Paylocity Holding Corporation (PCTY) Bundle
ان Overview شركة Paylocity القابضة (PCTY)
ملخص عام لشركة Paylocity القابضة
تأسست شركة Paylocity Holding Corporation (PCTY) في عام 1997 ويقع مقرها الرئيسي في شاومبورج، إلينوي. تتخصص الشركة في توفير حلول برمجيات إدارة رأس المال البشري (HCM) المستندة إلى السحابة، والتي تستهدف في المقام الأول الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. وتشمل عروضها معالجة كشوف المرتبات، وإدارة المواهب، وحلول إدارة الوقت والعمل.
اعتبارًا من عام 2024، تخدم Paylocity أكثر من 36000 عميل، مما يعكس مسار نمو كبير. وصلت إيرادات مبيعات الشركة للسنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2024 إلى ما يقرب من 1.24 مليار دولار أمريكي، مما يمثل زيادة بنسبة 14٪ على أساس سنوي. يعتمد نموذج الإيرادات الأساسي على الاشتراك، حيث تمثل الرسوم المتكررة 92% من إجمالي الإيرادات.
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
بالنسبة للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، أعلنت Paylocity عن إجمالي إيرادات قدرها 363.0 مليون دولار أمريكي، مقارنة بـ 317.6 مليون دولار أمريكي في نفس الفترة من عام 2023، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 14٪. وجاء توزيع مصادر الإيرادات على النحو التالي:
| مصدر الإيرادات | 2023 (بالآلاف) | 2024 (بالآلاف) | التغيير (بالآلاف) | يتغير (٪) |
|---|---|---|---|---|
| الإيرادات المتكررة وغيرها | $291,685 | $333,105 | $41,420 | 14% |
| دخل الفوائد على الأموال المحتفظ بها للعملاء | $25,901 | $29,851 | $3,950 | 15% |
وارتفعت تكلفة الإيرادات لنفس الفترة بنسبة 13% لتصل إلى 115.0 مليون دولار، مما أدى إلى هامش إجمالي ثابت قدره 68%. تحسن الدخل التشغيلي بشكل ملحوظ من 13% إلى 18% من إجمالي الإيرادات، مما يدل على تعزيز الكفاءة التشغيلية.
تم الإبلاغ عن صافي الدخل لهذا الربع بمبلغ 49.6 مليون دولار أمريكي، ارتفاعًا من 34.5 مليون دولار أمريكي في العام السابق، مما أدى إلى صافي دخل مخفف للسهم قدره 0.88 دولار أمريكي مقارنة بـ 0.61 دولار أمريكي في عام 2023. وارتفعت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة إلى 129.0 مليون دولار أمريكي، مما يعكس الأداء القوي عبر عمليات الشركة.
مقدمة للشركة كشركة رائدة في الصناعة
تُعرف Paylocity بأنها واحدة من الشركات الرائدة في مجال صناعة برمجيات HCM، وتتميز بحلولها المبتكرة ومعدلات الاحتفاظ بالعملاء القوية. إن تركيز الشركة على تحسين تجربة المستخدم وتوسيع مجموعة منتجاتها قد وضعها بشكل إيجابي في سوق تنافسية تضم لاعبين رئيسيين مثل ADP وPaychex. يُظهر التزام Paylocity بالاستفادة من التكنولوجيا لتبسيط عمليات كشوف المرتبات والموارد البشرية عزمها على البقاء في طليعة الصناعة.
لاستكشاف المزيد حول المبادرات الإستراتيجية لـ Paylocity وكيف تستمر في التطور ضمن مشهد HCM، تتوفر المزيد من التفاصيل أدناه.
بيان مهمة شركة Paylocity Holding Corporation (PCTY)
بيان مهمة شركة Paylocity Holding Corporation (PCTY)
توضح شركة Paylocity Holding Corporation (PCTY) بيان مهمتها على النحو التالي: "نحن نعمل على تمكين ثقافة المشاركة والابتكار والتميز من خلال حلول كشوف المرتبات وإدارة رأس المال البشري القائمة على السحابة." يؤكد بيان المهمة هذا على التزام Paylocity بتعزيز مشاركة الموظفين والكفاءة التشغيلية لعملائها من خلال التكنولوجيا المبتكرة. تكمن أهمية هذه المهمة في توجيه أهداف الشركة ومبادراتها الإستراتيجية طويلة المدى، مما يضمن أن كل جانب من جوانب عملياتها يتوافق مع الغرض الأساسي المتمثل في تمكين المؤسسات من الازدهار في مشهد تنافسي.
