Eine kurze Geschichte der Paylocity Holding Corporation (PCTY)

Gründung und frühe Jahre

Die Paylocity Holding Corporation wurde 1997 von gegründetSteve Beauchamp und eine Gruppe von Partnern in Arlington Heights, Illinois. Das Unternehmen startete seine erste Gehaltsabrechnungssoftware für kleine bis mittelständische Unternehmen und konzentrierte sich auf die Bereitstellung einer Cloud-basierten Plattform.

Wachstum und Entwicklung

Ab 2021 meldete Paylocity einen Kundenstamm von Over 20,000 Organisationen in verschiedenen Sektoren. Das Unternehmen erweiterte seine Produktangebote um eine umfassende Lösung für Human Capital Management (Human Capital Management), die Gehaltsabrechnung, Leistungen, Talentmanagement und Belegschaftsmanagement integriert.

Öffentliches Angebot

Die Paylocity ging auf die an die Öffentlichkeit Nasdaq Unter dem Tickersymbol PCTY am 12. März 2014.

Das erste öffentliche Angebot (IPO) hob ungefähr auf 82 Millionen Dollar zu einem anfänglichen Preis von 18 USD pro Aktie.

Finanzielle Leistung

Für das Geschäftsjahr bis zum 30. Juni 2023 berichtete Paylocity:

• Gesamtumsatz: 550,6 Millionen US -Dollar
• Nettoeinkommen: 41,2 Millionen US -Dollar
• Angepasstes EBITDA: 139,1 Millionen US -Dollar

Akquisitionen

Die Paylocity hat mehrere strategische Akquisitionen abgeschlossen, um die Produktangebote zu verbessern:

• Im Jahr 2020 erwarb Paylocity HR -Servicelösungen Ausbau seiner Leistungsverwaltungsfähigkeiten.
• Im Jahr 2021 erwarb das Unternehmen TPG -WachstumDas Technologieportfolio, das seine Softwareentwicklung weiter steigert.

Marktposition und Wettbewerbslandschaft

Entsprechend GartnerPaylocity ist zusammen mit Spielern wie als starker Konkurrent auf dem HCM -Markt positioniert ADP Und Gehaltsschex.

Der geschätzte Marktanteil der Paylocity im HCM -Sektor ab 2023 lag in der Nähe 6%.

Jüngste Entwicklungen

Im Juli 2023 kündigte PayLocity eine Partnerschaft mit an Google Cloud Verbesserung seiner Datenanalysefunktionen innerhalb seiner Plattform.

Das Unternehmen konzentriert sich derzeit auf die Erweiterung seiner KI-gesteuerten Funktionen, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und HR-Prozesse zu optimieren.

A WHO gehört Paylocity Holding Corporation (PCTY)

Eigentümerstruktur

Die PayLocity Holding Corporation (PCTY) verfügt über eine vielfältige Eigentümerstruktur, die institutionelle Anleger, Einzelaktionäre und Insider des Unternehmens umfasst. Die neuesten Daten, die im Oktober 2023 verfügbar sind, zeigen die folgende Verteilung:

Große institutionelle Aktionäre

Die folgenden Institutionen gehören zu den größten Aktionären der Paylocity:

Insiderbesitz

Insider -Eigentum an Paylocity ist ebenfalls erheblich. Die folgende Tabelle enthält wichtige Insider und ihre jeweiligen Bestände:

Jüngste Aktienleistung

Die jüngste Aktienleistung von Paylocity bietet auch Einblicke in seine Eigentümerdynamik:

Schlussfolgerung von Eigentumserkenntnissen

Laut den neuesten Daten konzentriert sich das Eigentum an der Paylocity Holding Corporation auf institutionelle Anleger mit einer erheblichen Präsenz von Insider -Holdings, was eine robuste Investition in die zukünftige Leistung des Unternehmens widerspiegelt.

Paylocity Holding Corporation (PCTY) Leitbild

Overview des Leitbilds

Das Leitbild der Paylocity Holding Corporation ist zu die Erfahrung am Arbeitsplatz erheben Durch innovative Lösungen für Gehaltsabrechnungen und Humankapitalmanagement (HCM) Lösungen, die Organisationen aller Größen stärken sollen.

Kernwerte

• Integrität: Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen aufrechterhalten.
• Innovation: Verpflichtet, modernste Technologie und Lösungen zu liefern.
• Kundenorientiert: Konzentrieren Sie sich auf die Bereitstellung von außergewöhnlichen Service für Kunden.
• Zusammenarbeit: Ermutigung von Teamarbeit und Partnerschaften sowohl intern als auch mit Kunden.
• Exzellenz: Streben nach den höchsten Standards für Produkte und Dienstleistungen.

Finanzielle Leistung

Ab dem am 30. Juni 2023 endenden Geschäftsjahr meldete PayLocity die folgenden finanziellen Highlights:

Strategische Ziele

• Erweitern Sie Produktangebote um umfassendere HCM -Lösungen.
• Erhöhen Sie die Marktdurchdringung in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen.
• Verbessern Sie die Benutzererfahrung durch kontinuierliche Verbesserung der Softwareplattform.
• Stärken Sie Initiativen zur Unterstützung und Engagement der Kundenunterstützung und Engagement.
• Investieren Sie in technologische Innovations- und Integrationsfähigkeiten.

Marktposition

Paylocity tätig in der Human Capital Management -Branche, die voraussichtlich einen Marktwert von ungefähr erreichen wird 19,7 Milliarden US -Dollar bis 2027 wachsen in einem CAGR von 10.5% Ab 2020.

