Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Pearson PLC (PSO)

Ein Overview von Pearson plc (PSO)

Allgemeine Zusammenfassung von Pearson plc

Pearson Plc, gegründet 1844, ist ein britisches multinationales Publishing and Education Company mit Hauptsitz in London. Im Laufe der Jahre hat es sich von einem Bauunternehmen zu einem weltweit führenden Unternehmen in Bildungsressourcen entwickelt. Zu den primären Produkten und Dienstleistungen gehören Lehrbücher, digitale Lernplattformen, Bewertungen und berufliche Bildungsressourcen. Ab 2024 hat Pearson einen Gesamtumsatz von ungefähr gemeldet 3,6 Milliarden Pfund.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

In seinem jüngsten Finanzbericht für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr kündigte Pearson PLC Rekordeinnahmen an £ 4 Milliardenein Wachstum von markieren 8% im Vergleich zum Vorjahr. Die Einnahmen wurden in erster Linie auf robuste Verkäufe im digitalen Lernen zurückzuführen, was ungefähr beigetragen hat 2,3 Milliarden Pfund oder 57.5% des Gesamtumsatzes.

Die starke Leistung des Unternehmens in Nordamerika machte einen erheblichen Anteil aus, wobei der Umsatz erreichte 2,2 Milliarden Pfund, darstellen a 10% Erhöhen Sie sich gegenüber dem Vorjahr. Darüber hinaus hat Pearson eine Wiederbelebung der Nachfrage nach seinen professionellen Bildungsdiensten verzeichnet, die insgesamt insgesamt wurden £ 600 Millionen im Jahr für das Jahr.

Einführung in Pearson als führend in der Branche

Pearson PLC ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Bildungsverlag und digitale Lernsektoren. Es hat sich an der Spitze der Branche durch fortgesetzte Innovation und Anpassung an den Marktanforderungen positioniert. Pearson verpflichtet sich, Lernerfahrungen weltweit zu verbessern, und betont die digitale Transformation, um den Bedürfnissen von Lernenden und Pädagogen gleichermaßen zu erfüllen.

Ab 2024 hält Pearson einen Marktanteil von 25% Im Bereich der Bildungstechnologie unterstreicht er seinen Einfluss und seine Autorität auf dem Markt. Das Unternehmen ist für sein umfangreiches Portfolio an Lernwerkzeugen anerkannt, wie z. Mylab Und Mastering, was das Engagement der Schüler und erfolgreiche Lernergebnisse erleichtert.

• Marktführerschaft
• Engagement für Innovation
• Verschiedene Produktpalette
• Globale Reichweite

Für diejenigen, die die Nuancen des Erfolgs von Pearson verstehen möchten, sind weitere Erkenntnisse in den folgenden Abschnitten bereitgestellt.

Leitbild von Pearson PLC (PSO)

Leitbild Overview

Das Leitbild von Pearson PLC beschreibt ihren Kernzweck und dient als Leitprinzip für den Betrieb und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Es betont das Engagement, Lernmöglichkeiten für alle weltweit zu schaffen. Pearsons Leitbild soll die sich entwickelnde Landschaft der Bildung und die Rolle des Unternehmens bei der Gestaltung des Unternehmens widerspiegeln. Die Bedeutung eines Leitbilds liegt in ihrer Fähigkeit, Mitarbeiter und Stakeholder für gemeinsame Ziele zu vereinen und gleichzeitig Kunden und Partnern zu signalisieren, was sie vom Unternehmen erwarten können.

Kernkomponente 1: Verpflichtung zur Qualitätsbildung

Zentral für die Mission von Pearson ist das Engagement für hochwertige Bildungsressourcen und -dienste. Dieser Fokus zeigt sich in ihrem vielfältigen Portfolio, das Lehrbücher, digitale Plattformen und Bewertungsdienste enthält. Das Unternehmen investiert erheblich in Forschung und Entwicklung, um sicherzustellen, dass seine Produkte den Bedürfnissen von Lernenden und Pädagogen gleichermaßen erfüllen. Im Jahr 2022 berichtete Pearson a £ 1,3 Milliarden Investition in Produktentwicklung und Innovation.