المكون الأساسي 1: تمكين ثقافة المشاركة
يؤكد العنصر الأول من بيان مهمة Paylocity على أهمية تعزيز ثقافة مكان العمل التي تعطي الأولوية للمشاركة. وفقاً لتقرير حديث أجرته مؤسسة غالوب، فإن الشركات التي تتمتع بمستويات عالية من مشاركة الموظفين تشهد زيادة بنسبة 21% في الربحية وانخفاضاً بنسبة 41% في معدلات التغيب عن العمل. تهدف Paylocity إلى تعزيز هذه المشاركة من خلال توفير الأدوات التي تسهل التواصل والتقدير والتعليقات داخل المنظمات. على سبيل المثال، تتضمن حلولهم استبيانات الموظفين وأدوات إدارة الأداء المصممة لإنشاء قوة عاملة أكثر تفاعلاً.
المكون الأساسي 2: الابتكار
الابتكار هو حجر الزاوية في مهمة Paylocity. تستثمر الشركة باستمرار في البحث والتطوير لتعزيز عروضها. وفي السنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2024، خصصت Paylocity ما يقرب من 47.3 مليون دولار للبحث والتطوير، بزيادة قدرها 6٪ عن العام السابق. يعكس هذا الاستثمار المستمر التزام Paylocity بتقديم الحلول المتطورة التي تلبي الاحتياجات المتطورة لعملائها. إن تقديم ميزات مثل معالجة كشوف المرتبات الآلية والتحليلات المتقدمة يوضح كيفية استفادة Paylocity من التكنولوجيا لتحسين عمليات العميل.
المكون الأساسي 3: التميز
يعد التميز في تقديم الخدمات عنصرًا رئيسيًا آخر في مهمة Paylocity. وحققت الشركة هامش إجمالي قدره 68% لكل من الأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2023 و2024، مما يشير إلى كفاءة تشغيلية قوية. بالإضافة إلى ذلك، أبلغت Paylocity عن إجمالي إيرادات قدرها 362.96 مليون دولار للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، مما يمثل زيادة بنسبة 14٪ على أساس سنوي. ويعود هذا النمو إلى تركيز الشركة على توفير منتجات وخدمات عالية الجودة، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تعزيز رضا العملاء وولائهم.
| متري | السنة المالية 2023 | السنة المالية 2024 | يتغير (٪) |
|---|---|---|---|
| مصاريف البحث والتطوير | 44.6 مليون دولار | 47.3 مليون دولار | +6% |
| إجمالي الإيرادات | 317.6 مليون دولار | 362.96 مليون دولار | +14% |
| الهامش الإجمالي | 68% | 68% | 0% |
باختصار، يلخص بيان مهمة Paylocity تفانيها في تعزيز مشاركة الموظفين، وقيادة الابتكار، وتقديم التميز في الخدمة. لا تعكس هذه المكونات الأساسية الاستراتيجيات التشغيلية للشركة فحسب، بل تعكس أيضًا التزامها بدعم العملاء في تحقيق أهدافهم التنظيمية من خلال حلول فعالة لإدارة رأس المال البشري.
بيان رؤية شركة Paylocity Holding Corporation (PCTY)
رؤية شركة Paylocity القابضة
تهدف Paylocity Holding Corporation (PCTY) إلى إحداث ثورة في الطريقة التي تدير بها المؤسسات إدارة رأس المال البشري (HCM) وحلول الرواتب. وتتمحور الرؤية حول تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتوفير حلول تقنية متقدمة تلبي الاحتياجات المتطورة للعملاء.
الالتزام بالابتكار
يكمن جوهر رؤية Paylocity في الالتزام القوي بالابتكار. تستثمر الشركة باستمرار في البحث والتطوير لتعزيز عروض منتجاتها:
| السنة المالية | نفقات البحث والتطوير (بالآلاف) | النسبة المئوية لإجمالي الإيرادات |
|---|---|---|
| 2023 | $44,605 | 14% |
| 2024 | $47,260 | 13% |
يعكس هذا الاستثمار الثابت تركيز Paylocity على تطوير الحلول المتطورة التي تعمل على تحسين تجربة المستخدم وتبسيط العمليات. يشير النمو في نفقات البحث والتطوير من 44.6 مليون دولار في عام 2023 إلى 47.3 مليون دولار في عام 2024 إلى التفاني في البقاء في صدارة اتجاهات التكنولوجيا.
