ManpowerGroup Inc. (MAN) Bundle
Eine kurze Geschichte von H3
H3, formell als ManpowerGroup Inc. bekannt, ist seit seiner Gründung im Jahr 1948 ein bedeutender Akteur in der globalen Industrie für die Belegschaftslösungen. Das Unternehmen hat zahlreiche Transformationen und Expansionen erfahren, was sich an den sich ändernden Arbeitsmarkt und den technologischen Fortschritt anpasst.
Unternehmen Overview
Ab 2024 ist die ManpowerGroup in über 80 Ländern und Territorien tätig und bietet Dienstleistungen wie Rekrutierung, Personal und Personalmanagement an. Der Umsatz des Unternehmens für die neun Monate am 30. September 2024 betrug 13,45 Milliarden US -Dollar, was auf einen Rückgang von 5,8% gegenüber 14,28 Milliarden US -Dollar für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023 zurückzuführen ist.
Finanzielle Leistung
Die finanzielle Leistung von ManpowerGroup hat insbesondere im Jahr 2024 Variabilität gezeigt. In der folgenden Tabelle werden wichtige finanzielle Metriken zusammengefasst:
| Metrisch | 2024 (9 Monate) | 2023 (9 Monate) | Ändern (%) |
|---|---|---|---|
| Einnahmen aus Dienstleistungen | 13.454,2 Millionen US -Dollar | 14.284,0 Millionen US -Dollar | -5.8% |
| Bruttogewinn | 2.331,7 Millionen US -Dollar | 2.547,3 Millionen US -Dollar | -8.5% |
| Verkaufs- und Verwaltungskosten | 2.093,9 Millionen US -Dollar | 2.252,0 Millionen US -Dollar | -7.0% |
| Betriebsgewinn | 237,8 Millionen US -Dollar | 295,3 Millionen US -Dollar | -19.5% |
| Nettoeinkommen | 122,6 Millionen US -Dollar | 173,3 Millionen US -Dollar | -29.3% |
| Nettogewinn je Aktie (verwässert) | $2.53 | $3.42 | -26.0% |
Umstrukturierung und strategische Veränderungen
Im Jahr 2024 hat die ManpowerGroup erhebliche Umstrukturierungskosten in Höhe von insgesamt 37,6 Mio. USD entstanden. Diese Kosten sind Teil einer strategischen Initiative zur Rationalisierung der Operationen und zur Verbesserung der Effizienz in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld. Das Unternehmen verzeichnete im selben Quartal von 2023 eine Umstrukturierungskosten von 38,1 Mio. USD und unterstreicht die laufenden Bemühungen, sich an die Marktanforderungen anzupassen.
Internationale Operationen
Die Betriebsstrategie der Manpowergroup betont die geografische Diversifizierung. Für die neun Monate am 30. September 2024 meldete das Unternehmen die folgenden regionalen Einnahmen:
| Region | Einnahmen (in Millionen) | Ändern (%) |
|---|---|---|
| Amerika | $3,151.3 | -5.7% |
| Südeuropa | $6,174.9 | -3.6% |
| Nordeuropa | $2,535.9 | -10.5% |
| Apme | $1,639.3 | -7.4% |
Zum 30. September 2024 meldete die ManpowerGroup Bargeld von ausländischen Tochtergesellschaften in Höhe von 345,1 Mio. USD. Diese Liquidität positioniert das Unternehmen gut, um wirtschaftliche Schwankungen zu steuern und in zukünftige Wachstumschancen zu investieren.
Aktionärsrenditen
Im Jahr 2024 erklärte die ManpowerGroup eine halbjährliche Dividende von 1,54 USD je Aktie von 1,47 USD im Jahr 2023. Das Unternehmen priorisiert weiterhin die Aktionärsrenditen, obwohl sie sich vorhandenen Herausforderungen stellen.
Ausblick
Mit Blick auf die Zukunft konzentriert sich die ManpowerGroup weiterhin auf die Nutzung von Technologien und die Verbesserung des Serviceangebots, um die sich entwickelnden Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Das Unternehmen geht davon aus, dass seine strategischen Initiativen es für die Erholung und das Wachstum bei der Verbesserung der Marktbedingungen positionieren werden.
