Paylocity Holding Corporation (PCTY) Bundle
Un Overview de Paylocity Holding Corporation (PCTY)
Résumé général de Paylocity Holding Corporation
Paylocity Holding Corporation (PCTY) a été fondée en 1997 et a son siège à Schaumburg, Illinois. La société est spécialisée dans la fourniture de solutions logicielles de gestion du capital humain basées sur le cloud (HCM), ciblant principalement les petites et moyennes entreprises. Ses offres incluent le traitement de la paie, la gestion des talents et les solutions de gestion du temps et du travail.
En 2024, Paylocity sert plus de 36 000 clients, reflétant une trajectoire de croissance significative. Les revenus des ventes de la société pour l'exercice se terminant le 30 juin 2024 ont atteint environ 1,24 milliard de dollars, ce qui marque une augmentation de 14% d'une année à l'autre. Le principal modèle de revenus est basé sur un abonnement, avec des frais récurrents représentant 92% des revenus totaux.
Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers
Pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, Paylocity a déclaré des revenus totaux de 363,0 millions de dollars, contre 317,6 millions de dollars au cours de la même période en 2023, ce qui représente une augmentation de 14%. La ventilation des sources de revenus est la suivante:
| Source de revenus | 2023 (par milliers) | 2024 (par milliers) | Changement ($ par milliers) | Changement (%) |
|---|---|---|---|---|
| Revenus et autres revenus | $291,685 | $333,105 | $41,420 | 14% |
| Revenu des intérêts sur les fonds détenus pour les clients | $25,901 | $29,851 | $3,950 | 15% |
Le coût des revenus de la même période a augmenté de 13% pour atteindre 115,0 millions de dollars, ce qui a entraîné une marge brute stable de 68%. Le revenu d'exploitation s'est considérablement amélioré de 13% à 18% du total des revenus, ce qui montre une efficacité opérationnelle accrue.
Le bénéfice net pour le trimestre a été déclaré à 49,6 millions de dollars, contre 34,5 millions de dollars l'année précédente, ce qui a entraîné un revenu net dilué par action de 0,88 $, contre 0,61 $ en 2023. L'EBITDA ajusté a atteint 129,0 millions de dollars, reflétant de solides performances à travers les opérations de la société.
Introduction à l'entreprise en tant que leader dans l'industrie
Paylocity est reconnu comme l'un des principaux fournisseurs de l'industrie du logiciel HCM, distingué par ses solutions innovantes et ses taux de rétention de clientèle solides. L'accent mis par l'entreprise sur l'amélioration de l'expérience utilisateur et l'expansion de sa suite de produits l'a positionné favorablement sur un marché concurrentiel qui comprend les principaux acteurs comme ADP et Paychex. L'engagement de Paylocity à tirer parti de la technologie pour les processus de paie et RH rationalisés met en évidence son intention de rester à l'avant-garde de l'industrie.
Pour en savoir plus sur les initiatives stratégiques de Paylocity et comment elle continue d'évoluer dans le paysage HCM, de plus amples détails sont disponibles ci-dessous.
Énoncé de mission de Paylocity Holding Corporation (PCTY)
Énoncé de mission de Paylocity Holding Corporation (PCTY)
Paylocity Holding Corporation (PCTY) articule son énoncé de mission comme suit: "Nous autonomisons une culture d'engagement, d'innovation et d'excellence grâce à nos solutions de paie et de gestion du capital humain basées sur le cloud." Cet énoncé de mission souligne l'engagement de Paylocity à améliorer l'engagement des employés et l'efficacité opérationnelle de ses clients grâce à une technologie innovante. L'importance de cette mission réside dans la guidage des objectifs à long terme et des initiatives stratégiques de l'entreprise, garantissant que chaque aspect de ses opérations s'aligne sur le but central de l'autonomisation des organisations de prospérer dans un paysage concurrentiel.
Composant central 1: responsabiliser une culture d'engagement
La première composante de l'énoncé de mission de Paylocity met l'accent sur l'importance de favoriser une culture en milieu de travail qui privilégie l'engagement. Selon un récent rapport de Gallup, les entreprises ayant des niveaux d'engagement élevés d'engagement des employés voient une augmentation de 21% de la rentabilité et une réduction de 41% de l'absentéisme. Paylocity vise à stimuler cet engagement en fournissant des outils qui facilitent la communication, la reconnaissance et les commentaires au sein des organisations. Par exemple, leurs solutions comprennent des enquêtes aux employés et des outils de gestion des performances conçus pour créer une main-d'œuvre plus engagée.
Core Composant 2: Innovation
L'innovation est une pierre angulaire de la mission de Paylocity. La société investit continuellement dans la recherche et le développement pour améliorer ses offres. Au cours de l'exercice se terminant le 30 juin 2024, Paylocity a alloué environ 47,3 millions de dollars à la recherche et au développement, une augmentation de 6% par rapport à l'année précédente. Cet investissement en cours reflète l'engagement de Paylocity à fournir des solutions de pointe qui répondent aux besoins en évolution de ses clients. L'introduction de fonctionnalités telles que le traitement automatisé de la paie et l'analyse avancée illustre la façon dont Paylocity exploite la technologie pour améliorer les opérations des clients.