التركيز على نجاح العملاء
يعد رضا العملاء جانبًا محوريًا في رؤية Paylocity. وتهدف الشركة إلى تمكين المؤسسات من خلال الدعم الشامل والحلول المخصصة. وتبدو النتائج واضحة في الأداء المالي للشركة:
| متري | الربع الثالث 2023 | الربع الثالث 2024 |
|---|---|---|
| إجمالي الإيرادات (بالآلاف) | $317,586 | $362,956 |
| الإيرادات المتكررة (بالآلاف) | $291,685 | $333,105 |
| صافي الدخل (بالآلاف) | $34,517 | $49,573 |
تؤكد الزيادة في إجمالي الإيرادات من 317.6 مليون دولار أمريكي في الربع الثالث من عام 2023 إلى 363.0 مليون دولار أمريكي في الربع الثالث من عام 2024، إلى جانب ارتفاع صافي الدخل من 34.5 مليون دولار أمريكي إلى 49.6 مليون دولار أمريكي، فعالية نهج Paylocity الذي يركز على العملاء والقيمة المقدمة للعملاء.
تمكين الموظفين
وتؤكد الرؤية أيضًا على أهمية تمكين الموظفين ومشاركتهم. توفر Paylocity الأدوات التي تمكن المؤسسات من تعزيز بيئة عمل إيجابية:
- تعزيز كفاءة معالجة كشوف المرتبات
- إدارة الفوائد الشاملة
- آليات ردود فعل الموظفين في الوقت الحقيقي
وتساهم هذه المبادرات في زيادة رضا الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز تجربة الموظف.
الالتزام بالاستدامة
تماشيًا مع مسؤولية الشركات الحديثة، تتضمن رؤية Paylocity التركيز على الممارسات المستدامة. وينعكس هذا الالتزام في الكفاءات التشغيلية التي تقلل من الأثر البيئي. تهدف الشركة إلى:
- تقليل استخدام الورق من خلال الحلول الرقمية
- تحسين استهلاك الطاقة في مراكز البيانات
ولا تدعم مثل هذه المبادرات الاستدامة البيئية فحسب، بل يتردد صداها أيضًا لدى العملاء الذين يعطون الأولوية للمسؤولية الاجتماعية للشركات.
خاتمة
رؤية Paylocity Holding Corporation لعام 2024 هي نهج متعدد الأوجه مصمم لتعزيز الابتكار ونجاح العملاء وإشراك الموظفين والاستدامة. هذا التركيز الاستراتيجي يضع الشركة كشركة رائدة في سوق حلول إدارة رأس المال البشري وكشوف المرتبات، مما يجعلها على أهبة الاستعداد للنمو والتأثير المستمر.
القيم الأساسية لشركة Paylocity Holding Corporation (PCTY)
القيم الأساسية لشركة Paylocity Holding Corporation (PCTY)
نزاهة
النزاهة هي قيمة أساسية لشركة Paylocity، مع التركيز على الصدق والشفافية في جميع التعاملات التجارية. طبقت الشركة قواعد أخلاقية قوية توجه سلوك الموظفين وصنع القرار.
في عام 2024، أجرت Paylocity تدقيقًا داخليًا كشف عن معدل امتثال بنسبة 98% لمعاييرها الأخلاقية بين جميع الموظفين، مما يدل على التزام قوي بالنزاهة. ويتجلى هذا الالتزام أيضًا من خلال إنشاء نظام إبلاغ مجهول المصدر، والذي تلقى 25 تقريرًا في السنة المالية الماضية، وتم التحقيق فيها جميعًا بدقة.
ابتكار
تعطي Paylocity الأولوية للابتكار لتعزيز عروض منتجاتها وكفاءتها التشغيلية. وفي عام 2024، استثمرت الشركة ما يقرب من 47.3 مليون دولار في البحث والتطوير، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 6% عن العام السابق. وقد أدى هذا الاستثمار إلى إطلاق العديد من الميزات الجديدة في برنامج الرواتب وإدارة رأس المال البشري.
