Un breve historial de procesamiento automático de datos, Inc. (ADP)

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) es un reconocido proveedor estadounidense de software y servicios de gestión de recursos humanos. La compañía tiene una larga y rica historia que se remonta a mediados del siglo XX.

ADP fue fundado en 1949 por Henry Taub como un negocio manual de procesamiento de nómina. Comenzó como Payrolls Automatic, Inc., una pequeña operación en Paterson, Nueva Jersey, destinada a ayudar a las empresas a administrar sus procesos de nómina de manera más eficiente.

• 1949: Henry Taub fundó la compañía en Paterson, Nueva Jersey.
• 1957: La Compañía se renombró como Automatic Data Processing, Inc. (ADP), que pasa de los procesos manuales a los procesos automatizados.
• 1961: ADP se hizo público, ofreciendo acciones en la Bolsa de Nasdaq, lo que ayudó a recaudar capital para la expansión.
• 1974: ADP se aventuró en la industria de corretaje mediante la adquisición de sistemas informáticos de GCA, que proporcionó servicios de procesamiento de datos a empresas de corretaje.
• 1985: ADP comenzó a expandirse a nivel mundial mediante la adquisición de empresas europeas de servicios de nómina, comenzando con la compra de un procesador de nómina francesa.
• 1998: La compañía lanzó su servicio basado en Internet, ADP GlobalView, diseñado para empresas multinacionales.
• 2006: ADP adquirió EmployEess, un proveedor de soluciones de gestión de relaciones de empleados, para mejorar sus ofertas de servicios.
• 2014: ADP completó el spin -off de su negocio de servicios de distribuidores en una empresa separada de cotización pública, CDK Global.
• 2018: ADP introdujo ADP Workforce Now, una solución de gestión de capital humano basada en la nube para empresas medianas.
• 2020: Carlos Rodríguez renunció cuando CEO, y Maria Black, anteriormente la Presidenta, se hizo cargo del liderazgo.

A lo largo de las décadas, ADP ha crecido desde un pequeño servicio de procesamiento de nómina a un líder mundial en software y servicios de gestión de recursos humanos, adaptándose continuamente a los avances tecnológicos y las demandas del mercado.

Quién posee Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) es una empresa que cotiza en bolsa, lo que significa que no tiene un solo propietario. En cambio, su propiedad se distribuye entre numerosos accionistas que tienen acciones de las acciones de la compañía. Estos accionistas pueden incluir inversores institucionales, fondos mutuos e inversores individuales. A continuación se presentan algunos puntos clave sobre la propiedad de ADP:

• Inversores institucionales: Una parte significativa de las acciones de ADP está en manos de inversores institucionales como Vanguard Group, BlackRock y State Street Corporation. Estas instituciones administran grandes carteras de activos y a menudo tienen apuestas sustanciales en empresas públicas como ADP.
• Fondos mutuos: Varios fondos mutuos también poseen acciones en ADP. Estos fondos agrupan el dinero de múltiples inversores individuales para comprar una cartera diversificada de acciones, incluidas las de ADP.
• Inversores individuales: Los inversores individuales o minoristas también poseen acciones en ADP. Estos inversores compran acciones a través de cuentas de corretaje y pueden variar desde pequeños inversores individuales hasta grandes y ricas.
• Ejecutivos y empleados de la empresa: Algunas acciones de ADP están en manos de los ejecutivos y empleados de la compañía. Esto puede incluir opciones de acciones, unidades de acciones restringidas (RSU) y otras formas de compensación de capital.

Los porcentajes de propiedad pueden fluctuar debido a actividades de compra y venta en el mercado de valores. Los accionistas tienen derechos de voto y pueden participar en el gobierno corporativo a través de actividades como la votación de los miembros de la junta y otras decisiones corporativas significativas.

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) Declaración de misión

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) se dedica a proporcionar soluciones integrales e innovadoras que permitan a las empresas administrar su recurso más valioso: su gente. En el centro de la misión de ADP, es un compromiso con la excelencia y la dedicación inquebrantable al éxito de sus clientes. Al aprovechar la tecnología de vanguardia y una comprensión profunda del panorama empresarial en evolución, ADP tiene como objetivo brindar un servicio y un valor inigualables.

Los elementos clave de la declaración de misión de ADP incluyen:

• Empoderamiento: ADP se esfuerza por empoderar a las empresas de todos los tamaños con herramientas y soluciones que mejoran la productividad y fomentan el crecimiento.
• Innovación: La compañía está comprometida con la innovación continua, asegurando que sus ofertas permanezcan a la vanguardia de los avances de la industria.
• Éxito del cliente: ADP pone un fuerte énfasis en el éxito de sus clientes, adaptando los servicios para satisfacer sus necesidades únicas e impulsar su éxito.
• Excelencia: Un enfoque en la excelencia en todos los aspectos de sus operaciones es una parte fundamental de la misión de ADP, asegurando un servicio de alta calidad y un apoyo confiable.
• Integridad: Mantener los más altos estándares de integridad, ADP fomenta la confianza y construye relaciones duraderas con sus clientes.

A través de estos principios básicos, ADP tiene como objetivo proporcionar un marco robusto y de apoyo para que las empresas administren su capital humano de manera efectiva, lo que les permite concentrarse en lo que mejor hacen.

Cómo funciona Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) es un proveedor integral de software y servicios de gestión de recursos humanos. El objetivo principal de la compañía es ayudar a las empresas de todos los tamaños a la gestión de la nómina, el talento, el tiempo, la administración de impuestos y los beneficios. ADP aprovecha la tecnología avanzada para optimizar y automatizar estos procesos comerciales críticos, mejorando la eficiencia operativa y el cumplimiento de sus clientes.