Composant de base 3: Excellence
L'excellence dans la prestation de services est un autre élément clé de la mission de Paylocity. La société a atteint une marge brute de 68% pour les trois mois clos le 30 septembre 2023 et 2024, indiquant une forte efficacité opérationnelle. De plus, Paylocity a déclaré un chiffre d'affaires total de 362,96 millions de dollars pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, marquant une augmentation de 14% d'une année sur l'autre. Cette croissance est motivée par l'accent mis par l'entreprise sur la fourniture de produits et services de haute qualité, améliorant finalement la satisfaction et la fidélité des clients.
| Métrique | Exercice 2023 | Exercice 2024 | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Frais de recherche et de développement | 44,6 millions de dollars | 47,3 millions de dollars | +6% |
| Revenus totaux | 317,6 millions de dollars | 362,96 millions de dollars | +14% |
| Marge brute | 68% | 68% | 0% |
En résumé, l'énoncé de mission de Paylocity résume son dévouement à favoriser l'engagement des employés, à stimuler l'innovation et à fournir l'excellence dans le service. Ces composantes principales reflètent non seulement les stratégies opérationnelles de l'entreprise, mais aussi son engagement à aider les clients à atteindre leurs objectifs organisationnels grâce à des solutions efficaces de gestion du capital humain.
Énoncé de vision de Paylocity Holding Corporation (PCTY)
Vision de Paylocity Holding Corporation
Paylocity Holding Corporation (PCTY) vise à révolutionner la façon dont les organisations gèrent leur gestion du capital humain (HCM) et les solutions de paie. La vision est centrée sur l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, la promotion de l'engagement des employés et la fourniture de solutions de technologie de pointe qui répondent aux besoins en évolution des clients.
Engagement à l'innovation
Au cœur de la vision de Paylocity est un solide engagement envers l'innovation. La société investit continuellement dans la recherche et le développement pour améliorer ses offres de produits:
| Exercice fiscal | Dépenses de R&D (par milliers) | Pourcentage du total des revenus |
|---|---|---|
| 2023 | $44,605 | 14% |
| 2024 | $47,260 | 13% |
Cet investissement cohérent reflète l'accent mis par Paylocity sur le développement de solutions de pointe qui améliorent l'expérience utilisateur et rationalisent les processus. La croissance des dépenses de R&D de 44,6 millions de dollars en 2023 à 47,3 millions de dollars en 2024 signifie un dévouement à rester en avance dans les tendances technologiques.
Concentrez-vous sur le succès du client
La satisfaction du client est un aspect central de la vision de Paylocity. L'entreprise vise à autonomiser les organisations grâce à un soutien complet et à des solutions sur mesure. Les résultats sont évidents dans les performances financières de l'entreprise:
| Métrique | Q3 2023 | Q3 2024 |
|---|---|---|
| Revenus totaux (en milliers) | $317,586 | $362,956 |
| Revenus récurrents (en milliers) | $291,685 | $333,105 |
| Revenu net (par milliers) | $34,517 | $49,573 |
L'augmentation des revenus totaux de 317,6 millions de dollars au T3 2023 à 363,0 millions de dollars au T3 2024, parallèlement à une augmentation du bénéfice net de 34,5 millions de dollars à 49,6 millions de dollars, souligne l'efficacité de l'approche centrée sur le client de Paylocity et la valeur apportée aux clients.
Autoriser les employés
La vision souligne également l'importance de l'autonomisation et de l'engagement des employés. Paylocity fournit des outils qui permettent aux organisations de favoriser un environnement de travail positif:
- Efficacité améliorée de traitement de la paie
- Administration complète des avantages sociaux
- Mécanismes de rétroaction des employés en temps réel
Ces initiatives contribuent à des taux plus élevés de satisfaction et de rétention des employés, reflétant l'engagement de l'entreprise à améliorer l'expérience des employés.
Engagement à la durabilité
En alignement sur la responsabilité des entreprises modernes, la vision de Paylocity comprend un accent sur les pratiques durables. Cet engagement se reflète dans l'efficacité opérationnelle qui réduit l'impact environnemental. L'entreprise vise à:
- Minimiser l'utilisation du papier grâce à des solutions numériques
- Optimiser la consommation d'énergie dans les centres de données
De telles initiatives soutiennent non seulement la durabilité environnementale, mais résonnent également avec les clients qui priorisent la responsabilité sociale des entreprises.
Conclusion
La vision de Paylocity Holding Corporation pour 2024 est une approche multiforme conçue pour améliorer l'innovation, la réussite des clients, l'engagement des employés et la durabilité. Cette mise au point stratégique positionne l'entreprise en tant que leader sur le marché des solutions HCM et de la paie, prête à la croissance et à l'impact continu.
