Eine kurze Geschichte von ManpowerGroup Inc. (Mann)

Stiftung und frühe Jahre

Manpowergroup Inc. wurde 1948 von gegründet Elmer Winter Und Aaron Scheinfeld in Milwaukee, Wisconsin. Ursprünglich wurde das Unternehmen zum Manpower, Inc. ernannt und konzentrierte sich darauf, Unternehmen in den Vereinigten Staaten vorübergehende Arbeitsdienste anzubieten.

Expansion und Wachstum

In den 1960er Jahren expandierte Manpower international und gründete sein erstes ausländisches Amt in Kanada. Bis zum Ende des Jahrzehnts hatte das Unternehmen Zweigstellen in über 10 Ländern gewachsen.

In 1973Manpower war die erste temporäre Personalagentur, die an der New Yorker Börse aufgeführt war.

Akquisitionen und Diversifizierung

In den 1980er und 1990er Jahren konzentrierte sich die Arbeitskräfte darauf, mehrere Unternehmen zur Diversifizierung ihrer Dienstleistungen zu erwerben. Bemerkenswerte Akquisitionen umfassen:

• 1986: Erworben Staffing Solutions, Inc. in den Vereinigten Staaten
• 1997: Erworben Comforce CorporationVerbesserung der Technologie und des technischen Personals

Rebranding nach Manpowergroup

In 2011, Manpower, Inc. hat sich als Manpowergroup Inc. umbenannt, um das diversifizierte Portfolio an Belegschaftslösungen widerzuspiegeln, zu denen auch Marken wie z. Experis, Richtiges Management, Und Arbeitskräfte.

Finanzielle Leistung

Für das Geschäftsjahr endete 31. Dezember 2022, Arbeitskräftegruppen berichteten:

• Einnahmen: 20,5 Milliarden US -Dollar
• Nettoeinkommen: 611 Millionen Dollar
• Gesamtvermögen: 5,5 Milliarden US -Dollar
• Aktienkurs (ab Dezember 2022): $81.00

Globale Reichweite

Ab 2023, Manpowergroup arbeitet über Over 80 Länder, mit mehr als 3.000 Büros weltweit. Das Unternehmen beschäftigt sich über 600,000 Menschen jährlich.

Marktposition

Jüngste Entwicklungen

In 2023Die ManpowerGroup kündigte eine strategische Veränderung an, um ihre digitalen Dienste zu verbessern, und konzentrierte sich darauf AI-gesteuerte Rekrutierungstools Und Virtueller Talentakquisition Plattformen, um mit dem technologischen Fortschritt in der Belegschaftsbranche Schritt zu halten.

Soziale Verantwortung von Unternehmen

Manpowergroup ist der sozialen Verantwortung und Nachhaltigkeit verpflichtet. In 2022, das Unternehmen investierte 5 Millionen Dollar In Initiativen zur Personalentwicklung und hat sich verpflichtet, den Aufschwung von zu unterstützen 1 Million Arbeiter von 2025.

Aktienleistung

A WHO gehört ManpowerGroup Inc. (Mann)

Aktionärszusammensetzung

Das Eigentum an der ManpowerGroup Inc. ist unter verschiedenen institutionellen und individuellen Aktionären aufgeteilt. Nach den jüngsten Berichten fasst die folgende Tabelle die wichtigsten Aktionäre und deren jeweilige Eigentumsanteile zusammen.

Marktkapitalisierung

Die Marktkapitalisierung von Manpowergroups zum jüngsten Daten beträgt ungefähr 8,5 Milliarden US -Dollar.

Aktienleistung

Zum Zeitpunkt der letzten Handelssitzung wurde die Aktien von ManpowerGroup (Man) mit dem Handel mit $85.32 pro Aktie, um a zu repräsentieren Anstieg des Jahres um 12%.

Jahresumsatz

Der jährliche Umsatz für die Manpowergroup für das Geschäftsjahr Dezember 2022 war ungefähr 20,5 Milliarden US -Dollar.

