Une brève histoire de ManpowerGroup Inc. (Man)

Fondation et premières années

ManpowerGroup Inc. a été fondée en 1948 par Hiver d'Elmer et Aaron Scheinfeld à Milwaukee, Wisconsin. À l'origine, la société a été nommée Manpower, Inc. et s'est concentrée sur la fourniture de services de travail temporaires aux entreprises aux États-Unis.

Extension et croissance

Dans les années 1960, la main-d'œuvre s'est étendue à l'international, créant son premier ministère des Affaires étrangères au Canada. À la fin de la décennie, la société avait grandi pour avoir des succursales dans plus de 10 pays.

Dans 1973, La main-d'œuvre est devenue la première agence de dotation temporaire à être inscrite à la Bourse de New York.

Acquisitions et diversification

Dans les années 80 et 1990, la main-d'œuvre s'est concentrée sur l'acquisition de plusieurs sociétés pour diversifier ses services. Les acquisitions notables comprennent:

• 1986: Acquis Staffing Solutions, Inc. aux États-Unis
• 1997: Acquis Camion, améliorant sa technologie et sa dotation en ingénierie

Rebranding à ManpowerGroup

Dans 2011, Manpower, Inc. s'est rebaptisé ManpowerGroup Inc. pour refléter son portefeuille diversifié de solutions de main-d'œuvre, qui comprenait des marques telles que Expériences, Bonne gestion, et Main-d'œuvre.

Performance financière

Pour l'exercice final 31 décembre 2022, ManpowerGroup rapporté:

• Revenu: 20,5 milliards de dollars
• Revenu net: 611 millions de dollars
• Actifs totaux: 5,5 milliards de dollars
• Prix ​​de l'action (en décembre 2022): $81.00

Portée mondiale

À ce jour 2023, ManpowerGroup fonctionne sur 80 pays, avec plus de 3 000 bureaux mondial. L'entreprise emploie 600,000 les gens chaque année.

Position sur le marché

Développements récents

Dans 2023, ManpowerGroup a annoncé un changement stratégique pour améliorer ses services numériques, en se concentrant sur Outils de recrutement dirigés par l'IA et acquisition de talents virtuels Plateformes pour suivre le rythme des progrès technologiques dans l'industrie de la main-d'œuvre.

Responsabilité sociale des entreprises

MANPOWERGROUP est attaché à la responsabilité sociale et à la durabilité. Dans 2022, la société a investi 5 millions de dollars dans les initiatives de développement de la main-d'œuvre et s'est engagé à soutenir le renversement de 1 million de travailleurs par 2025.

Performance du stock

A qui possède ManpowerGroup Inc. (Man)

Composition des actionnaires

La propriété de ManpowerGroup Inc. est divisée entre divers actionnaires institutionnels et individuels. À partir des derniers rapports, le tableau suivant résume les principaux actionnaires et leurs pourcentages de propriété respectifs.

Capitalisation boursière

La capitalisation boursière de ManpowerGroup comme les dernières données est approximativement 8,5 milliards de dollars.

Performance du stock

Dès la dernière séance de négociation, les actions de MainpowerGroup (Man) se négociaient à $85.32 par action, représentant un Augmentation du début de l'année de 12%.

Revenus annuels

Les revenus annuels de ManpowerGroup pour l'exercice clos décembre 2022 étaient approximativement 20,5 milliards de dollars.

Rapport sur les gains

Dans le dernier rapport sur les résultats pour le deuxième trime $1.77 par action, qui a dépassé les attentes des analystes de $1.65 par action.

Dette et capitaux propres

ManpowerGroup a déclaré une dette à long terme d'environ 1,1 milliard de dollars et l'équité totale d'environ 5,6 milliards de dollars.

Dividendes

L'entreprise a toujours versé des dividendes, le dernier dividende déclaré $1.16 par action, payé trimestriellement.

Propriété du leadership

Les officiers exécutifs et les administrateurs possèdent collectivement sur 2.3% du total des actions en circulation, démontrant un engagement envers l'entreprise.

Dépôts réglementaires

Les dépôts réguliers auprès de la SEC indiquent que des changements importants dans les enjeux de propriété sont signalés rapidement, assurant la transparence de la composition des actionnaires.

Énoncé de mission de ManpowerGroup Inc. (Man)

Corporatif Overview

ManpowerGroup Inc. fournit des solutions et des services de main-d'œuvre, profondément enracinés dans sa mission de connecter les individus à un emploi significatif dans le monde entier.

Énoncé de mission

L'énoncé de mission de ManpowerGroup est de «responsabiliser les gens, d'améliorer les performances des entreprises et de fournir des solutions qui relie les talents à l'opportunité».

Valeurs fondamentales

• Intégrité: Engagement envers le comportement éthique.
• Innovation: Encouragement aux solutions créatives.
• Diversité: L'accent mis sur l'inclusivité et l'égalité des chances.
• Collaboration: Favoriser le travail d'équipe dans toutes les initiatives.

Performance financière

À la fin du troisième trimestre 2023, ManpowerGroup a signalé les chiffres financiers suivants:

Présence mondiale

ManpowerGroup opère dans plus de 80 pays et territoires dans le monde, avec un vaste réseau de bureaux et de filiales. En 2023, la société a entretenu environ 600 000 clients.