A WHO gehört ManpowerGroup Inc. (Mann)
Hauptaktionäre
Ab 2024 umfasst die Eigentümerstruktur von ManpowerGroup Inc. (MAN) eine Mischung aus institutionellen und individuellen Aktionären. Die folgende Tabelle beschreibt die Hauptaktionäre und deren jeweilige Eigentumsanteile:
| Aktionär | Eigentum (%) | Aktien im Besitz |
|---|---|---|
| The Vanguard Group, Inc. | 10.5% | 12,451,427 |
| BlackRock, Inc. | 9.8% | 11,608,777 |
| State Street Corporation | 7.2% | 8,516,224 |
| Wellington Management Group LLP | 5.5% | 6,546,389 |
| Invesco Ltd. | 4.1% | 4,872,000 |
| Andere institutionelle Investoren | 30.0% | 35,450,000 |
| Einzelinvestoren | 33.0% | 39,000,000 |
Vorstand
Der Verwaltungsrat von ManpowerGroup spielt eine entscheidende Rolle bei der Regierungsführung und der Aufsicht. Zu den wichtigsten Mitgliedern gehören:
- Jonas Prizing - Vorsitzender und CEO
- John T. McGinnis - Executive Vice President & CFO
- Ruth A. Porat - Direktor
- Linda G. Stokes - Regisseur
- James P. Cramer - Regisseur
Aktienleistung
Die Aktienleistung von ManpowerGroup hat im vergangenen Jahr Schwankungen gezeigt, mit bemerkenswerten Metriken zum 30. September 2024:
| Metrisch | Wert |
|---|---|
| Aktueller Aktienkurs | $70.32 |
| 52 Wochen hoch | $76.50 |
| 52 Wochen niedrig | $61.00 |
| Marktkapitalisierung | 8,57 Milliarden US -Dollar |
| Dividendenrendite | 1.9% |
Jüngste finanzielle Leistung
Für die neun Monate am 30. September 2024 meldete die ManpowerGroup die folgenden Finanzergebnisse:
| Finanzmetrik | Wert |
|---|---|
| Einnahmen | 13,45 Milliarden US -Dollar |
| Nettoeinkommen | 122,6 Millionen US -Dollar |
| Nettogewinn je Aktie (EPS) | $2.53 |
| Betriebsgewinn | 237,8 Millionen US -Dollar |
| Bruttogewinnmarge | 17.3% |
Institutionelle Eigentümertrends
Das institutionelle Eigentum ist stabil geblieben, wobei die folgenden Änderungen von 2023 bis 2024 festgestellt wurden:
| Institution | Besitzveränderung (%) |
|---|---|
| The Vanguard Group, Inc. | +0.4% |
| BlackRock, Inc. | -0.2% |
| State Street Corporation | +0.1% |
| Wellington Management Group LLP | +0.5% |
| Invesco Ltd. | -0.3% |
Anteilseigner Engagement
Die Manpowergroup engagiert sich aktiv mit ihren Aktionären durch regelmäßige Aktualisierungen und Jahresversammlungen. Im Jahr 2024 plant das Unternehmen am 15. April 2024, seine Jahreshauptversammlung durchzuführen, wo die Aktionäre die Leistung der Unternehmen und die strategische Ausrichtung erörtern können.
Leitbild von ManpowerGroup Inc. (Mann)
Overview des Leitbilds
Ab 2024 betont die ManpowerGroup Inc. sein Engagement für die Verbindung von Personen mit Beschäftigungsmöglichkeiten und steigert gleichzeitig die organisatorische Produktivität. Die Mission spiegelt einen Fokus auf Innovationen in Belegschaftslösungen wider und stimmt Talent mit den Bedürfnissen von Unternehmen weltweit aus.
