Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB)

Ein Overview von Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB)

Allgemeine Zusammenfassung der Tishman Speyer Innovation Corp. II

Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB) ist ein hervorragendes Immobilieninvestmentunternehmen, das 1978 gegründet wurde und sich auf die Entwicklung und Verwaltung von Pionierbüros, Wohn- und Mischnutzungsimmobilien spezialisiert hat. Das Unternehmen ist weltweit tätig und konzentriert sich stark auf große Metropolen wie New York City, San Francisco und London. Ab 2024 bietet TSIB ein vielfältiges Portfolio, das mehr als 40 Millionen Quadratmeter Gewerbefläche und eine Vielzahl von Wohngebäuden umfasst.

Im Jahr 2024 meldete TSIB den Umsatzumsatz von insgesamt ungefähr 2,5 Milliarden US -Dollar, hauptsächlich auf seine Flaggschiff-Immobilien in städtischen Zentren und eine Zunahme der Nachfrage nach innovativen Büroräumen für postpandemische Arbeitsumgebungen zugeschrieben.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Die finanzielle Leistung von Tishman Speyer Innovation Corp. II war in den neuesten Berichten robust. Für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2023 erzielte das Unternehmen einen rekordverdächtigen Umsatz von 2,5 Milliarden US -Dollar, darstellen a 15% steigen aus dem Vorjahr. Dieses Wachstum war größtenteils auf die steigende Nachfrage in den Bereichen Technologie- und Biowissenschaften zurückzuführen, die die Belegungsraten in den Eigenschaften von TSIB erheblich erhöht haben.

Einführung in das Unternehmen als einen der führenden Unternehmen in der Branche

Tishman Speyer Innovation Corp. II ist ein wichtiger Akteur im Immobilieninvestitionssektor, der für seinen innovativen Ansatz zur Stadtentwicklung bekannt ist. Das Unternehmen hat erfolgreich wirtschaftliche Schwankungen und Marktveränderungen navigiert und sich unter Anlegern und Mietern gleichermaßen als vertrauenswürdiger Name festgelegt. TSIB ist für sein Engagement für Nachhaltigkeit und gemeindebauliche Projekte anerkannt und verstärkt seine Führungsrolle bei der Gestaltung moderner städtischer Räume.

Mit Auszeichnungen aus verschiedenen Branchenkörpern zählt TSIB durchweg zu den Top -Unternehmen bei Immobilieninvestitionen, was seinen Ruf weiter festigt. Die Leser werden ermutigt, nachstehend zu untersuchen, um die Faktoren zu verstehen, die zum Erfolg von TSIB in der Wettbewerbslandschaft globaler Immobilien beitragen.

Leitbild von Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB)

Leitbild des Unternehmens

Das Leitbild der Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB) dient als grundlegende Säule, die ihre strategische Richtung und ihren operativen Fokus leitet. Es artikuliert den Zweck der Organisation und spiegelt sein Engagement für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit in der Entwicklung und Verwaltung von Immobilien wider. Ein genau definiertes Leitbild ist für die Ausrichtung der Ziele des Unternehmens mit den Erwartungen der Stakeholder und der Förderung einer Kultur der Rechenschaftspflicht von wesentlicher Bedeutung.

Kernkomponente 1: Engagement für Innovation

TSIB legt einen starken Schwerpunkt auf Innovation als Kernkomponente seines Leitbilds. Das Unternehmen widmet sich der Nutzung der neuesten Technologien und Designprinzipien, um hochmoderne Räume zu schaffen, die die Produktivität und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz verbessern.

Beispielsweise ist die Einbeziehung von Smart Building -Technologien ein wesentlicher Schwerpunkt, wobei ungefähr 75% der neuen Entwicklungen integrierte IoT -Systeme enthalten. Im Jahr 2023 investierte TSIB rund 120 Millionen US -Dollar in Forschung und Entwicklung, um nachhaltige Baupraktiken zu verbessern.

Kernkomponente 2: Qualität liefern

Ein weiterer kritischer Aspekt von TSIBs Mission ist das unnachgiebige Engagement für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Produkte und Dienstleistungen. Das Unternehmen priorisiert Exzellenz in seinen Entwicklungsprozessen und stellt sicher, dass seine Immobilien strenge Standards für Design, Bau und Nachhaltigkeit entsprechen.