Ertragsbericht

In dem jüngsten Ertragsbericht für Q2 2023 meldete die ManpowerGroup das Gewinn von $1.77 pro Aktie, die die Erwartungen der Analysten an übertroffen haben $1.65 pro Aktie.

Schuld und Eigenkapital

Manpowergroup meldete eine langfristige Schuld von ungefähr 1,1 Milliarden US -Dollar und Gesamtwert von ungefähr 5,6 Milliarden US -Dollar.

Dividenden

Das Unternehmen hat konsequent Dividenden bezahlt, wobei die jüngste Dividende erklärt wurde $1.16 pro Aktie, vierteljährlich bezahlt.

Führungsbesitz

Leitende Angestellte und Direktoren besitzen gemeinsam ungefähr 2.3% der ausstehenden Gesamtanteile, die eine Verpflichtung für das Unternehmen demonstrieren.

Regulatorische Einreichungen

Regelmäßige Einreichungen mit der SEC zeigen, dass wesentliche Änderungen der Eigentumsanteile unverzüglich gemeldet werden, um die Transparenz der Aktionärszusammensetzung zu gewährleisten.

Leitbild von ManpowerGroup Inc. (Mann)

Unternehmen Overview

ManpowerGroup Inc. bietet Belegschaftslösungen und -dienste an, die tief in seiner Mission verwurzelt sind, Einzelpersonen mit einer sinnvollen Beschäftigung weltweit zu verbinden.

Leitbild

Das Leitbild der ManpowerGroup besteht darin, "Menschen zu stärken, die Geschäftsleistung zu verbessern und Lösungen bereitzustellen, die Talente mit Chancen verbinden".

Kernwerte

• Integrität: Engagement für ethisches Verhalten.
• Innovation: Ermutigung kreativer Lösungen.
• Diversität: Betonung der Inklusivität und Chancengleichheit.
• Zusammenarbeit: Förderung der Teamarbeit in allen Initiativen.

Finanzielle Leistung

Zum Ende von Q3 2023 meldete die Manpowergroup die folgenden Finanzzahlen:

Globale Präsenz

ManpowerGroup ist in über 80 Ländern und Gebieten weltweit tätig, mit einem umfangreichen Netzwerk von Büros und Tochterunternehmen. Im Jahr 2023 war das Unternehmen rund 600.000 Kunden bedient.

Talentlösungen

Als führender Anbieter von Belegschaftslösungen konzentriert sich die Manpowergroup auf verschiedene Dienste, darunter:

• Personaldienste
• Personalmanagement
• Rekrutierungsprozess Outsourcing (RPO)
• Talent- und Belegschaftsberatung

Belegschaftsstatistik

Laut Daten aus dem Jahr 2023 hat die ManpowerGroup jährlich über 3 Millionen Arbeitsplätze in Arbeitsplätzen aufgenommen.

Nachhaltigkeitsanstrengungen

Die Manpowergroup setzt sich für nachhaltige Praktiken ein und zielt darauf ab, Folgendes bis 2025 zu erreichen:

• Reduzieren Sie die Kohlenstoffemissionen um 30%
• Erhöhen Sie die Geschlechtervielfalt auf 50% in Führungsrollen
• Bieten Sie 1 Million Personen Schulungen an

Partnerschaften und Kooperationen

Die ManpowerGroup arbeitet mit verschiedenen Organisationen zusammen, um die Bereitschaft der Belegschaft zu verbessern:

• Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen
• Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden
• Allianzen mit NGOs konzentrierten sich auf Beschäftigung

Wie Manpowergroup Inc. (Man) funktioniert

Overview von ManpowerGroup Inc.

ManpowerGroup Inc. (Ticker: Man) ist weltweit führend in der Belegschaftslösungen, die in über 80 Ländern und Territorien tätig ist. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Branchen Personal-, Rekrutierungs- und Belegschaftsmanagementdienste an.