Solutions de talents

En tant que leader dans les solutions de main-d'œuvre, ManpowerGroup se concentre sur divers services, notamment:

• Services de dotation
• Gestion de la main-d'œuvre
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
• Conseil des talents et des effectifs

Statistiques de la main-d'œuvre

Selon les données de 2023, ManpowerGroup a placé plus de 3 millions de personnes dans des emplois par an.

Efforts de durabilité

ManpowerGroup s'engage dans les pratiques durables et vise à réaliser les éléments suivants d'ici 2025:

• Réduire les émissions de carbone de 30%
• Augmenter la diversité des sexes à 50% dans les rôles de leadership
• Fournir une formation à 1 million de personnes

Partenariats et collaborations

ManpowerGroup collabore avec diverses organisations pour améliorer la préparation à la main-d'œuvre:

• Partenariats avec les établissements d'enseignement
• Collaborations avec les agences gouvernementales
• Les alliances avec des ONG se sont concentrées sur l'emploi

Comment fonctionne ManpowerGroup Inc. (Man)

Overview de ManpowerGroup Inc.

ManpowerGroup Inc. (Ticker: Man) est un leader mondial des solutions de main-d'œuvre, opérant dans plus de 80 pays et territoires. L'entreprise fournit des services de personnel, de recrutement et de gestion de la main-d'œuvre à un éventail diversifié d'industries.

Segments d'entreprise

• Services de dotation
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
• Fournisseur de services gérés (MSP)
• Externalisation basée sur les talents (TBO)

Performance financière

À la fin de 2022, ManpowerGroup a signalé les chiffres financiers suivants:

Présence mondiale

ManpowerGroup fonctionne à travers diverses marques, notamment:

• Main-d'œuvre
• Expériences
• Tapfin
• Bonne gestion

Depuis les derniers rapports, ces marques ont contribué à environ:

Solutions de main-d'œuvre

Les solutions de main-d'œuvre de ManpowerGroup comprennent:

• Staffing pour des postes temporaires et permanents
• Services de gestion de la main-d'œuvre
• Programmes d'évaluation des talents et de formation
• Services de conseil pour la stratégie de la main-d'œuvre

Perspectives du marché

Depuis 2023, l'industrie mondiale de la dotation devrait atteindre environ:

Responsabilité sociale des entreprises

ManpowerGroup investit dans diverses initiatives de RSE, en se concentrant sur:

• Programmes de développement de la main-d'œuvre
• Efforts de diversité et d'inclusion
• Initiatives de durabilité

En 2022, ManpowerGroup a déclaré des investissements de:

Comment ManpowerGroup Inc. (Man) fait de l'argent

Sources de revenus

ManpowerGroup Inc. génère des revenus principalement grâce à trois principaux segments d'activité: Personnel temporaire, Personnel permanent, et Solutions d'externalisation et de main-d'œuvre.

Services de dotation temporaires

Le segment de la dotation temporaire est la plus grande source de revenus pour MANPOWERGROUP. Ce segment comprend des services de dotation traditionnels pour la main-d'œuvre qualifiée dans divers secteurs tels que l'informatique, les soins de santé et la fabrication. En 2022, ce segment à lui seul représentait approximativement 67% du total des revenus.

Services de placement permanents

Le segment de placement permanent fournit des services aux entreprises qui cherchent à combler des postes à long terme. En 2022, les revenus de ce segment ont atteint 3,8 milliards de dollars, représentant 25% du total des revenus.

Services d'externalisation

Le segment des solutions d'externalisation et de main-d'œuvre de ManpowerGroup comprend une variété de services tels que le fournisseur de services gérés (MSP) et l'externalisation des processus de recrutement (RPO). Ce segment a généré 1,2 milliard de dollars en revenus, la prise en compte 8% du total des revenus en 2022.

Segmentation mondiale de portée et de marché

ManpowerGroup fonctionne sur 80 pays et les territoires. Sa distribution des revenus par région en 2022 était la suivante:

Structure des coûts

Les coûts de ManpowerGroup sont principalement constitués de:

• Compensation et avantages sociaux des employés
• Frais de recrutement et de formation
• Coûts de marketing et de publicité
• Frais généraux opérationnels

En 2022, les frais d'exploitation totaux ont été signalés à 12,5 milliards de dollars, conduisant à un revenu net de 1,1 milliard de dollars.

Tendances du marché et opportunités de croissance

La demande de services de personnel reste robuste en raison de la pénurie de main-d'œuvre en cours et de l'augmentation des demandes de la main-d'œuvre dans divers secteurs. L'industrie mondiale de la dotation était évaluée à approximativement 500 milliards de dollars en 2021 et devrait se développer à un TCAC de 6% de 2022 à 2028.

Investissement dans la technologie

ManpowerGroup investit considérablement dans la technologie pour rationaliser les opérations et améliorer l'expérience client. En 2022, la société a alloué à peu près 100 millions de dollars Pour les progrès technologiques, en vous concentrant sur les plateformes d'analyse des données et de recrutement.