Paycor HCM, Inc. (PYCR): Geschäftsmodell-Leinwand [11-2024 Aktualisiert]

In der dynamischen Welt des Humankapitalmanagements, Paycor Hcm, Inc. (PYCR) fällt auf ein robustes Geschäftsmodell, das sich auf Innovation und kundenorientierte Lösungen konzentriert. Dieser Blog -Beitrag befasst sich mit den Schlüsselkomponenten der Geschäftsmodell -Leinwand von Paycor und zeigt ihre strategischen Partnerschaften, Wertversprechen und Einnahmequellen hervor. Entdecken Sie, wie Paycor seine Angebote an die einzigartigen Bedürfnisse von Unternehmensgeschäften erfüllt und gleichzeitig einen Fokus auf Effizienz und Einhaltung aufrechterhalten.

Paycor HCM, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Zusammenarbeit mit Krankenversicherungsmakler

PayCor HCM arbeitet ausgiebig mit Krankenversicherungsmakler zusammen, um die Reichweite und die Kundenakquise zu verbessern. In den drei Monaten zum 30. September 2024 wurden über 60% der Feldbuchungen von Broker -Überweisungen beeinflusst. Dieses Partnerschaftsmodell ermöglicht es PayCor, die etablierten Beziehungen der Makler zu Mid-Market-Unternehmen zu nutzen und den Zugang zu einem breiteren Kundenstamm zu erleichtern.

Partnerschaften mit Ruhestandsleistungen Brokern

Rentenleistungen spielen Makler eine entscheidende Rolle in der Verteilungsstrategie von Paycor. Das Unternehmen zielt darauf ab, seine HCM -Lösungen in die von diesen Makler angebotenen Altersvorsorgeplanungsdienste zu integrieren, wodurch das Wertversprechen für Kunden verbessert wird. Diese Synergie verbessert nicht nur die Kundenbindung, sondern führt auch zusätzliche Einnahmequellen durch gebündelte Serviceangebote. Das Unternehmen meldete einen Anstieg der Kundenangestellten auf seiner Plattform von rund 2,5 Millionen im September 2023 auf rund 2,6 Millionen im September 2024, was auf ein Wachstum dieser Partnerschaften hinweist.

Eingebettete Technologiepartnerschaften

PayCor hat eingebettete Technologie -Partnerschaften eingerichtet, um die Softwarefunktionen zu verbessern. Diese Kooperationen ermöglichen die Integration von Anwendungen von Drittanbietern und verbessern die HCM-Lösungen von PayCor mit fortschrittlichen Funktionen wie der Automatisierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Compliance-Management. Das Unternehmen startete im letzten Quartal mehrere neue Lösungen, darunter PayCor Compensation Management und Time-Off-Management, die in Zusammenarbeit mit Technologiepartnern entwickelt wurden.

Service -Partnerschaften für den erweiterten Vertrieb

Um sein Vertriebsmodell zu erweitern, hat PayCor Service -Partnerschaften entwickelt, die eine breitere Reichweite des Marktes ermöglichen. Das Unternehmen verzeichnete in den drei Monaten zum 30. September 2024 einen Gesamtumsatz von 167,5 Mio. USD, ein Anstieg von 17% gegenüber 143,6 Mio. USD im gleichen Zeitraum 2023. Dieses Wachstum wurde teilweise auf Service -Partnerschaften angetrieben, die den Zugang zu neuen Kundensegmenten erleichtern.

Partnerschaftstyp	Auswirkungen auf den Umsatz	Kundenangestellte	Feldbuchungen Einfluss
Krankenversicherungsmakler	Bedeutsam	2,6 Millionen	60%
Ruhestandsleistungen Broker	Mäßig	2,6 Millionen	Einflussreich
Eingebettete Technologiepartner	Hoch	Erhöhte Funktionalität	Nicht angegeben
Service -Partnerschaften	Hoch	2,6 Millionen	Nicht angegeben

Paycor Hcm, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Entwicklung von Cloud-basierter HCM-Software

Paycor HCM, Inc. ist auf die Entwicklung einer einheitlichen, Cloud-basierten Human Capital Management (HCM) -Plattform (Cloud-basierte Human Capital Management) spezialisiert, die sich an Unternehmen mit mittlerem Markt richtet. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen ein Kapital -Software -Vermögen in Höhe von 189,96 Mio. USD mit einer angesammelten Amortisation von 119,79 Mio. USD, was zu einem nettuellen Kapital -Softwarewert von 70,17 Mio. USD führte. In den drei Monaten bis zum 30. September 2024 beliefen sich die Forschungs- und Entwicklungskosten von Paycor auf 17,43 Mio. USD, was einer Steigerung von 24% gegenüber 14,06 Mio. USD im gleichen Zeitraum im Vorjahr.