Im Jahr 2022 meldete TSIB eine Kundenzufriedenheitsrate von 95% auf der Grundlage von Kunden -Feedback -Umfragen. Das Unternehmen strebt mindestens 4,5 von 5 Sternen an Qualitätsbewertungen für alle neuen Projekte an, was das Engagement für die Erwartungen der Kunden widerspiegelt.

Kernkomponente 3: Nachhaltigkeit und Engagement der Gemeinschaft

Die Mission von TSIB umfasst auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Engagement der Gemeinschaft. Das Unternehmen erkennt seine Rolle bei der Förderung umweltverantwortlicher Praktiken und der Förderung des Wohlbefindens der Gemeinschaft durch seine Projekte an.

Ab 2023 hat TSIB für 80% seiner neuen Entwicklungen erfolgreich die LEED -Zertifizierung erhalten, was das Engagement für umweltverträgliche Baupraktiken demonstriert hat. Das Unternehmen trägt außerdem rund 10 Millionen US -Dollar pro Jahr zu Initiativen zur Entwicklung der Gemeinschaft bei, um die lokale Infrastruktur und Dienstleistungen zu verbessern.

Vision Statement von Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB)

Vision von Tishman Speyer Innovation Corp. II (2024)

Die Vision Statement von Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB) betont sein Engagement für die Pioniervorschriften in der nachhaltigen Immobilienentwicklung, die Technologieintegration und die Auswirkungen der Gemeinschaft. Die folgenden Komponenten umfassen die zukunftsgerichteten Ziele der Organisation.

Nachhaltigkeit und Innovation

TSIB widmet sich der Integration nachhaltiger Praktiken in allen Operationen und zielt auf eine signifikante Verringerung des CO2 -Fußabdrucks bis 2030 ab. Das Unternehmen richtet sich an eine 50% Verringerung der operativen Emissionen im Vergleich zu 2020 Niveaus.

Im Jahr 2023 investierte Tsib 300 Millionen Dollar In umweltfreundlichen Technologien, einschließlich Systeme zur Energieeffizienz und Abfallreduzierung. Zu den erwarteten Ergebnissen gehören:

Engagement der Gemeinschaft

TSIB setzt sich vor, ein wesentlicher Bestandteil der Gemeinschaften zu sein, in denen es tätig ist. Das Unternehmen plant zu investieren 100 Millionen Dollar In Community -Entwicklungsprojekten bis 2025 konzentrieren Sie sich auf:

• Erschwinglicher Wohnraum: Zielt auf die Entwicklung ab 1,500 Einheiten bis 2026.
• Öffentliche Räume: Verbesserung der städtischen Umgebungen durch grüne Räume.
• Lokale Arbeitsplätze: Erzeugen eines geschätzten 5,000 Jobs durch neue Projekte.

Technologische Integration

TSIB möchte modernste Technologie nutzen, um die betriebliche Effizienz und Mieterfahrung zu verbessern. Bis 2024 plant das Unternehmen die Bereitstellung fortschrittlicher Gebäudemanagementsysteme (BMS) in 100% seiner neuen Entwicklungen.

Im Jahr 2023 erreichten Investitionen in Technologie 150 Millionen Dollar, mit den folgenden Zuweisungen:

Globale Präsenz

Die Vision des Unternehmens umfasst die Erweiterung des Fußabdrucks auf wichtige globale Märkte. TSIB plant einzugeben 3 neue internationale Märkte Bis 2025 konzentrieren Sie sich auf:

• Europa: Targeting Major Städte wie Berlin und London.
• Asien: Expansion in die Region Greater China.
• Lateinamerika: Einrichtung einer Präsenz in Brasilien und Mexiko.

Ab 2024 hält TSIB die verwalteten Vermögenswerte im Wert von ungefähr ungefähr 12 Milliarden Dollarmit einem diversifizierten Portfolio:

Finanzielle Leistung

In seiner Verfolgung eines sehgetriebenen Wachstums hat TSIB eine Umsatzsteigerung von prognostiziert 15% Jahr-über-Jahr, um zu erreichen 1,5 Milliarden US -Dollar Im Umsatz bis zum Ende des Geschäftsjahres 2024. Die Wachstumsstrategie umfasst:

• Akquisitionen: Targeting von hohen potentiellen Immobiliengütern.
• Partnerschaften: Zusammenarbeit mit Technologieunternehmen zur digitalen Transformation.
• Innovation Hubs: Räume schaffen, um das Startwachstum zu fördern.

Die projizierten Bruttomargen sollen sich stabilisieren 25%das Engagement von TSIB für nachhaltiges Gewinnwachstum.

