentos. Eles também realizam treinamento regular de ética para os funcionários para garantir que todos entendam e defendam esses padrões. Além disso, a Ceridian implementou medidas rigorosas de privacidade e segurança de dados para proteger informações confidenciais e manter a confidencialidade. Isso inclui a obtenção de certificações como ISO/IEC 27001 e SOC 2, demonstrando seu compromisso de proteger dados e privacidade.

Colaboração

A colaboração é outro valor -chave que o ceridiano abraça para impulsionar o sucesso e a inovação. A empresa acredita no poder do trabalho em equipe e promove ativamente um ambiente de trabalho colaborativo, onde diversas perspectivas são valorizadas. Ao promover a colaboração, a Ceridian garante que suas soluções sejam bem-arredondadas e atendam efetivamente às necessidades multifacetadas de seus clientes.

Exemplos de compromisso de ceridiano com a colaboração incluem seus Equipes de projeto multifuncionais Isso reúne funcionários de vários departamentos para trabalhar em iniciativas específicas. Essa abordagem ajuda a alavancar diversos conjuntos de habilidades e insights para criar soluções mais robustas. O ceridiano também enfatiza parcerias e alianças Com outros provedores de tecnologia para aprimorar suas ofertas e fornecer soluções integradas que proporcionam maior valor aos seus clientes. Além disso, o ceridiano hospeda conferências e fóruns anuais de usuários, como o Conferência de Insights, promovendo uma plataforma para clientes, parceiros e especialistas do setor para colaborar, compartilhar idéias e impulsionar a inovação.

Diversidade e Inclusão

A diversidade e a inclusão estão profundamente incorporadas na cultura corporativa da Ceridian. A empresa reconhece que uma força de trabalho diversificada traz uma variedade de perspectivas e experiências, o que é crucial para promover a inovação e impulsionar o crescimento dos negócios. A Ceridian se esforça para criar um ambiente inclusivo, onde todos os funcionários se sintam valorizados, respeitados e capacitados a contribuir para o seu potencial máximo.

Iniciativas específicas destacando a dedicação do ceridiano à diversidade e inclusão incluem seus Grupos de recursos de funcionários (ERGs), que apóiam várias comunidades dentro da organização, como mulheres, indivíduos LGBTQ+ e pessoas de cor. Esses grupos oferecem oportunidades de rede, orientação e advocacia para promover um local de trabalho mais inclusivo. Além disso, o ceridiano implementou Treinamento de viés inconsciente Para todos os funcionários, aumente a conscientização e mitigam vieses nos processos de tomada de decisão. As práticas de contratação inclusivas da empresa e o compromisso com oportunidades iguais reforçam ainda mais sua dedicação a promover uma força de trabalho diversificada e inclusiva.