Direktvertriebs- und Marketingbemühungen

Die Direktvertriebs- und Marketingstrategie von PayCor ist robust und konzentriert sich auf die Erweiterung seiner Kundenbasis durch gezielte Kampagnen. Die Umsatz- und Marketingkosten belief sich auf 56,79 Mio. USD für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, ein Anstieg von 8% gegenüber 52,78 Mio. USD im Vorjahr. Das Unternehmen vermarktet seine Lösungen hauptsächlich über Direktvertriebsteams, die nach Kundengröße und Geographie organisiert sind und die Kundenakquisition und -bindung erheblich vorantreiben.

Kundensupport- und Implementierungsdienste

Der Kundensupport ist von entscheidender Bedeutung, um die Zufriedenheit und Aufbewahrung der Kunden zu gewährleisten. Paycor berichtete, dass die Gesamteinnahmen für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, 167,48 Mio. USD betrugen, was einem Anstieg von 17% gegenüber 143,59 Mio. USD im gleichen Zeitraum im Jahr 2023 entspricht. Wiederkehrende Einnahmen, die weitgehend aus SaaS -Abonnements und Implementierungsgebühren stammen 92% der Gesamteinnahmen. Das Unternehmen betont umfassende Support -Dienstleistungen, um reibungsloses Onboarding und kontinuierliches Kundenbindung zu erleichtern.

Kontinuierliche Produktinnovation und Optimierung

Kontinuierliche Innovation ist ein Eckpfeiler der Strategie von Paycor. Das Unternehmen hat in den drei Monaten zum 30. September 2024 neue Lösungen wie PayCor Compensation Management und andere Zeitmanagement -Tools eingeführt. Dieser Fokus auf die Produktverbesserung spiegelt sich in der Erhöhung der Forschungs- und Entwicklungskosten wider, die für diesen Zeitraum 17,43 Mio. USD betrugen. Darüber hinaus stieg das bereinigte Betriebsergebnis auf 22,80 Mio. USD gegenüber 15,92 Mio. USD gegenüber dem Vorjahr, was die Effektivität seiner Innovationsinvestitionen zeigt.

Schlüsselaktivität	Q3 2024 Finanzdaten	Q3 2023 Finanzdaten	Veränderung des Jahres
Forschungs- und Entwicklungskosten	17,43 Millionen US -Dollar	14,06 Millionen US -Dollar	+24%
Verkaufs- und Marketingkosten	56,79 Millionen US -Dollar	52,78 Millionen US -Dollar	+8%
Gesamtumsatz	167,48 Millionen US -Dollar	143,59 Millionen US -Dollar	+17%
Wiederkehrender Umsatzprozentsatz	92%	92%	Keine Änderung
Bereinigter Betriebsergebnis	22,80 Millionen US -Dollar	15,92 Millionen US -Dollar	+43%

Paycor HCM, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Qualifizierte Arbeitskräfte in Vertrieb und Entwicklung

Zum 30. September 2024 beschäftigte Paycor Hcm, Inc. eine qualifizierte Belegschaft von rund 1.500 Mitarbeitern mit einem erheblichen Schwerpunkt auf Vertriebs- und Entwicklungsteams. Das Unternehmen hat stark in die Ausbildung und Bindung von Talenten investiert, um die Fähigkeiten zur Verkaufswirksamkeit und der Produktentwicklung zu verbessern.

Proprietäre Cloud-basierte HCM-Plattform

Die proprietäre Cloud-basierte Human Capital Management (HCM) -Plattform von PayCor bedient über 31.000 Kunden in den USA. Die Plattform wurde entwickelt, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Leistungen und das Personalmanagement zu rationalisieren, wobei ein wiederkehrendes Umsatzmodell hauptsächlich auf einer Basis pro monatlich pro Monta pro Monta (PEPM) basiert. Der durchschnittliche Guthaben des Kundenfonds von PayCor stieg zum 30. September 2024 auf rund 1,1 Milliarden US -Dollar, was auf eine starke Kundenstamm und die Produkteinführung zurückzuführen ist.