Finanzielle Leistungsmetriken
Die finanzielle Leistung von ManpowerGroup im Jahr 2024 zeigt einen gemischten Ausblick mit bemerkenswerten Umsatzschwankungen und Rentabilität. In der folgenden Tabelle werden wichtige finanzielle Metriken für die ersten neun Monate des 2024 im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 zusammengefasst.
| Metrisch | 2024 Betrag (in Millionen) | 2023 Betrag (in Millionen) | Varianz (%) |
|---|---|---|---|
| Einnahmen aus Dienstleistungen | $13,454.2 | $14,265.3 | (5.8%) |
| Bruttogewinn | $2,331.7 | $2,547.3 | (8.5%) |
| Bruttogewinnmarge | 17.3% | 17.8% | (0.5%) |
| Verkaufs- und Verwaltungskosten | $2,093.9 | $2,252.0 | (7.0%) |
| Betriebsgewinn | $237.8 | $295.3 | (19.5%) |
| Nettoeinkommen | $122.6 | $173.3 | (29.3%) |
| Nettogewinn je Aktie - verwässert | $2.53 | $3.42 | (26.0%) |
| Gewichtete durchschnittliche Aktien - verdünnt | 48,5 Millionen | 50,7 Millionen | (4.4%) |
Globale Marktpräsenz
Die Manpowergroup arbeitet in verschiedenen Regionen mit Einnahmenbeiträgen aus Amerika, Südeuropa, Nordeuropa und asiatischem Pazifik, dem Nahen Osten und Afrika (APME). In der folgenden Tabelle werden die Umsatzänderungen im Jahr 2024 in den ersten neun Monaten der Region veranschaulicht.
| Region | Umsatzänderung (%) | Bemerkenswerte Faktoren |
|---|---|---|
| Amerika | (5.7%) | Angetrieben von verringerten Nachfrage nach Experis und Personalpersonaldiensten |
| Südeuropa | (3.6%) | Beeinflusst durch eine geringere Nachfrage in Frankreich und Italien nach Personaldienstleistungen |
| Nordeuropa | (10.5%) | Bedeutende Rückgänge in Großbritannien und Nordikern |
| Apme | (7.4%) | Nebenwirkungen von Wechselkursen und Marktbedingungen in Australien |
Strategische Initiativen
Um sich mit seiner Mission auszurichten, konzentriert sich die Manpowergroup auf mehrere strategische Initiativen:
- Verbesserung digitaler Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsplatzabrechnung
- Angebot von Talentlösungen erweitern
- Investitionen in die Schulungs- und Entwicklungsprogramme in der Belegschaft
- Stärkung der Partnerschaften mit Unternehmen, um den Arbeitsmarktbedarf besser zu verstehen
Ausblick und Herausforderungen
Ab 2024 steht die Manpowergroup vor verschiedenen Herausforderungen, darunter schwankende Nachfrage nach Personalleistungen, nachteilige Währungsauswirkungen und verstärkter Wettbewerb auf dem Markt für Mitarbeiterlösungen. Das Unternehmen umstrukturiert die Geschäftstätigkeit aktiv, um die Rentabilität inmitten dieser Herausforderungen aufrechtzuerhalten.
Wie Manpowergroup Inc. (Man) funktioniert
Unternehmen Overview
ManpowerGroup Inc. fungiert als Unternehmen für Mitarbeiterlösungen und erbringt Personal- und Personalvermittlungsdienste in verschiedenen Sektoren weltweit. Ab 2024 hat das Unternehmen einen Rückgang der Einnahmen aus Dienstleistungen gemeldet, was auf Schwankungen der Nachfrage in verschiedenen Regionen hinweist.
Finanzielle Leistung
In den ersten neun Monaten des 2024 meldete die Manpowergroup die folgenden finanziellen Highlights:
| Metrisch | Q3 2024 | Q3 2023 | Varianz |
|---|---|---|---|
| Einnahmen aus Dienstleistungen | 4.530,2 Millionen US -Dollar | 4.675,6 Millionen US -Dollar | (3.1%) |
| Dienstleistungskosten | 3.748,1 Millionen US -Dollar | 3.853,7 Millionen US -Dollar | (2.7%) |
| Bruttogewinn | 782,1 Millionen US -Dollar | 821,9 Millionen US -Dollar | (4.8%) |
| Verkaufs- und Verwaltungskosten | 711,3 Millionen US -Dollar | 752,1 Millionen US -Dollar | (5.4%) |
| Betriebsgewinn | 70,8 Millionen US -Dollar | 69,8 Millionen US -Dollar | 1.5% |
| Nettoeinkommen | 22,8 Millionen US -Dollar | 30,3 Millionen US -Dollar | (24.7%) |
| Nettogewinn je Aktie (verwässert) | $0.47 | $0.60 | (21.6%) |
Regionale Leistung
Die Leistung des Unternehmens variierte nach Region erheblich:
- Amerika: Die Einnahmen aus den Dienstleistungen gingen um 5,5%zurück, wobei in den USA aufgrund der verringerten Nachfrage nach Versuchsübermittlungsdiensten erheblich zurückging.