Kundenstamm

Ab 2023 dient Paylocity über 28,000 Kunden in verschiedenen Branchen, darunter:

• Gesundheitspflege
• Herstellung
• Einzelhandel
• Technologie
• Finanzen

Engagement der Mitarbeiter

Paylocity betont das Engagement der Mitarbeiter mit einer gemeldeten Mitarbeiterzufriedenheit von Mitarbeitern 85%, deutlich über dem Branchendurchschnitt.

Forschung und Entwicklung

Im Geschäftsjahr 2023 hat die Paylocity ungefähr zugewiesen 30 Millionen Dollar In Bezug auf Forschung und Entwicklung, konzentriert sich auf die Verbesserung der Produktmerkmale und die Gewährleistung der Einhaltung der regulatorischen Standards.

Soziale Verantwortung von Unternehmen

Paylocity engagiert sich für die soziale Verantwortung von Unternehmen, die über investiert haben 1 Million Dollar in Community Outreach -Programmen im Jahr 2023.

Wie die Paylocity Holding Corporation (PCTY) funktioniert

Overview von Paylocity

Die 1997 gegründete PayLocity Holding Corporation ist als Cloud-basierte Lohn- und Human-Capital-Management-Softwareanbieter tätig. Ab 2023 bedient das Unternehmen über 40.000 Kunden in verschiedenen Branchen

Serviceangebote

Paylocity bietet eine Reihe von Diensten, darunter:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalmanagement
• Zeit- und Arbeitsverfolgung
• Mitarbeiter-Self-Service-Portale
• Talentmanagement

Finanzielle Leistung

Ab dem 30. Juni 2023 endete das Geschäftsjahr von Paylocity:

• Gesamtumsatz: 509,3 Millionen US -Dollar
• Nettoeinkommen: 51,2 Mio. USD
• Angepasstes EBITDA: 153,1 Millionen US -Dollar

Aktienleistung

Der Aktienkurs von Paylocity (PCTY) im Oktober 2023 beträgt ungefähr 62,75 USD mit einer Marktkapitalisierung von rund 3,45 Milliarden US -Dollar.

Schlüsselkennzahlen

Kundensegmentierung

Paylocity zielt hauptsächlich Ziele:

• Kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMBs)
• Branchen wie Gesundheitswesen, Bildung und professionelle Dienstleistungen

Technologische Fortschritte

PayLocity investiert erheblich in Technologie; Im Jahr 2023 legte es rund 15 Millionen US -Dollar zur Verbesserung der Plattformfähigkeiten.

Marktposition

Laut Branchenberichten hält PayLocity einen Marktanteil von rund 4,5% innerhalb der HCM- und Gehaltsabrechnungsbranche.

Wettbewerbslandschaft

Zu den Teilnehmern gehören:

• ADP
• Ultimative Software
• Werktag
• Gehaltsschex

Jüngste Entwicklungen

Im Jahr 2023 erweiterte PayLocity seine Produktangebote, indem neue Funktionen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung wie verbesserte mobile Funktionen und erweiterte Analyse -Tools aufgestellt wurden.

Wie die Paylocity Holding Corporation (PCTY) Geld verdient

Einnahmequellen

PayLocity erzielt hauptsächlich Einnahmen über seine Cloud-basierten Lösungen für Lohn- und Humankapitalmanagement (Human Capital Management). Das Unternehmen hat mehrere Angebote, die auf verschiedene Geschäftsanforderungen gerecht werden:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalmanagement
• Zeit- und Anwesenheitssysteme
• Talentmanagement
• Vorteile Administration

Wichtige finanzielle Metriken

Für das Geschäftsjahr 2022 verzeichnete PayLocity ein erhebliches finanzielles Wachstum:

Kundenstamm

Ab 2022 bedient Paylocity über 27.000 Kunden, hauptsächlich im kleinen bis mittelgroßen Geschäftsbereich. Diese diversifizierte Kundenbasis hilft in der stetigen Umsatzerzeugung.

Investition in Technologie

Die Paylocity investiert weiterhin stark in die Technologie, um seine Plattform zu verbessern, wobei die F & E -Kosten im letzten Geschäftsjahr 31 Millionen US -Dollar in Höhe von 31 Millionen US -Dollar entsprechen. Diese Investition ist für die Aufrechterhaltung eines Wettbewerbsvorteils von entscheidender Bedeutung.

• Produktinnovation
• Verbesserung der Cloud -Infrastruktur
• Verbesserte Benutzererfahrung
• Datensicherheitsmaßnahmen

Verkaufs- und Marketingkosten

Um die Kundenakquisition voranzutreiben, stellte Paylocity im Jahr 2022 140 Millionen US -Dollar für Umsatz und Marketing vor, was ungefähr 30% des Gesamtumsatzes entspricht.

Wiederkehrendes Umsatzmodell

PayLocity arbeitet hauptsächlich mit einem abonnementbasierten Modell, das einen stabilen und wiederkehrenden Einnahmequellen sicherstellt. Im Jahr 2022 machten Abonnementeinnahmen rund 90% des Gesamtumsatzes aus.

Marktposition und Wettbewerbsvorteil

PayLocity hat eine starke Position auf dem HCM -Markt mit Schwerpunkt auf innovativen Technologielösungen. Zu den Wettbewerbern gehören ADP und Paychex, aber der Cloud-basierte Ansatz von PayLocity bietet Flexibilität und Skalierbarkeit.

• Starke Kundenzufriedenheitsraten
• Hohe Retentionsraten (> 90%)
• Skalierbare Wachstumslösungen

Zukünftiges Wachstumspotenzial

Mit Blick auf die Zukunft erwartet Paylocity ein weiteres Wachstum durch die Ausdehnung neuer Märkte und Verbesserungen der Produktangebote. Das Unternehmen projiziert für das Geschäftsjahr 2023 einen Umsatzsteiger um ca. 20%.