Valeurs fondamentales de Paylocity Holding Corporation (PCTY)
Valeurs fondamentales de Paylocity Holding Corporation (PCTY)
Intégrité
L'intégrité est une valeur fondamentale pour la rémunération, mettant l'accent sur l'honnêteté et la transparence dans toutes les transactions commerciales. La société a mis en œuvre un code d'éthique robuste qui guide le comportement des employés et la prise de décision.
En 2024, Paylocity a effectué un audit interne qui a révélé un taux de conformité de 98% avec ses normes éthiques à tous les employés, démontrant un fort engagement envers l'intégrité. Cet engagement est en outre mis en évidence par la création d'un système de déclaration anonyme, qui a reçu 25 rapports au cours du dernier exercice, qui ont tous été approfondis.
Innovation
Paylocity priorise l'innovation pour améliorer ses offres de produits et ses efficacités opérationnelles. En 2024, la société a investi environ 47,3 millions de dollars de recherche et développement, ce qui représente une augmentation de 6% par rapport à l'année précédente. Cet investissement a conduit au lancement de plusieurs nouvelles fonctionnalités de son logiciel de gestion de la paie et du capital humain.
Par exemple, l'intégration des analyses axées sur l'IA dans sa plate-forme a amélioré les mesures d'engagement des utilisateurs de 15%, ce qui montre l'efficacité de ses stratégies innovantes. De plus, l'engagement de Paylocity envers l'innovation se reflète dans son acquisition de TraceHQ.com, améliorant ses solutions de planification des effectifs pour les clients.
Collaboration
La collaboration fait partie intégrante du fonctionnement de Paylocity, à la fois en interne et avec les clients. L'entreprise favorise une culture axée sur l'équipe visant à améliorer la productivité et à atteindre des objectifs communs. En 2024, Paylocity a mis en œuvre un nouvel outil de gestion de projet collaboratif qui a augmenté les taux d'achèvement du projet transversal de 20%.
En outre, la société a organisé 12 événements de consolidation d'équipe tout au long de l'année, qui ont assisté à plus de 75% des employés, renforçant son environnement collaboratif. Les séances de rétroaction des clients ont également été une priorité, avec plus de 250 soumissions de rétroaction collectées au troisième trimestre 2024, conduisant à des informations exploitables qui stimulent les améliorations des services.
Responsabilité
La responsabilité à Paylocity signifie prendre la responsabilité des actions et des résultats, à la fois individuellement et en équipe. L'entreprise a établi des mesures de performance claires pour tous les employés, avec des évaluations trimestrielles de performance qui évaluent les contributions aux objectifs organisationnels.
En 2024, l'équipe de direction a signalé un taux d'achèvement de 90% pour les examens du rendement, garantissant que les employés sont tenus responsables de leur performance. De plus, la société a fixé des objectifs de durabilité ambitieux, visant à réduire son empreinte carbone de 30% d'ici 2025, avec des progrès suivis mensuellement et rapportés publiquement.
Engagement client
L'engagement client est primordial sur Paylocity, en mettant l'accent sur la fourniture d'un service et d'un support exceptionnels. L'entreprise a obtenu un score de satisfaction client de 92% en 2024, indiquant de solides performances dans les besoins des clients.
En réponse aux commentaires des clients, Paylocity a introduit une équipe de réussite client dédiée, qui a réussi à réduire les temps de réponse pour les demandes de support de 40%. De plus, l'entreprise a accueilli 8 webinaires de formation client en 2024, à laquelle ont assisté plus de 1 000 clients, améliorant leur compréhension des fonctionnalités et des fonctionnalités du produit.
| Valeur fondamentale | Description | 2024 mesures |
|---|---|---|
| Intégrité | Honnêteté et transparence dans toutes les transactions. | Taux de conformité de 98% avec des normes éthiques. |
| Innovation | Engagement à améliorer les produits et l'efficacité opérationnelle. | 47,3 millions de dollars investis dans la R&D; Augmentation de 15% des mesures d'engagement des utilisateurs. |
| Collaboration | Favoriser le travail d'équipe pour améliorer la productivité. | Augmentation de 20% des taux d'achèvement du projet; 75% de participation des employés aux événements d'équipe. |
| Responsabilité | Prendre la responsabilité des actions et des résultats. | Taux d'achèvement de 90% pour les revues de performance; Objectif de réduction de 30% de l'empreinte carbone. |
| Engagement client | Fournir un service et un support exceptionnels. | Score de satisfaction du client à 92%; Réduction de 40% des temps de réponse au soutien. |
Paylocity Holding Corporation (PCTY) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
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DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Article updated on 8 Nov 2024
Resources:
- Paylocity Holding Corporation (PCTY) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Paylocity Holding Corporation (PCTY)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Paylocity Holding Corporation (PCTY)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.