Una breve historia de ManpowerGroup Inc. (hombre)
Fundación y primeros años
Fundación y primeros años
ManpowerGroup Inc. fue fundado en 1948 por Elmer Invierno y Aaron Scheinfeld En Milwaukee, Wisconsin. Originalmente, la compañía fue nombrada Manpower, Inc. y se centró en proporcionar servicios laborales temporales a las empresas de los Estados Unidos.
Expansión y crecimiento
En la década de 1960, la mano de obra se expandió internacionalmente, estableciendo su primer oficina extranjero en Canadá. A finales de la década, la compañía había crecido para tener sucursales en más de 10 países.
En 1973La mano de obra se convirtió en la primera agencia de personal temporal que se enumera en la Bolsa de Nueva York.
Adquisiciones y diversificación
En las décadas de 1980 y 1990, Manpower se centró en adquirir varias compañías para diversificar sus servicios. Las adquisiciones notables incluyen:
- 1986: Adquirido Staffing Solutions, Inc. en los Estados Unidos
- 1997: Adquirido Corporación de la Corriente, mejorando su tecnología e personal de ingeniería
Cambio de marca a ManpowerGroup
En 2011, Manpower, Inc. se renombró como ManpowerGroup Inc. para reflejar su cartera diversificada de soluciones de fuerza laboral, que incluía marcas como Experiencia, Gestión correcta, y Mano de obra.
Desempeño financiero
Para el año fiscal final 31 de diciembre de 2022, ManpowerGroup informó:
- Ganancia: $ 20.5 mil millones
- Lngresos netos: $ 611 millones
- Activos totales: $ 5.5 mil millones
- Precio de las acciones (a diciembre de 2022): $81.00
Alcance global
A partir de 2023, ManpowerGroup opera en Over 80 países, con más de 3.000 oficinas mundial. La empresa emplea a 600,000 gente anualmente.
Posición de mercado
| Año | Capitalización de mercado (en miles de millones) | Ingresos globales de personal (en miles de millones) | Conteo de empleados |
|---|---|---|---|
| 2018 | $9.7 | $20.2 | 600,000 |
| 2019 | $9.9 | $20.5 | 600,000 |
| 2020 | $8.2 | $18.7 | 600,000 |
| 2021 | $9.1 | $19.3 | 600,000 |
| 2022 | $8.8 | $20.5 | 600,000 |
Desarrollos recientes
En 2023, ManpowerGroup anunció un cambio estratégico para mejorar sus servicios digitales, centrándose en Herramientas de reclutamiento impulsadas por IA y Adquisición de talento virtual Plataformas para mantener el ritmo del avance tecnológico en la industria de la fuerza laboral.
Responsabilidad social corporativa
ManpowerGroup está comprometido con la responsabilidad social y la sostenibilidad. En 2022, la compañía invirtió $ 5 millones en iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral y se ha comprometido a apoyar la mejora de 1 millón de trabajadores por 2025.
Rendimiento de stock
| Fecha | Precio de las acciones | Caut de mercado (en miles de millones) | Relación P/E |
|---|---|---|---|
| Enero de 2022 | $102.50 | $5.4 | 13.5 |
| Julio de 2022 | $89.00 | $4.8 | 12.3 |
| Enero de 2023 | $80.00 | $4.5 | 11.2 |
| Abril de 2023 | $81.00 | $4.6 | 11.5 |
A Who posee ManpowerGroup Inc. (hombre)
Composición de los accionistas
La propiedad de ManpowerGroup Inc. se divide entre varios accionistas institucionales e individuales. A partir de los últimos informes, la siguiente tabla resume a los principales accionistas y sus respectivos porcentajes de propiedad.
| Tipo de accionista | Nombre del accionista | Porcentaje de propiedad | Acciones de propiedad |
|---|---|---|---|
| Inversor institucional | The Vanguard Group, Inc. | 9.6% | 8,155,125 |
| Inversor institucional | Blackrock, Inc. | 7.4% | 6,246,244 |
| Inversor institucional | State Street Corporation | 5.1% | 4,323,152 |
| Inversor individual | Jonas Pringer (CEO) | 0.5% | 415,211 |
| Otro | Otros titulares institucionales | 77.4% | Más de 65 millones |
Capitalización de mercado
La capitalización de mercado de ManpowerGroup a partir de los últimos datos es aproximadamente $ 8.5 mil millones.
Rendimiento de stock
A partir de la sesión de negociación más reciente, las acciones (MAN) de ManpowerGroup cotizaban en $85.32 por acción, representando un Aumento del año hasta la fecha del 12%.
Ingresos anuales
Los ingresos anuales para ManpowerGroup para el año fiscal que finalizó en diciembre de 2022 fueron aproximadamente $ 20.5 mil millones.