• 2023 Einnahmen aus Bildungstechnologie: £ 1,7 Milliarden
• Anzahl der angebotenen Online -Kurse: 150
• Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen: 1,500+ weltweit

Kernkomponente 2: Zugänglichkeit und Inklusivität

Pearsons Mission betont die Zugänglichkeit und Inklusivität in der Bildung. Das Unternehmen ist bestrebt, Hindernisse für das Lernen zu beseitigen, indem er erschwingliche und zugängliche Lösungen anbietet. Im Jahr 2023 startete Pearson Initiativen, um unterversorgte Gemeinden Ressourcen bereitzustellen, was zur Verteilung von Over führte 10 Millionen Kostenlose Bildungsmaterialien weltweit.

Kernkomponente 3: lebenslanges Lernen

Das Leitbild spiegelt auch Pearsons Engagement für die Förderung des lebenslangen Lernens als grundlegenden Aspekt der persönlichen und beruflichen Entwicklung wider. Das Unternehmen unterstützt die Lernenden in jeder Phase ihrer Bildungsreise, von der frühen Kindheit bis zur Erwachsenenbildung. Pearson hat berichtet, dass ab 2023 über 30 Millionen Die Lernenden beschäftigen sich mit seinen lebenslangen Lernressourcen, einschließlich professioneller Zertifizierungen und Upskill -Kurse.

• Anzahl der angebotenen professionellen Zertifizierungen: 200+
• Retentionsrate für erwachsene Lernende: 85%
• Globale Reichweite von lebenslangen Lernprogrammen: Über 100 Länder

Vision Statement von Pearson PLC (PSO)

Vision zum Lernen

Pearson Plc sieht eine Welt vor, in der das Lernen für alle zugänglich ist. Im Jahr 2024 bleibt der Schwerpunkt auf der Schaffung innovativer Bildungslösungen, die die Lernenden überall befähigen. Das Unternehmen zielt darauf ab, Technologie zu nutzen, um die Lernerfahrung zu verbessern und sie personalisierter und wirkungsvoller zu machen.

Verpflichtung zur Zugänglichkeit

Barrierefreiheit ist eine Kernkomponente der Vision Statement von Pearson. Untersuchungen zeigen, dass 1 von 5 Menschen weltweit mit irgendeiner Form von Behinderungen leben, die Pearson ansprechen will, indem sie integrative Bildungsprodukte und -dienste anbieten. Das Unternehmen hat ein Ziel festgelegt, um sicherzustellen, dass 100% seines digitalen Inhalts bis 2025 zugänglich sind.

Qualitativ hochwertige digitale Angebote

Pearsons Engagement für qualitativ hochwertige digitale Angebote zeigt sich in seinen Anlagestrategien. Im Jahr 2024 wird insgesamt Gesamtinvestitionen in die Entwicklung digitaler Inhalte über 500 Mio. GBP überschreiten, was eine erhebliche Zunahme des Benutzungsbetriebs erwartet.

Globale Reichweite und Auswirkungen

Pearson zielt darauf ab, seinen globalen Fußabdruck zu erweitern und auf Schwellenländer zu richten, in denen die Bildungsressourcen begrenzt sind. Im Jahr 2024 plant das Unternehmen, in Regionen wie Afrika und Südasien weitere 10 Millionen Lernende zu erreichen.

Partnerschaften für den Fortschritt

Die Vision umfasst die Förderung strategischer Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und Organisationen. Im Jahr 2024 rechnet Pearson voraus, dass mindestens 25 neue Kooperationen auf die Verbesserung des Erziehungszugriffs und die Ergebnisse der Erziehung bilden.

• Partnerschaft mit NGOs
• Zusammenarbeit mit Universitäten
• Beschäftigung mit staatlichen Bildungsprogrammen

Datengesteuerte Entscheidungsfindung

Die Verwendung von Datenanalysen zur Verfeinerung von Bildungsprodukten und Dienstleistungen ist für die Vision von Pearson von zentraler Bedeutung. Bis 2024 strebt das Unternehmen die Daten von über 50 Millionen Lernenden an, um seine Produktentwicklungsstrategie zu informieren.