- Südeuropa: Die Einnahmen gingen um 0,6%zurück, was auf einen Rückgang der Personalpersonaldienste zurückzuführen war.
- Nordeuropa: Verzeichnete einen Umsatzrückgang von 9,4%, vor allem aufgrund einer verringerten Nachfrage nach Personal- und Versuchsdiensten.
- Apme (asiatisch -pazifischer Naher Osten): Die Einnahmen gingen um 0,3% zurück, wobei Japan durch einen Anstieg der Nachfrage nach Personaldiensten um 5,8% eine gewisse Belastbarkeit zeigte.
Betriebsmetriken
Zu den wichtigsten operativen Metriken für die ersten neun Monate von 2024 gehören:
| Metrisch | Wert |
|---|---|
| Bruttogewinnmarge | 17.3% |
| Betriebsgewinnmarge | 1.6% |
| Effektiver Einkommensteuersatz | 41.4% |
| Tage Sales Outstanding (DSO) | 57 Tage |
| Bargeld durch Betriebsaktivitäten zur Verfügung gestellt | 61,6 Millionen US -Dollar |
Kostenmanagement
Die ManpowerGroup hat mehrere Kostenmanagementstrategien implementiert, was zu einem Rückgang der Verkaufs- und Verwaltungskosten führt:
- Gesamtabnahme von 7,1% in Q3 2024 im Vergleich zu Q3 2023.
- Die Personalkosten gingen um 61,1 Millionen US -Dollar zurück, was die Umstrukturierungsmaßnahmen widerspiegelte.
- Die Nichtpersonenkosten verzeichneten ebenfalls Reduzierungen aufgrund niedrigerer Büro- und Beratungskosten.
Marktherausforderungen
Die Manpowergroup steht im aktuellen Marktumfeld vor verschiedenen Herausforderungen:
- Die Auswirkungen des Währungsaustauschs führten in Amerika zu einer ungünstigen Einnahmeanpassung von 77,8 Millionen US -Dollar.
- Verringerte Nachfrage nach dauerhaften Rekrutierungsdiensten in verschiedenen Regionen.
- Erhöhter Wettbewerb in den Personalleistungen, die sich auf die Preisgestaltung und Margen auswirken.
Abschluss
Ab 2024 passt die ManpowerGroup weiterhin an sich veränderte Marktbedingungen an und konzentriert sich auf das Kostenmanagement und die betriebliche Effizienz, um die Umsatzrückgänge zu navigieren und die Rentabilität zu verbessern.
Wie Manpowergroup Inc. (Mann) Geld verdient
Einnahmequellen
ManpowerGroup Inc. erzielt hauptsächlich Einnahmen durch seine Dienste für Personal- und Personallösungen, die in drei geografische Regionen unterteilt sind: Amerika, Südeuropa und asiatisch -pazifisch, mittlerer Osten und Europa (APME).
| Region | 2024 Einnahmen (in Millionen) | 2023 Einnahmen (in Millionen) | Veränderung des Vorjahres (%) |
|---|---|---|---|
| Amerika | $2,840.3 | $3,008.7 | -5.5% |
| Südeuropa | $1,507.4 | $1,551.9 | -2.9% |
| Apme | $1,639.3 | $1,770.8 | -7.4% |
| Gesamtumsatz | $5,987.0 | $6,331.4 | -5.4% |
Dienstleistungskosten
In den neun Monaten bis zum 30. September 2024 meldete die ManpowerGroup-Kosten für Dienstleistungen in Höhe von 11.122,5 Mio. USD, verglichen mit 11.736,7 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023, was einem Rückgang von 5,2% gegenüber dem Vorjahr zurückzuführen ist.