Informe de ganancias
En el último informe de ganancias para el segundo trimestre de 2023, ManpowerGroup reportó ganancias de $1.77 por acción, que excedió las expectativas de los analistas de $1.65 por acción.
Deuda y equidad
ManpowerGroup informó una deuda a largo plazo de aproximadamente $ 1.1 mil millones y equidad total de aproximadamente $ 5.6 mil millones.
Dividendos
La compañía ha pagado constantemente dividendos, con el último dividendo declarado que es $1.16 por acción, pagado trimestralmente.
Propiedad de liderazgo
Funcionarios ejecutivos y directores colectivamente poseen sobre 2.3% del total de acciones en circulación, lo que demuestra un compromiso con la compañía.
Archivos regulatorios
Las presentaciones regulares con la SEC indican que se informan cambios significativos en las participaciones de propiedad de inmediato, asegurando la transparencia en la composición de los accionistas.
ManpowerGroup Inc. (hombre) Declaración de misión
Corporativo Overview
ManpowerGroup Inc. proporciona soluciones y servicios de la fuerza laboral, profundamente arraigado en su misión de conectar a las personas con un empleo significativo en todo el mundo.
Declaración de misión
La declaración de misión de ManpowerGroup es "empoderar a las personas, mejorar el rendimiento del negocio y proporcionar soluciones que conecten el talento con la oportunidad".
Valores centrales
- Integridad: Compromiso con el comportamiento ético.
- Innovación: Fomento de soluciones creativas.
- Diversidad: Énfasis en la inclusión y la igualdad de oportunidades.
- Colaboración: Fomentar el trabajo en equipo en todas las iniciativas.
Desempeño financiero
Al final del tercer trimestre de 2023, ManpowerGroup informó las siguientes cifras financieras:
| Métrico | Valor |
|---|---|
| Ingresos totales | $ 5.1 mil millones |
| Lngresos netos | $ 250 millones |
| Ebitda | $ 350 millones |
| Capitalización de mercado | $ 8.4 mil millones |
| EPS (ganancias por acción) | $4.18 |
Presencia global
ManpowerGroup opera en más de 80 países y territorios en todo el mundo, con una extensa red de oficinas y subsidiarias. En 2023, la compañía atendió a unos 600,000 clientes.
Soluciones de talento
Como líder en soluciones de fuerza laboral, ManpowerGroup se centra en varios servicios, incluidos:
- Servicios de personal
- Gestión de la fuerza laboral
- Outsourcing del proceso de reclutamiento (RPO)
- Consultoría de talento y fuerza laboral
Estadísticas de la fuerza laboral
Según los datos de 2023, ManpowerGroup ha colocado a más de 3 millones de personas en empleos anualmente.
| Año | Gente colocada |
|---|---|
| 2020 | 3.1 millones |
| 2021 | 3.2 millones |
| 2022 | 3.5 millones |
| 2023 | 3 millones (proyectado) |
Esfuerzos de sostenibilidad
ManpowerGroup está comprometido con prácticas sostenibles y tiene como objetivo lograr lo siguiente para 2025:
- Reducir las emisiones de carbono en un 30%
- Aumentar la diversidad de género al 50% en roles de liderazgo
- Proporcionar capacitación a 1 millón de personas
Asociaciones y colaboraciones
ManpowerGroup colabora con varias organizaciones para mejorar la preparación de la fuerza laboral:
- Asociaciones con instituciones educativas
- Colaboraciones con agencias gubernamentales
- Alianzas con ONG centradas en el empleo
Cómo funciona ManpowerGroup Inc. (hombre)
Overview de ManpowerGroup Inc.
Overview de ManpowerGroup Inc.
ManpowerGroup Inc. (Ticker: Man) es un líder mundial en soluciones de fuerza laboral, que opera en más de 80 países y territorios. La compañía ofrece servicios de gestión de personal, reclutamiento y fuerza laboral a una amplia gama de industrias.