Metrisch	Q3 2024	Q3 2023	Ändern (%)
Gesamtumsatz	167,5 Millionen US -Dollar	143,6 Millionen US -Dollar	16.6%
Bruttogewinn	108,3 Millionen US -Dollar	92,2 Millionen US -Dollar	17.5%
Wiederkehrende Einnahmen	154,0 Millionen US -Dollar	132,7 Millionen US -Dollar	15.9%
Kundenangestellte	2,6 Millionen	2,5 Millionen	4%

Starke Markenpräsenz und Marktbericht

PayCor hat eine robuste Markenpräsenz auf dem HCM -Markt eingerichtet, das durch strategische Marketinginitiativen und Partnerschaften gestärkt wurde. Das Unternehmen hat sich den Ruf gemacht, zuverlässige und benutzerfreundliche Lösungen bereitzustellen, was sich in den Kundenbindungsraten und laufenden Überweisungsgeschäften widerspiegelt. Während der drei Monate am 30. September 2024 wurden über 60% der Feldbuchungen von Broker -Beziehungen beeinflusst.

Finanzressourcen einschließlich Bargeld- und Kreditfazilitäten

Ab dem 30. September 2024 meldete Paycor Bargeld und Bargeldäquivalente in Höhe von insgesamt rund 97,6 Mio. USD sowie eine revolvierende Kreditfazilität von 200 Millionen US -Dollar mit der PNC Bank und der Fifth Third Bank, die am 11. Juni 2026 reift. Milliarden und verfügt über ein Eigenkapital der Aktionäre von rund 1,3 Milliarden US -Dollar.

Finanzmetrik	Betrag (in Millionen)
Bargeld und Bargeldäquivalente	$97.6
Drehende Kreditfazilität	$200.0
Gesamtverbindlichkeiten	$1,141.2
Gesamtkapital der Aktionäre	$1,299.6

PAYCOR HCM, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

Umfassende, benutzerfreundliche HCM-Lösungen

PayCor HCM, Inc. bietet eine einheitliche, Cloud-basierte Human Capital Management (HCM) -Plattform (Routine-Management-Aufgaben) und ermöglicht es den Führungskräften, sich auf die Unternehmensleistung und das Engagement der Mitarbeiter zu konzentrieren. Ab dem 30. September 2024 Dienstleistungen ungefähr 31.000 Kunden in allen 50 Bundesstaaten, um herumzuwirken 2,6 Millionen Kundenangestellte. Die Plattform bietet Dienste wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Management, Personalmanagement, Talentmanagement und Leistungen, hauptsächlich auf ein Einnahmemodell pro Monta pro Monta (PEPM).

Wiederkehrendes Umsatzmodell, das vorhersehbares Einkommen liefert

Das Umsatzmodell von PayCor ist überwiegend wiederkehrend, ungefähr 92% der Gesamteinnahmen Für die drei Monate am 30. September 2024, die aus SaaS -Abonnements und nicht erstattungsfähigen Implementierungsgebühren abgeleitet wurden. Gesamteinnahmen für den gleichen Zeitraum erreicht 167,5 Millionen US -Dollar, A 17% Zunahme aus 143,6 Millionen US -Dollar im Vorjahr. Die wiederkehrende Art der Einnahmen ermöglicht eine erhebliche Sichtbarkeit in zukünftige Betriebsergebnisse mit wiederkehrende und andere Einnahmen berichtet bei 154,0 Millionen US -Dollar.

Fähigkeit, HR -Prozesse zu optimieren und die Einhaltung der Einhaltung zu verbessern

Die Lösungen von PayCor sind so konzipiert, dass sie HR -Prozesse optimieren, wodurch die administrativen Belastungen verringert und die Einhaltung der behördlichen Anforderungen verbessert werden. Für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, waren die Einnahmenkosten 59,2 Millionen US -Dollar, was zu einem groben Gewinn von führt 108,3 Millionen US -Dollaroder eine Bruttogewinnspanne von 64.6%. Das Unternehmen hat erheblich in Forschung und Entwicklung investiert, wobei die Ausgaben in Höhe 17,4 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum spiegelt das Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Angebote wider.