Grundwerte von Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB)

Integrität

Integrität dient als Grundlage des Unternehmensethos von Tishman Speyer Innovation Corp. II (TSIB). Es spiegelt das Engagement für Transparenz, Rechenschaftspflicht und ethische Praktiken in allen Geschäftsbeziehungen wider.

TSIB hat verschiedene Programme initiiert, um die Integrität aufrechtzuerhalten, darunter:

• Implementierung eines umfassenden Ethikkodex, der in der gesamten Organisation angewendet wurde, die im Jahr 2023 aktualisiert wurde.
• Jährliche Ethikausbildungsprogramme, an denen 100% der Mitarbeiter teilnahmen, um die ethischen Standards einzuhalten.
• Einrichtung einer Whistleblower -Hotline, die im Jahr 2023 15 Berichte erhielt, wurden alle verantwortungsbewusst untersucht.

Im Jahr 2022 hielt TSIB eine Zufriedenheitsrate von 98% bei Mitarbeiterintegritätserhebungen bei.

Innovation

Der Kernwert von Innovation Fördert TSIBs Engagement, Grenzen zu überschreiten und neue Technologien und Methoden zu berücksichtigen.

Wichtige Beispiele für Innovation sind:

• Die Einführung der Smart Building Initiative, die auf eine Reduzierung des Energieverbrauchs um 25% bis 2025 abzielte. Im Jahr 2023 zeigten Pilotprojekte in drei Gebäuden eine Reduzierung von 15%.
• Investitionen in Höhe von 10 Millionen US-Dollar in Start-ups, die sich auf nachhaltige Technologien im Jahr 2023 konzentrierten.
• Partnerschaft mit führenden Technologieunternehmen zur Entwicklung von KI-gesteuerten Immobilienmanagementsystemen, die bis 2024 vollständig implementiert werden sollen.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind für die Belegschaft und Unternehmenskultur von TSIB von größter Bedeutung und fördern eine breite Palette von Perspektiven und Ideen.

Zu den Initiativen von TSIB in diesem Bereich gehören:

• Rekrutierungsstrategie mit Schwerpunkt auf Minderheitengruppen, wobei 40% der Mitarbeiter 2023 als Minderheiten identifiziert wurden.
• Einrichtung von Mitarbeiter -Ressourcengruppen (ERGS) mit 5 aktiven Gruppen ab 2024, die die Vernetzung und Unterstützung der Mitarbeiter fördern.
• Implementierung eines unbewussten Vorbettungsausbildungen für alle Einstellungsmanager, was zu einem Anstieg der unterschiedlichen Kandidateninterviews im Jahr 2023 um 20% führt.

Die Belegschaftsanalyse des Unternehmens im Jahr 2023 ergab, dass Frauen 45% der Führungsrollen ausmacht, gegenüber 40% im Jahr 2022.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist für die operative Strategie von TSIB von wesentlicher Bedeutung und spiegelt das Engagement für Umweltverantwortung und verantwortungsbewusstes Management von Ressourcen wider.

Zu den spezifischen Nachhaltigkeitsanstrengungen gehören:

• Engagement für die Netto -Null -Kohlenstoff -Emissionen bis 2030 mit einem Rückgang von 30% bis 2023.
• Investition von 5 Millionen US -Dollar in erneuerbare Energiequellen im Jahr 2023.
• Entwicklung eines Frameworks für Nachhaltigkeitsberichte, wobei der erste Bericht Anfang 2024 wichtige Metriken und Verbesserungen veröffentlicht wurde.

Ab 2023 umfasst das TSIB-Portfolio 20 LEED-zertifizierte Gebäude.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit Fördert Teamwork und teilte Ziele und förderte die Ergebnisse in verschiedenen Abteilungen und mit externen Partnern.

TSIB hat die Zusammenarbeit durch:

• Abteilungsübergreifende Projekte, was zu einer Erhöhung der Projekteffizienz von 15% im Jahr 2023 führt.
• Partnerschaften mit lokalen Gemeinschaften, die im Jahr 2023 1 Million US -Dollar in Gemeinschaftsentwicklungsprojekte investieren.
• Monatliche Abteilungsversammlungen mit der Abzielung von Best Practices mit einer Teilnahme von über 80% der Mitarbeiter.

Feedback dieser Zusammenarbeit zeigte 2023 einen Anstieg der Mitarbeiter -Engagement -Scores um 25%.