Segmentos de negocios
- Servicios de personal
- Outsourcing del proceso de reclutamiento (RPO)
- Proveedor de servicios administrados (MSP)
- Outsourcing basado en el talento (TBO)
Desempeño financiero
A finales de 2022, ManpowerGroup informó las siguientes cifras financieras:
| Métrico | Cantidad (USD) |
|---|---|
| Ganancia | 19.5 mil millones |
| Lngresos netos | 556 millones |
| Ingreso operativo | 758 millones |
| EPS (ganancias por acción) | 5.19 |
Presencia global
ManpowerGroup opera a través de varias marcas, incluyendo:
- Mano de obra
- Experiencia
- Tapfin
- Gestión correcta
A partir de los últimos informes, estas marcas contribuyeron a aproximadamente:
| Marca | Contribución de ingresos (USD) |
|---|---|
| Mano de obra | 12 mil millones |
| Experiencia | 5 mil millones |
| Tapfin | 1 mil millones |
| Gestión correcta | 0.500 millones |
Soluciones de fuerza laboral
Las soluciones de la fuerza laboral de ManpowerGroup incluyen:
- Personal para puestos temporales y permanentes
- Servicios de gestión de la fuerza laboral
- Programas de evaluación y capacitación del talento
- Servicios de consultoría para la estrategia de la fuerza laboral
Perspectiva del mercado
A partir de 2023, se proyecta que la industria mundial de personal alcanzará aproximadamente:
| Segmento de mercado | Crecimiento proyectado (CAGR 2023-2028) |
|---|---|
| Personal temporal | 5.1% |
| Personal colocado permanentemente | 4.5% |
| Outsourcing del proceso de reclutamiento | 6.2% |
| Proveedor de servicios administrados | 5.8% |
Responsabilidad social corporativa
ManpowerGroup invierte en varias iniciativas de RSE, centrándose en:
- Programas de desarrollo de la fuerza laboral
- Esfuerzos de diversidad e inclusión
- Iniciativas de sostenibilidad
En 2022, ManpowerGroup reportó inversiones de:
| Iniciativa de RSE | Monto de inversión (USD) |
|---|---|
| Desarrollo de la fuerza laboral | 20 millones |
| Diversidad e inclusión | 15 millones |
| Iniciativas de sostenibilidad | 10 millones |
Cómo ManpowerGroup Inc. (hombre) gana dinero
Flujos de ingresos
ManpowerGroup Inc. genera ingresos principalmente a través de tres principales segmentos comerciales: Personal temporal, Personal permanente, y Soluciones de outsourcing y fuerza laboral.
| Segmento de negocios | Ingresos (2022) | Porcentaje de ingresos totales |
|---|---|---|
| Personal temporal | $ 10.4 mil millones | 67% |
| Personal permanente | $ 3.8 mil millones | 25% |
| Soluciones de outsourcing y fuerza laboral | $ 1.2 mil millones | 8% |
Servicios de personal temporales
El segmento de personal temporal es la mayor fuente de ingresos para ManpowerGroup. Este segmento incluye servicios de personal tradicionales para mano de obra calificada en varios sectores, como TI, atención médica y fabricación. En 2022, este segmento solo representó aproximadamente 67% de ingresos totales.
Servicios de colocación permanente
El segmento de colocación permanente brinda servicios a empresas que buscan ocupar puestos a largo plazo. En 2022, llegaron los ingresos de este segmento $ 3.8 mil millones, representando 25% de ingresos totales.
Servicios de outsourcing
El segmento de soluciones de outsourcing y fuerza de trabajo de ManpowerGroup incluye una variedad de servicios, como proveedor de servicios administrados (MSP) y Outsourcing de procesos de reclutamiento (RPO). Este segmento generado $ 1.2 mil millones en ingresos, contabilizando 8% de ingresos totales en 2022.
Alcance global y segmentación del mercado
ManpowerGroup opera en Over 80 países y territorios. Su distribución de ingresos por región en 2022 fue la siguiente:
| Región | Ingresos (2022) | Porcentaje de ingresos totales |
|---|---|---|
| América del norte | $ 5.2 mil millones | 34% |
| Europa | $ 8.3 mil millones | 53% |
| Asia Pacífico | $ 1.6 mil millones | 10% |
| Otros mercados | $ 0.4 mil millones | 3% |
Estructura de costos
Los costos de ManpowerGroup consisten principalmente en:
- Compensación y beneficios de los empleados
- Gastos de reclutamiento y capacitación
- Costos de marketing y publicidad
- Gastos generales operativos
En 2022, se informaron gastos operativos totales en $ 12.5 mil millones, conduciendo a un ingreso neto de $ 1.1 mil millones.
Tendencias del mercado y oportunidades de crecimiento
La demanda de servicios de personal sigue siendo sólida debido a la escasez de mano de obra en curso y al aumento de las demandas de la fuerza laboral en varios sectores. La industria del personal global fue valorada en aproximadamente $ 500 mil millones en 2021 y se proyecta que crecerá a una tasa compuesta anual de alrededor 6% De 2022 a 2028.
Inversión en tecnología
ManpowerGroup invierte significativamente en tecnología para optimizar las operaciones y mejorar la experiencia del cliente. En 2022, la compañía asignó aproximadamente $ 100 millones Para avances tecnológicos, centrándose en el análisis de datos y las plataformas de reclutamiento.
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