Konzentrieren Sie sich auf Mid-Market-Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen

PayCor richtet sich speziell an das Mittelmarktgeschäft und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die ihren einzigartigen Personalbedürfnissen entsprechen. Dieser Fokus ermöglicht es PayCor, sich von Wettbewerbern zu unterscheiden und ein wachsendes Marktsegment zu erfassen. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen ein bereinigtes Nettoeinkommen von 18,7 Millionen US -Dollar, hoch von 12,8 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum des letzten Jahres. Die strategischen Partnerschaften des Unternehmens mit Krankenversicherungs- und Altersvorsorge -Brokern verbessern auch die Marktpräsenz- und Kundenakquisitionsbemühungen.

Wichtige finanzielle Metriken	Q3 2024	Q3 2023	Ändern
Gesamtumsatz	167,5 Millionen US -Dollar	143,6 Millionen US -Dollar	+17%
Wiederkehrende Einnahmen	154,0 Millionen US -Dollar	132,7 Millionen US -Dollar	+16%
Nettoverlust	$ (7,3) Millionen	$ (20,6) Millionen	Verbesserung
Angepasstes Nettoeinkommen	18,7 Millionen US -Dollar	12,8 Millionen US -Dollar	+46%
Kundenangestellte	2,6 Millionen	2,5 Millionen	+4%
Bruttogewinnmarge	64.6%	64.2%	+0.4%

Paycor Hcm, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Direktes Engagement durch Verkaufsteams

Paycor Hcm, Inc. vermarktet und verkauft seine Lösungen hauptsächlich über Direktvertriebsteams, die auf der Grundlage von Kundengröße und Geographie in Feld- und Innen -Verkaufsteams organisiert sind. Zum 30. September 2024 erzielte das Unternehmen den Gesamtumsatz von 167,5 Mio. USD, was einem Anstieg von 17% gegenüber 143,6 Mio. USD im gleichen Zeitraum des Vorjahres war. Die Umsatz- und Marketingkosten für die drei Monate am 30. September 2024 betrugen 56,8 Mio. USD, was auf eine Steigerung von 8% gegenüber 52,8 Mio. USD im Vorjahr zurückzuführen ist.

Laufender Support und Kundenservice

PayCor betont den laufenden Support und den Kundendienst, der sich in seiner Kostenstruktur widerspiegelt. Die Kosten für die Einnahmen für die drei Monate am 30. September 2024 betrugen 59,2 Mio. USD gegenüber 51,4 Mio. USD im Jahr 2023, was auf eine Steigerung von 15% hinweist. Die Bruttogewinnmarge für den gleichen Zeitraum betrug 64,6% und verbesserte sich von 64,2% im Vorjahr. Das Unternehmen zielt darauf ab, Kunden kontinuierlich zu unterstützen, was für die Kundenzufriedenheit und -bindung von entscheidender Bedeutung ist.

Bildungsressourcen und Schulungen für Benutzer

PayCor bietet seinen Benutzern verschiedene Bildungsressourcen und Schulungsprogramme an. Der Fokus auf das Nutzerschulung zeigt sich in den Forschungs- und Entwicklungskosten, die für die drei Monate am 30. September 2024 17,4 Millionen US -Dollar betrugen, verglichen mit 14,1 Millionen US -Dollar im Jahr 2023, was eine Steigerung von 24% darstellt. Diese Investition in F & E zielt darauf ab, die Benutzererfahrung zu verbessern und sicherzustellen, dass Kunden die Lösungen von PayCor effektiv nutzen können.

Starkes Überweisungsnetz über Broker

PayCor unterhält ein robustes Überweisungsnetz über Krankenversicherungs- und Altersbörsenmakler. Während der drei Monate am 30. September 2024 beeinflussten Makler über 60% der Feldbuchungen und unterstreichen ihre Bedeutung in der Verkaufsstrategie von Paycor. Das Unternehmen hatte zum gleichen Zeitpunkt ungefähr 31.000 Kunden, mit insgesamt rund 2,6 Millionen Kundenangestellten auf seiner Plattform, was einem Wachstum von 4% gegenüber dem Vorjahr widerspricht.