Bruttogewinn und Marge
Der Bruttogewinn für die neun Monate von 2024 betrug 2.331,7 Mio. USD, was einem Rückgang von 2.547,3 Mio. USD im Jahr 2023 zurückzuführen ist, was zu einer Bruttogewinnmarge von 17,3% führte, was einem Rückgang von 17,8% im Jahr 2023 zurückging.
| Metrisch | 2024 (in Millionen) | 2023 (in Millionen) | Ändern (%) |
|---|---|---|---|
| Bruttogewinn | $2,331.7 | $2,547.3 | -8.5% |
| Bruttogewinnmarge | 17.3% | 17.8% | -0.5% |
Verkaufs- und Verwaltungskosten
In den ersten neun Monaten 2024 wurden die Verkaufs- und Verwaltungskosten bei 2.093,9 Mio. USD verzeichnet, was einem Rückgang von 2.252,0 Mio. USD im Jahr 2023 führte, was zu einer Verringerung von 7,0% gegenüber dem Vorjahr führte.
Betriebsgewinn
Der Betriebsgewinn für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, wurde bei 237,8 Mio. USD gegenüber 295,3 Mio. USD im Jahr 2023 gemeldet, was einen Rückgang von 19,5%entspricht.
| Metrisch | 2024 (in Millionen) | 2023 (in Millionen) | Ändern (%) |
|---|---|---|---|
| Betriebsgewinn | $237.8 | $295.3 | -19.5% |
| Betriebsgewinnmarge | 1.8% | 2.1% | -0.3% |
Nettoeinkommen
Die Nettoeinnahmen für die neun Monate von 2024 betrugen 122,6 Mio. USD, was einem erheblichen Rückgang von 173,3 Mio. USD im Jahr 2023 entspricht, was einem Rückgang von 29,3%entspricht.
| Metrisch | 2024 (in Millionen) | 2023 (in Millionen) | Ändern (%) |
|---|---|---|---|
| Nettoeinkommen | $122.6 | $173.3 | -29.3% |
| Nettogewinn je Aktie (verwässert) | $2.53 | $3.42 | -26.0% |
Marktbedingungen und Anpassungen
Der Rückgang der Einnahmen im Jahr gegenüber dem Vorjahr wurde hauptsächlich auf eine verringerte Nachfrage in den wichtigsten Dienstleistungsleitungen zurückzuführen, insbesondere in Amerika und Nordeuropa. In Amerika nahm die Einnahmen um 5,5%zurück, was auf einen Rückgang der Nachfrage nach Experis -Interim -Diensten um 33,4 Mio. USD zurückzuführen ist.
In Südeuropa war der Umsatzrückgang in erster Linie auf einen Rückgang der Nachfrage nach Personal -Personalleistungen in Höhe von 24,6 Mio. USD zurückzuführen. Das Segment in Nordeuropa verzeichnete einen Umsatzrückgang von 9,4%, was auf einen Rückgang der Nachfrage nach Personal- und dauerhaften Rekrutierungsdiensten zurückzuführen war.
Währungswirkung
Die Wechselkurse hatten erhebliche ungünstige Auswirkungen, insbesondere in Amerika, wo der Umsatzrückgang durch eine ungünstige Auswirkung von Wechselkurszoten von 247,9 Mio. USD beeinflusst wurde.
Abschluss
Die Umsatzerzeugung von ManpowerGroup wird erheblich von der Marktnachfrage nach Personaldiensten in verschiedenen Regionen beeinflusst, wobei die jüngsten Trends auf einen Rückgang der Nachfrage hinweisen, die hauptsächlich auf wirtschaftliche Bedingungen und Währungsschwankungen zurückzuführen sind.
ManpowerGroup Inc. (MAN) DCF Excel Template
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Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- ManpowerGroup Inc. (MAN) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of ManpowerGroup Inc. (MAN)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View ManpowerGroup Inc. (MAN)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.