Geschäftssegmente

• Personaldienste
• Rekrutierungsprozess Outsourcing (RPO)
• Managed Services Provider (MSP)
• Talent basieren auf Outsourcing (TBO)

Finanzielle Leistung

Ab Ende 2022 meldete die Manpowergroup die folgenden Finanzzahlen:

Globale Präsenz

ManpowerGroup arbeitet über verschiedene Marken, darunter:

• Arbeitskräfte
• Experis
• Tapfin
• Richtiges Management

Nach den neuesten Berichten trugen diese Marken zu ungefähr:

Belegschaftslösungen

Zu den Arbeitskräftelösungen der Personalgroup gehören:

• Personal für vorübergehende und dauerhafte Positionen
• Personalmanagementdienste
• Talentbewertungs- und Schulungsprogramme
• Beratungsdienste für die Belegschaftsstrategie

Marktausblick

Ab 2023 wird die globale Personalbranche voraussichtlich ungefähr erreichen:

Soziale Verantwortung von Unternehmen

ManpowerGroup investiert in verschiedene CSR -Initiativen, die sich auf:

• Arbeitskräfteentwicklungsprogramme
• Vielfalt und Inklusionsanstrengungen
• Nachhaltigkeitsinitiativen

Im Jahr 2022 meldete die ManpowerGroup Investitionen von:

Wie Manpowergroup Inc. (Mann) Geld verdient

Einnahmequellen

Manpowergroup Inc. erzielt hauptsächlich Einnahmen über drei Hauptgeschäftssegmente: Vorübergehendes Personal, Permanentes Personal, Und Outsourcing- und Beleglösungen.

Temporäre Personaldienstleistungen

Das temporäre Personalsegment ist die größte Einnahmequelle für die Manpowergroup. Dieses Segment umfasst traditionelle Personalleistungen für qualifizierte Arbeitskräfte in verschiedenen Sektoren wie IT, Gesundheitswesen und Fertigung. Im Jahr 2022 machte dieses Segment allein ungefähr ausgerichtet 67% des Gesamtumsatzes.

Permanente Vermittlungsdienste

Das permanente Platzierungssegment bietet Dienstleistungen für Unternehmen, die langfristige Positionen besetzen möchten. Im Jahr 2022 erreichten die Einnahmen aus diesem Segment 3,8 Milliarden US -Dollarrepräsentieren 25% des Gesamtumsatzes.

Outsourcing -Dienste

Das Outsourcing- und Workforce Solutions -Segment von ManpowerGroup umfasst eine Vielzahl von Diensten wie Managed Services Provider (MSP) und Recruitment Process Outsourcing (RPO). Dieses Segment erzeugt 1,2 Milliarden US -Dollar im Umsatz, berücksichtigen 8% des Gesamtumsatzes im Jahr 2022.

Globale Reichweite und Marktsegmentierung

Arbeitskräftegruppen operiert über 80 Länder und Territorien. Die Umsatzverteilung nach Region im Jahr 2022 war wie folgt:

Kostenstruktur

Die Kosten der Arbeitergruppe bestehen hauptsächlich aus:

• Arbeitnehmerentschädigung und Leistungen
• Rekrutierungs- und Schulungskosten
• Marketing- und Werbekosten
• Betriebliche Gemeinkosten

Im Jahr 2022 wurden die Gesamtbetriebskosten bei gemeldet 12,5 Milliarden US -Dollar, was zu einem Nettoeinkommen von führt 1,1 Milliarden US -Dollar.

Markttrends und Wachstumschancen

Die Nachfrage nach Personaldienstleistungen bleibt aufgrund laufender Arbeitskräftemangel und steigender Anforderungen der Belegschaft in verschiedenen Sektoren robust. Die globale Personalindustrie wurde ungefähr ungefähr bewertet 500 Milliarden US -Dollar im Jahr 2021 und wird voraussichtlich in einer CAGR von rund umwachsen 6% von 2022 bis 2028.

Investition in Technologie

Die ManpowerGroup investiert erheblich in die Technologie, um den Vorgang zu optimieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Im Jahr 2022 hat die Firma ungefähr zur Verfügung gestellt 100 Millionen Dollar Für technologische Fortschritte konzentriert sich die Konzentration auf Datenanalyse- und Rekrutierungsplattformen.