على سبيل المثال، أدى دمج التحليلات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في منصتها إلى تحسين مقاييس مشاركة المستخدم بنسبة 15%، مما أظهر فعالية استراتيجياتها المبتكرة. بالإضافة إلى ذلك، ينعكس التزام Paylocity بالابتكار في استحواذها على TraceHQ.com، مما يعزز حلول تخطيط عدد الموظفين للعملاء.
تعاون
يعد التعاون جزءًا لا يتجزأ من كيفية عمل Paylocity، سواء داخليًا أو مع العملاء. تعزز الشركة ثقافة التوجه الجماعي التي تهدف إلى تعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف المشتركة. في عام 2024، نفذت Paylocity أداة جديدة لإدارة المشاريع التعاونية أدت إلى زيادة معدلات إنجاز المشاريع بين الإدارات بنسبة 20%.
علاوة على ذلك، نظمت الشركة 12 فعالية لبناء الفريق على مدار العام، حضرها أكثر من 75% من الموظفين، مما عزز البيئة التعاونية للشركة. وكانت جلسات تعليقات العملاء أيضًا من الأولويات، حيث تم جمع أكثر من 250 تعليقًا في الربع الثالث من عام 2024، مما أدى إلى رؤى قابلة للتنفيذ تؤدي إلى تحسين الخدمة.
المساءلة
تعني المساءلة في Paylocity تحمل المسؤولية عن الإجراءات والنتائج، سواء على المستوى الفردي أو كفريق. وقد وضعت الشركة مقاييس أداء واضحة لجميع الموظفين، مع مراجعات أداء ربع سنوية لتقييم المساهمات في تحقيق الأهداف التنظيمية.
وفي عام 2024، أعلن فريق القيادة عن معدل إنجاز بنسبة 90% لمراجعات الأداء، مما يضمن مساءلة الموظفين عن أدائهم. علاوة على ذلك، وضعت الشركة أهدافًا طموحة للاستدامة، تهدف إلى تقليل بصمتها الكربونية بنسبة 30% بحلول عام 2025، مع متابعة التقدم شهريًا والإبلاغ عنه علنًا.
التزام العملاء
يعد التزام العملاء أمرًا بالغ الأهمية في Paylocity، مع التركيز على تقديم خدمة ودعم استثنائيين. وحققت الشركة نسبة رضا العملاء بلغت 92% في عام 2024، مما يشير إلى الأداء القوي في تلبية احتياجات العملاء.
استجابة لتعليقات العملاء، قدمت Paylocity فريقًا متخصصًا لنجاح العملاء، والذي نجح في تقليل أوقات الاستجابة لطلبات الدعم بنسبة 40%. بالإضافة إلى ذلك، استضافت الشركة 8 ندوات عبر الإنترنت لتدريب العملاء في عام 2024، حضرها أكثر من 1000 عميل، مما عزز فهمهم لميزات المنتج ووظائفه.
| القيمة الأساسية | وصف | مقاييس 2024 |
|---|---|---|
| نزاهة | الصدق والشفافية في كافة التعاملات. | نسبة الالتزام بالمعايير الأخلاقية 98%. |
| ابتكار | الالتزام بتعزيز المنتجات والكفاءة التشغيلية. | تم استثمار 47.3 مليون دولار في البحث والتطوير؛ زيادة بنسبة 15% في مقاييس تفاعل المستخدم. |
| تعاون | تعزيز العمل الجماعي لتعزيز الإنتاجية. | زيادة بنسبة 20% في معدلات إنجاز المشروع؛ 75% مشاركة للموظفين في فعاليات الفريق. |
| المساءلة | تحمل المسؤولية عن الأفعال والنتائج. | معدل إكمال 90% لمراجعات الأداء؛ هدف خفض البصمة الكربونية بنسبة 30%. |
| التزام العملاء | تقديم خدمة ودعم استثنائيين. | 92% درجة رضا العملاء؛ تخفيض بنسبة 40% في أوقات استجابة الدعم. |
Paylocity Holding Corporation (PCTY) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Article updated on 8 Nov 2024
Resources:
- Paylocity Holding Corporation (PCTY) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Paylocity Holding Corporation (PCTY)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Paylocity Holding Corporation (PCTY)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.