Uma breve história do ManpowerGroup Inc. (homem)

Fundação e os primeiros anos

A ManpowerGroup Inc. foi fundada em 1948 por Elmer Winter e Aaron Scheinfeld Em Milwaukee, Wisconsin. Originalmente, a empresa foi nomeada Manpower, Inc. e focada em fornecer serviços de trabalho temporários a empresas nos Estados Unidos.

Expansão e crescimento

Na década de 1960, a mão -de -obra expandiu internacionalmente, estabelecendo seu primeiro Ministério das Relações Exteriores no Canadá. Até o final da década, a empresa havia crescido para ter filiais em mais de 10 países.

Em 1973, A mão -de -obra se tornou a primeira agência temporária a ser listada na Bolsa de Valores de Nova York.

Aquisições e diversificação

Nas décadas de 1980 e 1990, a mão -de -obra se concentrou em adquirir várias empresas para diversificar seus serviços. Aquisições notáveis ​​incluem:

• 1986: Adquirido Staffing Solutions, Inc. Nos Estados Unidos
• 1997: Adquirido Comforce Corporation, aprimorando sua tecnologia e pessoal de engenharia

Rebranding to ManpowerGroup

Em 2011, Manpower, Inc. renomeou -se como ManpowerGroup Inc. para refletir seu portfólio diversificado de soluções de força de trabalho, que incluíam marcas como Experis, Gerenciamento certo, e Mão -de -obra.

Desempenho financeiro

Para o final do ano fiscal 31 de dezembro de 2022, ManpowerGroup relatou:

• Receita: US $ 20,5 bilhões
• Resultado líquido: US $ 611 milhões
• Total de ativos: US $ 5,5 bilhões
• Preço das ações (em dezembro de 2022): $81.00

Alcance global

AS 2023, ManpowerGroup opera 80 países, com mais de 3.000 escritórios mundialmente. A empresa emprega sobre 600,000 pessoas anualmente.

Posição de mercado

Desenvolvimentos recentes

Em 2023, ManpowerGroup anunciou uma mudança estratégica para aprimorar seus serviços digitais, com foco em Ferramentas de recrutamento orientadas por IA e Aquisição de talentos virtuais Plataformas para acompanhar o avanço tecnológico na indústria da força de trabalho.

Responsabilidade social corporativa

O ManpowerGroup está comprometido com a responsabilidade social e a sustentabilidade. Em 2022, a empresa investiu US $ 5 milhões nas iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho e se prometeu apoiar o aumento 1 milhão de trabalhadores por 2025.

Desempenho de ações

Um dono da ManpowerGroup Inc. (homem)

Composição dos acionistas

A propriedade da ManpowerGroup Inc. é dividida entre vários acionistas institucionais e individuais. A partir dos relatórios mais recentes, a tabela a seguir resume os principais acionistas e suas respectivas porcentagens de propriedade.

Capitalização de mercado

A capitalização de mercado do ManpowerGroup, conforme os dados mais recentes, é aproximadamente US $ 8,5 bilhões.

Desempenho de ações

A partir da sessão de negociação mais recente, as ações da ManpowerGroup (Man) estavam negociando em $85.32 por ação, representando um Aumento do ano de 12%.

Receita anual

A receita anual do ManpowerGroup para o exercício fiscal encerrado em dezembro de 2022 foi aproximadamente US $ 20,5 bilhões.

Relatório de ganhos

No último relatório de ganhos do segundo trimestre de 2023, o ManpowerGroup relatou ganhos de $1.77 por ação, que excedeu as expectativas dos analistas de $1.65 por ação.

Dívida e patrimônio

ManpowerGroup relatou uma dívida de longo prazo de cerca de US $ 1,1 bilhão e patrimônio total de aproximadamente US $ 5,6 bilhões.

Dividendos

A empresa pagou consistentemente dividendos, com os mais recentes dividendos declarados sendo $1.16 por ação, pago trimestralmente.

Propriedade de liderança

Diretores executivos e diretores possuem coletivamente 2.3% do total de ações em circulação, demonstrando um compromisso com a empresa.

Registros regulatórios

Os registros regulares na SEC indicam que mudanças significativas nas apostas de propriedade são relatadas prontamente, garantindo a transparência na composição dos acionistas.

ManpowerGroup Inc. (Man) Mission Declaration

Corporativo Overview

A ManpowerGroup Inc. fornece soluções e serviços da força de trabalho, profundamente enraizada em sua missão de conectar indivíduos a um emprego significativo em todo o mundo.

Declaração de missão

A declaração de missão do ManpowerGroup é "capacitar as pessoas, aprimorar o desempenho dos negócios e fornecer soluções que conectem o talento com oportunidade".

Valores centrais

• Integridade: Compromisso com o comportamento ético.
• Inovação: Incentivo de soluções criativas.
• Diversidade: Ênfase na inclusão e igual oportunidade.
• Colaboração: Promover o trabalho em equipe em todas as iniciativas.

Desempenho financeiro

No final do terceiro trimestre de 2023, o ManpowerGroup relatou os seguintes números financeiros:

Presença global

O ManpowerGroup opera em mais de 80 países e territórios em todo o mundo, com uma extensa rede de escritórios e subsidiárias. Em 2023, a empresa atendeu cerca de 600.000 clientes.