Metrisch	Q3 2024	Q3 2023	Ändern (%)
Gesamtumsatz	167,5 Millionen US -Dollar	143,6 Millionen US -Dollar	17%
Verkaufs- und Marketingkosten	56,8 Millionen US -Dollar	52,8 Millionen US -Dollar	8%
Kosten für Einnahmen	59,2 Millionen US -Dollar	51,4 Millionen US -Dollar	15%
Bruttogewinnmarge	64.6%	64.2%	0.4%
Forschungs- und Entwicklungskosten	17,4 Millionen US -Dollar	14,1 Millionen US -Dollar	24%
Anzahl der Kunden	31,000	31,000	0%
Kundenangestellte	2,6 Millionen	2,5 Millionen	4%

Paycor Hcm, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Kanäle

Direktverkäufe durch engagierte Verkaufsteams

PayCor setzt einen robusten Direktvertriebsansatz ein, wobei dedizierte Verkaufsteams aufgrund von Kundengröße und Geographie in Feld- und Verkaufsgruppen organisiert sind. Für die drei Monate am 30. September 2024 meldete das Unternehmen den Gesamtumsatz von 167,5 Mio. USD, was eine Steigerung von 17% gegenüber 143,6 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 widerspiegelte. für ungefähr 34% der Gesamteinnahmen.

Online -Marketing und Nachfrage Generation

Die Online -Marketingstrategie von PayCor ist für den Kundenerwerb von wesentlicher Bedeutung. Das Unternehmen nutzt verschiedene digitale Marketingkanäle, um das Markenbewusstsein zu verbessern und Nachfrage zu erzeugen. Zum 30. September 2024 betrug der durchschnittliche Saldo der Kundenfonds 1.103,7 Mio. USD, was auf effektive Kundenbindung und -bindungstrategien hinweist.

Partnerschaften mit Makler, um neue Kunden zu erreichen

Partnerschaften mit Krankenversicherungs- und Altersvorsorgemakler sind ein kritischer Kanal für PayCor. Makler beeinflussten in den drei Monaten, die am 30. September 2024 endeten, über 60% der Feldbuchungen. Dieser kollaborative Ansatz trägt dazu bei, die Reichweite von Paycor auf Unternehmen mit mittlerem Markt auszudehnen.

Website als primäres Tool für Kundenakquisition

Die Website von PayCor dient als wichtiges Tool für Kundenakquisition und führt zu potenziellen Kunden durch Initiativen zur Markenbewusstsein und Nachfragegenerierung. Das Unternehmen hatte ab dem 30. September 2024 rund 31.000 Kunden, was die Effektivität seiner Online -Präsenz- und Marketingbemühungen hervorhebt.

Kanal	Details	Finanzielle Auswirkungen (Q3 2024)
Direktvertriebsteams	Feld- und Innenverkaufsteams basierend auf Kundengröße und Geographie	Gesamtumsatz: 167,5 Millionen US -Dollar
Online -Marketing	Digitale Marketingstrategien für Markenbewusstsein und Nachfragegenerierung	Durchschnittlicher Kundenfondsbilanz: 1.103,7 Mio. USD
Broker -Partnerschaften	Über 60% der Feldbuchungen beeinflusst	Kundenstamm: ~ 31.000
Webseite	Hauptwerkzeug für die Kundenakquise	Umsatzwachstum: 17% Yoy

Paycor Hcm, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Mittelmarktunternehmen mit verschiedenen Angestellten zählen

Paycor Hcm, Inc. zielt hauptsächlich mit Mid-Market-Unternehmen ab und definiert als Unternehmen mit Mitarbeitern, die in der Regel zwischen 50 und 2.500 Mitarbeitern liegen. Zum 30. September 2024 bedient Paycor rund 31.000 Kunden, wobei ein erheblicher Teil innerhalb dieses Segments mit mittlerem Markt eingestuft wurde.

Unternehmen, die integrierte HR -Lösungen suchen

PayCor bietet eine einheitliche Cloud-basierte Human Capital Management (HCM) -Plattform (Cloud-basierte Human Capital Management), die integrierte HR-Lösungen anbietet. Diese Plattform ist für Unternehmen konzipiert, die ihre Personalverfahren optimieren, die Einhaltung der Mitarbeiter verbessern und das Engagement der Mitarbeiter verbessern möchten. Das Umsatzmodell des Unternehmens umfasst eine Basis pro monatlich pro Monta pro Monat, wodurch es für Unternehmen attraktiv ist, die ihre Personalfunktionen beim Wachstum der Personalabteilung skalieren möchten.