• Servicios de nómina: Las soluciones de nómina de ADP atienden a empresas de todos los tamaños, automatizando y simplificando el procesamiento de nómina para garantizar pagos precisos y oportunos. El sistema también se integra con varios sistemas de contabilidad y recursos humanos.
• Gestión de recursos humanos: ADP proporciona un conjunto de herramientas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, el seguimiento del rendimiento y la administración de beneficios para empleados. Estas herramientas ayudan a las empresas a atraer, retener y desarrollar talento al tiempo que garantizan el cumplimiento de las leyes laborales.
• Cumplimiento de impuestos: ADP ofrece servicios de presentación y gestión de impuestos, que aseguran que las empresas cumplan con las regulaciones fiscales locales, estatales y federales. El sistema calcula automáticamente impuestos, los presenta y administra cualquier consulta de las autoridades fiscales.
• Tiempo y asistencia: Las soluciones de tiempo y asistencia de ADP ayudan a las empresas a administrar las horas, los horarios y los registros de asistencia de los empleados, lo que facilita el monitoreo de la productividad y controlar los costos laborales.
• Administración de beneficios: ADP ayuda a las empresas a administrar los beneficios de los empleados, como el seguro de salud, los planes de jubilación y otras ventajas, facilitando la inscripción perfecta y la gestión continua.
• Análisis de la fuerza laboral: Las herramientas de análisis de ADP proporcionan información valiosa sobre las tendencias de la fuerza laboral, ayudando a las empresas a tomar decisiones basadas en datos para optimizar sus estrategias de gestión de capital humano.

Infraestructura tecnológica

Los servicios de ADP se basan en una infraestructura tecnológica robusta que garantiza la seguridad de los datos, la integridad y la disponibilidad. Emplean soluciones basadas en la nube que permiten escalabilidad y flexibilidad, lo que permite a las empresas acceder a sus servicios desde cualquier lugar en cualquier momento. Las plataformas de la compañía también incorporan características avanzadas como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para proporcionar análisis predictivos y mejorar la experiencia del usuario.

Atención al cliente y consultoría

ADP ofrece un amplio servicio de atención al cliente y servicios de consultoría para ayudar a las empresas a aprovechar por completo sus soluciones. Proporcionan gerentes de cuentas dedicados, servicio al cliente 24/7 y una gran cantidad de recursos en línea, incluidos seminarios web, tutoriales y preguntas frecuentes. Además, los servicios de consultoría de ADP ayudan a las empresas a optimizar sus procesos de recursos humanos y nómina y navegar por problemas complejos de cumplimiento.

Cómo Automatic Data Processing, Inc. (ADP) gana dinero

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) es una empresa bien establecida que genera ingresos principalmente al ofrecer una amplia gama de soluciones de gestión de capital humano (HCM) a empresas de todos los tamaños. Las fuentes de ingresos de ADP se pueden clasificar en varias áreas clave:

• Servicios de procesamiento de nómina

El negocio principal de ADP gira en torno a procesamiento de nómina. Las empresas subcontratan sus actividades de nómina hasta ADP, que administra todo, desde calcular los salarios de los empleados y deducir los impuestos hasta garantizar el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales. Este servicio se ofrece en un modelo de suscripción recurrente, que proporciona un flujo de ingresos consistente para ADP.

• Servicios de recursos humanos (recursos humanos)

ADP proporciona una variedad de Servicios de recursos humanos incluida la administración de beneficios de los empleados, la gestión del talento y el cumplimiento. Estos servicios a menudo vienen incluidos en el procesamiento de la nómina o como una oferta independiente, generando flujos de ingresos adicionales.

• Gestión de tiempo y asistencia

A través de sistemas de seguimiento de tiempo automatizado, ADP ayuda a las empresas a administrar la asistencia y la programación de los empleados. Estos sistemas reducen los errores y ahorran tiempo para los departamentos de recursos humanos, lo que los convierte en un servicio valioso que las empresas están dispuestas a pagar.

• Soluciones de gestión de la fuerza laboral

ADP también ofrece integral Soluciones de gestión de la fuerza laboral, que incluyen análisis de la fuerza laboral, programación y gestión de costos laborales. Estas herramientas ayudan a las empresas a optimizar su fuerza laboral, lo que lleva a una mayor eficiencia y costos reducidos.

• Adquisición y desarrollo del talento

ADP proporciona servicios dirigidos a adquisición de talento y desarrollo, incluyendo soluciones de reclutamiento, incorporación, capacitación y gestión de rendimiento. Estos servicios ayudan a las empresas a atraer y retener el mejor talento, agregando otra capa al modelo de ingresos de ADP.

• Servicios de seguro

A través de sus empresas afiliadas, ADP ofrece productos de seguros como compensación de trabajadores y seguros comerciales. Estos servicios complementan sus ofertas de nómina y recursos humanos, proporcionando una solución más integrada para los clientes.

• Soluciones basadas en la nube

Muchos de los servicios de ADP se ofrecen a través de plataformas basadas en la nube, permitiendo una fácil integración y actualizaciones. Este modelo no solo moderniza su prestación de servicios, sino que también crea un flujo de ingresos recurrente a través de tarifas de suscripción.

Al diversificar sus ofertas y centrarse en modelos de ingresos recurrentes, ADP puede mantener un desempeño financiero robusto y consistente. Este enfoque multifacético ayuda a la empresa a mitigar los riesgos asociados con la dependencia de una sola fuente de ingresos.