Innovation in der Bewertung

Pearson stellt sich einen innovativen Ansatz für Bewertungen vor, der ihre Relevanz und Effektivität verbessert. Im Jahr 2024 plant das Unternehmen, KI-gesteuerte Bewertungsinstrumente einzuführen und eine Verbesserung der Bewertungseffizienz um 30% zu projizieren.

Kernwerte von Pearson plc (PSO)

Integrität

Der Kernwert der Integrität bei Pearson PLC betont die Bedeutung von Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen. Diese Verpflichtung stellt sicher, dass das Unternehmen Vertrauen zu seinen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Aktionären, einverstanden ist.

Im Jahr 2023 führte Pearson ein erweitertes Compliance -Schulungsprogramm durch, das weltweit 100% seiner Mitarbeiter erreichte und ethisches Verhalten und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien verstärkte.

Darüber hinaus zeigte Pearsons jährlicher Nachhaltigkeitsbericht, dass 95% der Mitarbeiter der Ansicht sind, dass ihre Manager die Integrität bei der Entscheidungsfindung aufweisen und den Fokus des Unternehmens auf ethische Führung zeigen.

Innovation

Innovation ist eine treibende Kraft in Pearson, die die Grenzen von Bildungsressourcen und -lösungen überschreitet. Das Unternehmen investiert stark in Forschung und Entwicklung, um seine Angebote kontinuierlich zu verbessern.

Im Jahr 2022 investierte Pearson rund 200 Millionen Pfund in die Entwicklung neuer Produkte, was zur Einführung mehrerer digitaler Lernplattformen führte, die jetzt weltweit über 4 Millionen Benutzer dienen.

Darüber hinaus hat Pearsons Zusammenarbeit mit Edtech Startups im Jahr 2023 zu drei neuen innovativen Partnerschaften geführt, die darauf abzielen, KI zur Personalisierung von Lernerfahrungen für Schüler zu verwenden.

Vielfalt und Inklusion

Das Engagement für Vielfalt und Inklusion zeigt sich in Pearsons Belegschaft und Unternehmenskultur. Pearson zielt darauf ab, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und eingeschlossen fühlen.

• Ab 2023 halten Frauen 45% der Führungspositionen in Pearson inne.
• Das Unternehmen hat sich das Ziel festgestellt, bis 2025 50% Vertretung unterrepräsentierter Gruppen in seiner Belegschaft zu erreichen.
• Die globalen Schulungen für Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion haben ab 2023 85% der Mitarbeiter erreicht.

Kundenfokus

Der Kundendienst ist in Pearsons Betrieb von größter Bedeutung und fördert strategische Entscheidungen, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Das Unternehmen sucht konsequent nach Feedback und passt seine Angebote entsprechend an.

Im Jahr 2022 führte Pearson über 10.000 Umfragen zur Kundenzufriedenheit durch, was zu Verbesserungen der Produktfunktionalität auf der Grundlage direkter Benutzereingaben führte.

Das Engagement für den Kundenfokus spiegelt sich in Pearsons Net Promoter Score (NPS), das im Jahr 2023 auf 42 stieg, was auf eine positive Verschiebung der Kundenbindung und -zufriedenheit hinweist.

Exzellenz

Exzellenz in Service und Produktlieferung ist bei Pearson ein zentraler Wert, der das Unternehmen durch das Unternehmen nach hohen Standards für Bildungsmaterialien und Kundendienst leitet.

Im Jahr 2023 wurde Pearson von der Financial Times als führend im Bildungssektor anerkannt und in den Top 10 für Innovation und Qualität des Bildungsinhalts eingestuft.

Das Unternehmen meldete eine Erhöhung der Gesamtkundenbindung von 12%, was auf sein Engagement für die Qualität und die kontinuierliche Verbesserung der Dienstleistungen zurückzuführen war.