Branchen, die konform gesteuerte Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen erfordern

PayCor bedient verschiedene Branchen, für die Compliance-gesteuerte Gehaltsabrechnungsdienste erforderlich sind. Die Lösungen des Unternehmens sind besonders vorteilhaft für Branchen mit strengen regulatorischen Anforderungen, einschließlich Gesundheitswesen, Fertigung und Einzelhandel. Die Gehaltsabrechnungsdienste von PayCor machten einen erheblichen Teil seines wiederkehrenden Umsatzes aus, der für die drei Monate am 30. September 2024 153,999 Mio. USD betrug.

Unternehmen, die nach verbesserten Tools für Mitarbeiterbindung suchen

Als Reaktion auf die wachsende Nachfrage nach Lösungen für die Engagement von Mitarbeitern bietet PayCor Tools, die das Management und das Engagement der Belegschaft verbessern. Dazu gehören Lösungen für Leistungsmanagement, Zeitablaufmanagement und Vergütungsplanung. Der Fokus des Unternehmens auf die Verbesserung der Mitarbeiter des Arbeitnehmers zeigt sich in den jüngsten Produkteinführungen wie dem PayCor Compensation Management -Tool.

Kundensegment	Beschreibung	Schlüsselkennzahlen
Mittelmarktunternehmen	Unternehmen mit 50 bis 2.500 Mitarbeitern	Zum 30. September 2024 rund 31.000 Kunden
Integrierte HR -Lösungssuchende	Organisationen, die nach umfassenden HR -Management -Tools suchen	Wiederkehrender Umsatz von 153,999 Mio. USD für das dritte Quartal 2024
Compliance-gesteuerte Industrien	Sektoren mit strengen regulatorischen Anforderungen	Wesentlicher Beitrag zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Einnahmenbeitrag
Unternehmen mit engagierter Mitarbeiter	Unternehmen, die Tools suchen, um das Engagement der Belegschaft zu verbessern	Jüngste Produkteinführungen für die Verbesserung des Engagements

Paycor Hcm, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Mitarbeiter im Zusammenhang mit Mitarbeitern für Umsatz und Support

In den drei Monaten zum 30. September 2024 meldete PayCor die Kosten für Mitarbeiter in Höhe von 56,8 Mio. USD an Umsatz- und Marketingkosten, einschließlich einer Erhöhung der Kosten für Mitarbeiter im Zusammenhang mit Mitarbeitern gegenüber dem Vorjahr. Darüber hinaus trugen die Kosten für Mitarbeiter, die die Kosten für neue Kunden unterstützen, zu einer Steigerung von 1,8 Mio. USD bei den Kosten für die Einnahmen von insgesamt 59,2 Mio. USD im gleichen Zeitraum bei.

Forschungs- und Entwicklungskosten für Produktinnovationen

Die Forschungs- und Entwicklungskosten für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrugen 17,4 Mio. USD, was auf eine Steigerung von 24% gegenüber 14,1 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 zurückzuführen ist. Diese Erhöhung wurde hauptsächlich durch einen Anstieg der Angestellten im Zusammenhang mit Mitarbeitern, einschließlich der Angestellten, bestimmt Ein Anstieg der Aktienkompensation um 0,3 Mio. USD.

Marketing- und Werbekosten

Die Marketing- und Werbekosten beliefen sich in den drei Monaten, die am 30. September 2024 endeten, bei 56,8 Mio. USD gegenüber 52,8 Mio. USD im Jahr 2023, was einem Anstieg von 8% kennzeichnete. Diese Erhöhung wurde hauptsächlich auf einen Anstieg der Amortisationskosten in Höhe von 1,8 Mio. USD zurückzuführen, die mit den Kosten für die Erlangung von Verträgen und einer Erhöhung der Werbeausgaben um 0,7 Mio. USD verbunden sind.