Soluções de talentos

Como líder em soluções de força de trabalho, o ManpowerGroup se concentra em vários serviços, incluindo:

• Serviços de pessoal
• Gerenciamento da força de trabalho
• Terceirização do Processo de Recrutamento (RPO)
• Talento e consultoria de força de trabalho

Estatísticas da força de trabalho

De acordo com dados de 2023, o ManpowerGroup colocou mais de 3 milhões de pessoas em empregos anualmente.

Esforços de sustentabilidade

O ManpowerGroup está comprometido com práticas sustentáveis ​​e visa alcançar o seguinte até 2025:

• Reduzir as emissões de carbono em 30%
• Aumentar a diversidade de gênero para 50% em funções de liderança
• Fornecer treinamento para 1 milhão de indivíduos

Parcerias e colaborações

O ManpowerGroup colabora com várias organizações para melhorar a prontidão da força de trabalho:

• Parcerias com instituições educacionais
• Colaborações com agências governamentais
• Alianças com ONGs focadas no emprego

Como funciona o ManpowerGroup Inc.

Overview de ManpowerGroup Inc.

A ManpowerGroup Inc. (Ticker: Man) é líder global em soluções de força de trabalho, operando em mais de 80 países e territórios. A empresa fornece serviços de gestão de pessoal, recrutamento e força de trabalho para uma gama diversificada de indústrias.

Segmentos de negócios

• Serviços de pessoal
• Terceirização do Processo de Recrutamento (RPO)
• Provedor de serviços gerenciados (MSP)
• Terceirização baseada em talentos (TBO)

Desempenho financeiro

No final de 2022, o ManpowerGroup relatou os seguintes números financeiros:

Presença global

O ManpowerGroup opera através de várias marcas, incluindo:

• Mão -de -obra
• Experis
• Tapfin
• Gerenciamento certo

A partir dos relatórios mais recentes, essas marcas contribuíram para aproximadamente:

Soluções de força de trabalho

As soluções de força de trabalho do ManpowerGroup incluem:

• Pessoal para posições temporárias e permanentes
• Serviços de gerenciamento da força de trabalho
• Programas de avaliação e treinamento de talentos
• Serviços de consultoria para estratégia de força de trabalho

Perspectivas de mercado

A partir de 2023, o setor de pessoal global deve alcançar aproximadamente:

Responsabilidade social corporativa

O ManpowerGroup investe em várias iniciativas de RSE, com foco em:

• Programas de desenvolvimento da força de trabalho
• Esforços de diversidade e inclusão
• Iniciativas de sustentabilidade

Em 2022, o ManpowerGroup relatou investimentos de:

Como ManpowerGroup Inc. (homem) ganha dinheiro

Fluxos de receita

A ManpowerGroup Inc. gera receita principalmente através de três segmentos de negócios principais: Pessoal temporário, Pessoal permanente, e Soluções de terceirização e força de trabalho.

Serviços de pessoal temporário

O segmento de pessoal temporário é a maior fonte de receita para o ManpowerGroup. Esse segmento inclui serviços tradicionais de pessoal para mão de obra qualificada em vários setores, como TI, saúde e fabricação. Em 2022, este segmento sozinho foi responsável por aproximadamente 67% de receita total.

Serviços de colocação permanente

O segmento de colocação permanente fornece serviços a empresas que desejam preencher posições de longo prazo. Em 2022, a receita deste segmento atingiu US $ 3,8 bilhões, representando 25% de receita total.

Serviços de terceirização

O segmento de soluções de terceirização e força de trabalho do ManpowerGroup inclui uma variedade de serviços, como o provedor de serviços gerenciados (MSP) e a terceirização do processo de recrutamento (RPO). Este segmento gerado US $ 1,2 bilhão em receita, representando 8% de receita total em 2022.

Alcance global e segmentação de mercado

ManpowerGroup opera 80 países e territórios. Sua distribuição de receita por região em 2022 foi a seguinte:

Estrutura de custos

Os custos do ManpowerGroup consistem principalmente em:

• Compensação e benefícios dos funcionários
• Despesas de recrutamento e treinamento
• Custos de marketing e publicidade
• Despesas gerais operacionais

Em 2022, foram relatadas despesas operacionais totais em US $ 12,5 bilhões, levando a um lucro líquido de US $ 1,1 bilhão.

Tendências de mercado e oportunidades de crescimento

A demanda por serviços de pessoal permanece robusta devido à escassez de mão -de -obra em andamento e ao aumento das demandas da força de trabalho em vários setores. A indústria de pessoal global foi avaliada em aproximadamente US $ 500 bilhões em 2021 e é projetado para crescer em um CAGR de 6% de 2022 a 2028.

Investimento em tecnologia

O ManpowerGroup investe significativamente na tecnologia para otimizar operações e melhorar a experiência do cliente. Em 2022, a empresa alocou aproximadamente US $ 100 milhões Para avanços tecnológicos, concentrando -se em plataformas de análise de dados e recrutamento.