Kosten im Zusammenhang mit dem Kunden Onboarding und Implementierung

Paycor hat in den drei Monaten, die am 30. September 2024 zu Ende geführt, 4,4 Millionen US -Dollar für Implementierungsdienste entstanden, verglichen mit 3,5 Mio. USD im gleichen Zeitraum 2023. Dies spiegelt den Fokus des Unternehmens auf die Verbesserung der Kunden in Bord von Kunden wider.

Kostenkategorie	Q3 2024 (in Tausenden)	Q3 2023 (in Tausenden)	Ändern (in Tausenden)	Prozentualer Veränderung
Mitarbeiter im Zusammenhang mit Mitarbeitern (Vertrieb und Marketing)	$56,789	$52,778	$4,011	8%
Arbeitnehmerkosten (Umsatzkosten)	$59,217	$51,378	$7,839	15%
Forschungs- und Entwicklungskosten	$17,428	$14,055	$3,373	24%
Marketing- und Werbekosten	$56,789	$52,778	$4,011	8%
Kosten für Kunden in Boarding und Implementierung	$4,444	$3,527	$917	26%

Insgesamt spiegelt die Kostenstruktur von Paycor HCM, Inc. erhebliche Investitionen in die Kosten für Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen, Forschung und Entwicklung für Produktinnovationen, Marketingbemühungen zur Förderung der Kundenakquisition und die Kosten für Onboarding-Neukunden wider. Diese Investitionen zielen darauf ab, das Wachstum aufrechtzuerhalten und die Bereitstellung von Dienstleistungen zu verbessern.

Paycor HCM, Inc. (PYCR) - Geschäftsmodell: Einnahmenquellenströme

Wiederkehrende Abonnementgebühren auf der Grundlage der Mitarbeiterzahl

Paycor HCM generiert einen erheblichen Teil seiner Einnahmen aus wiederkehrenden Abonnementgebühren, die basierend auf der Anzahl der über seine Plattform verwalteten Mitarbeiter berechnet werden. In den drei Monaten zum 30. September 2024 beliefen sich wiederum und anderer Einnahmen auf 153.999.000 USD, verglichen mit 132.708.000 USD für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023 im Jahr 2023, was einem Wachstum von 16% gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Zeitraum	Wiederkehrende Einnahmen ($)	Veränderung des Vorjahres (%)
Q3 2024	153,999,000	16
Q3 2023	132,708,000

Nicht erstattungsfähige Implementierungsgebühren

PayCor berechnet außerdem nicht erstattungsfähige Implementierungsgebühren für das Onboarding neuer Kunden. Für die drei Monate am 30. September 2024 wurden die Umsetzungsdienste und andere Einnahmen bei 4.444.000 USD gemeldet, gegenüber 3.527.000 USD im gleichen Zeitraum 2023.

Zeitraum	Umsatzerlöse ($)
Q3 2024	4,444,000
Q3 2023	3,527,000

Zinserträge aus Fonds für Kunden gehalten

Zinserträge, die aus Fonds für Kunden erzielt wurden, ist ein weiterer wichtiger Einnahmequellen für PayCor. Für die drei Monate am 30. September 2024 betrug dieses Einkommen 13.477.000 USD, was eine Steigerung von 24% gegenüber 10.880.000 USD im Vorjahresquartal markierte.

Zeitraum	Zinserträge ($)	Veränderung des Vorjahres (%)
Q3 2024	13,477,000	24
Q3 2023	10,880,000

Zusätzliche Einnahmen aus Upselling -Produktmodulen und Dienstleistungen

Die Strategie von PAYCOR umfasst auf bestehende Kunden zusätzliche Produktmodule und Dienstleistungen. Die Fähigkeit des Unternehmens, den Umsatz bestehender Kunden durch Upselling zu steigern, spiegelt sich im allgemeinen Wachstum der wiederkehrenden Einnahmen wider, die durch eine Erhöhung der Kundenangestellten auf seiner Plattform zurückzuführen sind, die gegenüber dem Vorjahr um 4% gestiegen ist. Zum 30. September 2024 betrug die Gesamtzahl der Kundenangestellten rund 2.600.000.

Zeitraum	Kundenangestellte	Veränderung des Vorjahres (%)
30. September 2024	2,600,000	4
30. September 2023	2,500,000

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

1. Paycor HCM, Inc. (PYCR) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Paycor HCM, Inc. (PYCR)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View Paycor HCM, Inc. (PYCR)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.